دانلود فایل پاورپوینت مبانی تغییر با رویکرد BSC

PowerPoint قابل ویرایش
74 صفحه
دسته : اطلاعیه ها
8900 تومان

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت مبانی تغییر با رویکرد BSC توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت مبانی تغییر با رویکرد BSC قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

تغییر و انواع تغییر
بیان نیروهایی که تغییر را ضروری می سازند
از کجا باید کرد؟
منابع مقاومت افراد و سازمانها در برابر تغییرات
استراتژی های غلبه بر مقاومت
چه تغییراتی باید ایجاد کرد؟
توسعه (بالندگی) سازمانی

اسلاید ۲ :

ساحل افتاده گفت گرچه بسی زیستم
هیچ نه معلوم شد‌، آه که من چیستم؟
موج زخود رفته ای، تیز خرامید و گفت
هستم اگر می روم، گر نروم نیستم

اسلاید ۳ :

تغییرات در راهبردهای سازمانی، ساختار، فن آوری ها، محصولات و خدمات که در پاسخ موثر به تغییرات محیطی انجام می شود.
تاثیر گسترش سریع فن آوری جدید، تغییر مردم شناختی و تنوع نیروی کار، مقررات وضع شده یا لغو شده دولتی و جابجایی مرزهای ملی و ایدئولوژیها بر سازمانها

اسلاید ۴ :

کامپیوترهای سریعتر، ارزانتر و قابل حمل تر
انتقال راحت تر اطلاعات
تسهیل ساختارهای جهانی
نیاز به شایستگیهای جدید
تسهیل ارتباطات دوربرد
ارتباطات استخدامی جدید
تاکید بر مدیریت دانش
رشد تجارت الکترونیک

اسلاید ۵ :

رقابت جهانی
تکنولوژی رقابت کردن را تسهیل کرده است
ادغام ها و ائتلاف ها
جنگ عراق
فروپاشی شوروی
گشوده شدن بازارهای چین

اسلاید ۶ :

نیروی کار تحصیل کرده
افزایش فردگرایی
تعداد زیاد دواطلب فاقد مهارت کافی
سالخورده شدن جمعیت
گوناگونی فرهنگ
حضور خانم ها در محیط کار

اسلاید ۷ :

نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار مهمترین مزیت رقابتی سازمان و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است.

اسلاید ۸ :

ظرفیت یادگیری سازمانی، نام تجاری خوشنام، تیم مدیریتی قابل اعتماد، اعتماد درون سازمانی، اعتماد جامعه و در نهایت استعدادهای انسانی

اسلاید ۹ :

آمارهایی حکایت از آن دارد که چهارپنجم سازمانها و واحدهای اقتصادی کوچک حداکثر تا پنج سال اول پس از تاسیس با شکست مواجه می شوند.
پژوهشهایی که به تازگی صورت پذیرفته نشان میدهد که میزان ورشکستگی کسب وکارهای کوچک در هشت سال اول در حدود ۱۸% است.

اسلاید ۱۰ :

۱- مقاومت و مرگ: در سازمان هایی که اصالت با عدم تغییر یا حفظ وضع موجود است.
۲- پذیرش و زندگی: پذیرش تحولات و در خدمت قرار دادن آن برای باورها و ارزش های خویش.
۳- هدایت و رهبری: هدایت و رهبری تحولات با تدبیر هوشمندانه و سازماندهی عقلایی، آماده سازی امور و منابع سازمان برای مواجهه با تغییر.

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPointقابل ویرایش - قیمت 8900 تومان در 74 صفحه
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد