دانلود فایل پاورپوینت مدیریت بر قلبها

PowerPoint قابل ویرایش
28 صفحه
8900 تومان

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت مدیریت بر قلبها توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت مدیریت بر قلبها قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

یکی از مهم ترین وظایف مدیران رهبری است .رهبری یعنی هنر نفوذ در قلب وباورهای دیگران واین هنر از قلب یک رهبر اغاز میشود.
در این کتاب نویسنده از چگو نگی انتخاب ارزشها و
 روشهای بهبود سازمانی,شجاعت,مواجه با تغییر و راههای توسعه توانمندی های فردی با خوانندگان سخن
می گوید. وسعی نموده است با استفاده از جملات قصار وشیوا، تجربیات  خود را دراختیار خوانندگان قرار دهد.

اسلاید ۲ :

کلید پرورش انسانها در واداشتن انان به کار های درست است.

The key to developing people is to catch them doing something right.

اسلاید ۳ :

واداشتن انسانها به درست کار کردن اندیشه نیرومندی درمدیریت است.
واداشتن انسانها به انجام کار درست درانان خشنودی وانگیزه کارکرد خوب می افریند.
ولی نباید فراموش کرد که ستایش باید بی درنگ ,ویژه,نیرو بخش در ادامه راه باشد.
این اصول می توانند مایه درخشش هر مدیر در محیط شوند.
 

اسلاید ۴ :

کسانی که از کارها نتیجه خوب  می گیرند از خود احساس خوبی دارند.

اسلاید ۵ :

هنگامی که انسان به نتیجه های خوب دست می یابد،در خودش حالت خوبی احساس می کند زیرا میداند که کار مثبتی انجام داده وچیزی دارد تا به نشانه کوششهایش به دیگران بنمایاند.
یک رهبر کارامد از دو راه پیشگام کمک به مردم در روند دستیابی به نتیجه های خوب میشود:
_هدفها را به درستی به انان می شناساند و
_در راه رسیدن به هدف هرچه از دستش بر اید از پشتیبانی،تشویق وراهنمایی کوتاهی نمی کند.

اسلاید ۶ :

درستایش انسانها انقدر منتظر نمانید تا کار را صد درصد درست انجام دهند. 

اسلاید ۷ :

 

بسیاری از رهبران خوش خیال در ستایش کارکنان انقدر درنگ می کنند تا کار به درستی پایان یابد . مشکل این است که شاید هرگز به چنین نقطه ای نرسند.
بهتر ان است که پیشرفت را ستایش کنیم،این کار خود انگیزه افرین است. 

اسلاید ۸ :

تا خود نخواهید هیچ کس نمی تواند احساس فرو دستی در شما بیافریند.

اسلاید ۹ :

ما همه اعتقاد داریم که خداوند چیزی را بی مصرف نیافریده است پس هسته بنیادین ما درست است اما این بدان معنا نیست که کامل هستیم وجایی برای رشد خود نداریم.
این باور موجب میشود که احساس خوبی ازخود داشته باشیم. اگر مردم ازکار ما انتقادکنند ان را به بد بودن خود تفسیر نکنیم . با ایمان به ارزشمندی خودمان به انان گوش فرا دهیم ودیدگاه انان را با حالت غیر تدافعی بشنویم باشد که در انان چیزی برای اموختن بیابیم.

اسلاید ۱۰ :

این تکه کلام دان شولا مربی تیم میامی دولفینز بود. دان قانونی داشت که بیست وچهار ساعت نام گرفته  بود.وی به خود وبازیکنان اجازه میداد که تنهادر این مدت پیروزی خود را جشن گیریند یا بر باخت تیم شیون کنند. درپایان این مدت همگی موضوع گذشته را کنار نهاده وتمام نیروی خود را حریف اینده متمرکز کنند.
این یک اصل است که ارزش توجه کردن  دارد.

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPointقابل ویرایش - قیمت 8900 تومان در 28 صفحه
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد