بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

 
There are three types of people in the world:
Those who make things happen. 
 
 
Those who watch things happen. 
 
And those who ask - "What happened?" 
 

اسلاید 2 :

مدیریت عملکرد فرآیند سیستماتیکی است که بر طرحریزی یا planning ، مربیگری یا coaching و بازنگری یا review تاکید جدی دارد

اسلاید 3 :

ویژگیها و توانائیها
مشخص بودن و مقبولیت نقش
موقعیت مناسب برای عملکرد

اسلاید 4 :

ویژگیها و توانائیها
مشخص بودن و مقبولیت نقش
موقعیت مناسب برای عملکرد
دانش فردی
مهارتهای کاری
مهارتهای اجتماعی و ارتباطی
توانائی در رشد کاری و ارتقای خود محور

اسلاید 5 :

ویژگیها و توانائیها
مشخص بودن و مقبولیت نقش
موقعیت مناسب برای عملکرد
شناخت نیازها و الزامات کاری
میزان وابستگی وتعلق خاطر
میزان مقبولیت نقش در سازمان

اسلاید 6 :

شناخت نیازها و الزامات کاری
میزان وابستگی وتعلق خاطر
میزان مقبولیت نقش در سازمان

اسلاید 7 :

ویژگیها و توانائیها
مشخص بودن و مقبولیت نقش
موقعیت مناسب برای عملکرد
شرایط مساعد برای کار و عملکرد
محدودیتها و فشارهای تحمیلی از طرف سازمان
محیط انگیزشی و توجه به پاداش عملکردی

اسلاید 8 :

 

P1=احتمال تبدیل تلاش به عملکرد
P2=احتمال تبدیل عملکرد به بازده
V =ارزش بازده و پاداش برای فرد

اسلاید 9 :

P1=احتمال تبدیل تلاش به عملکرد
P2=احتمال تبدیل عملکرد به بازده
V =ارزش بازده و پاداش برای فرد

اسلاید 10 :

P1=احتمال تبدیل تلاش به عملکرد
P2=احتمال تبدیل عملکرد به بازده
V =ارزش بازده و پاداش برای فرد
P1= 0 to 1
P2= 0 to 1
V = -1 to +1

در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید