لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت مهارتهای مدیریت سازمانی توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت مهارتهای مدیریت سازمانی قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 4 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

اهداف دوره

  • شناخت بهتر از مدیریت در سازمان و ابعاد آن
  • شناخت علمی و دقیق تر از مفهوم مدیریت و اصول و کارکردهای مربوط به آن
  • ایجاد بسترمناسب در رابطه با مفاهیم و فنون مختلف مدیریتی
  • بررسی مهارتهای لازم برای اداره موفق سازمان
  • مهارتهای مورد نیاز یک مدیر برای کارایی و اثربخشی در مدیریت چیست؟

اسلاید ۲ :

مفاهیم پایه سازمان و مدیریت

-مدیریت (management)

-اهمیت مدیریت

-تعریف مدیریت

-سطوح مدیریت

-مهارتهای مدیریت

-نقشهای مدیریت

-وظایف مدیریت

-مدیریت: علم یاهنر؟

-مدیریت موفق و مؤثر

-کارایی / اثربخشی / بهره وری

اسلاید ۳ :

مفاهیم مهارتی

  • مهارت چیست؟
  • چگونه ایجاد می شود؟
  • ماهر کیست؟
  • آیا ما ماهر هستیم یا مهارت داریم ؟(فرق مهارت داشتن و ماهر بودن)
  • حداقل مهارتهای یک مدیر برای اداره سازمان چیست؟
  • طبقه بندی مهارتها و دسته بندی آنها

اسلاید ۴ :

سازمان ها امتداد خویشتن ما می باشند
                (اسکات،۱۹۸۷)

اسلاید ۵ :

اهمیت سازمان ها

  • جامعه امروز یک جامعه سازمانی(organizational society) است و کل جهان به مثابه سازمانی است که همه مردان و زنان در آن نقشهای سازمانی ایفا می کنند.(اتزیونی)
  • سازمان ها پدیده های کلیدی جوامع مدرن محسوب می شوند.(پرو)
  • سازمانهای بزرگ به معنای وسیع کلمه از شالوده های اساسی جوامع امروزی به شمار می آیند. آنها زمانی که تمدن ها به درجه ای معین از بلوغ و تکامل برسند، ظهور می یابند.(اسکات)

اسلاید ۶ :

تعریف سازمان

   پدیده ای اجتماعی که به طور آگاهانه طراحی و هماهنگ شده، دارای مرز نسبتا مشخصی بوده و به منظور تحقق هدف یا اهدافی بر اساس یک سلسله مبانی نسبتا دائمی فعالیت می کند.

اسلاید ۷ :

انواع سازمان

  • کوچک / متوسط / بزرگ
  • خصوصی / عمومی / دولتی
  • پیشرفته / معمولی/ قدیمی
  • دانشی/ خلاق/ تولیدی/ خدماتی/..
  • افقی/ عمودی/ تخت/…
  • یادگیرنده/چابک/متعالی/…
  • سازمان شما چگونه سازمانی است؟

اسلاید ۸ :

مدیریت و اهمیت آن

  • اغلب صاحبنظران، علل موفقیت یا شکست سازمانها و نهادها را ناشی از تفاوت در نحوه مدیریت آنها می دانند.
  • مدیریت ، عضو اصلی وحیاتبخش هر سازمان است.(دراکر)
  • مدیریت مسیر حرکت سازمان از وضع موجود به وضع مطلوب را هدایت می کند.

اسلاید ۹ :

آنچه که در مدیریت خواسته می شود؟

  • اداره شدن بخش/واحد/… حسب ابعاد مدیریت
  • تحقق اهداف
  • رضایت کارکنان
  • کارایی منابع
  • اثربخشی نتایج

اسلاید ۱۰ :

تعریف مدیریت

  • مدیریت عبارتست از هنر انجام کار با و به وسیله دیگران(فالت)
  • مدیریت فرایند هماهنگ سازی فعالیتهای فردی و گروهی در جهت اهداف جمعی می باشد.(دانلی)
  • مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی وانسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی ،هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده، صورت می گیرد.
  • …..