لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت Time Management مدیریت موثر وقت توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت Time Management مدیریت موثر وقت قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 4 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

سرفصل ها و محتوای اصلی

تعریف مدیریت زمان : اداره اوقات فردی و گروهی جهـت دستیابـی به بالاترین کارایی و اثربخشی

اهمیت مدیریت زمان: زمان برای انسانها محدود است فقـط با بسـط زمان می توان آن را طولانی کرد .

چگونگی بسط زمان:

جلوکشیدن ساعتها

طبق برنامه عمل کردن

بسط روانی زمان

آفت های وقت و زمان : نداشتن برنامه ۲-استفاده منفی از زمان۳-بی نظمی اشیاء ، تخریب روحیه . 

چه باید کرد: اجرای برنامه های عملی مدیریت زمان     

اسلاید ۲ :

اهمیت مدیریت زمان

زمان برای انسانها محدود ،

گرانبها و برگشت ناپذیر است .

بنابراین کاملاَ بجاست که انسانهای خردمند ،

بخواهند از این اوقات گـذرا به شکلی مفیدتر ،

موثرتر و خوشایندتر استفاده کنند.

اسلاید ۳ :

مقدمه

اخیراً تحقیقی دربارۀ این موضوع انجام گرفته است که مدیران چگونه از اوقات کاری خود استفاده می کنند.

نتایج این تحقیق نشان می دهد که ۴ / ۲۰ درصد از هفتۀ کاری آنان به هدر می رود.

این مقدار اتلاف وقت در واقع یک روز از پنج روز کاری مدیر را شامل می گردد.

بررسی فوق نشان می دهد که میز کار ۳/۹۰ درصد از مدیران و روسا به هم ریخته و آشفته است.

اسلاید ۴ :

 

۳۳ درصد از وقت روسا صرف امور جاری می شود.

اوقات تلف شده در کار، ۲۰% از وقت مدیر را شامل
می شود.

۱۲% از کار هفتگی صرف رفت و آمد می گردد.

زمان همیشه به عنوان یک منبع مهم قلمداد شده است.

اما ما عادت کرده ایم که اتلاف وقت را بیشتر به گردن دیگران بی اندازیم و خودمان را در آن مقصر ندانیم.

اسلاید ۵ :

اهمیت مدیریت زمان

مدیریت صحیح زمان، عامل اساسی در موفقیت هر سازمان محسوب می شود.

چیزی که تاکنون توجه چندانی به آن مبذول نشده است.

مدیریت زمان و مدیریت کار، اساساً معطوف به انضباط فردی است.

عملکرد صحیح هر سیستم با عملکرد صحیح کاربران آن سنجیده می شود.

اسلاید ۶ :

یادسپاری موارد زیر مهم است.

در هر سال ما ۸۷۶۰ ساعت وقت در اختیار داریم

معمــــــــــولاً۲۹۲۰  ساعت را در خواب هستیم.

معمـــــــــولاً۱۹۲۸ ساعت را کار می کنیم.

۱۶۶۴ ساعت مربوط به تعطیلات آخر هفته است.
(بدون احتساب ساعت هایی که در خوابیم)

۳۲۰ ساعت تعطیلات (غیر از تعطیلات آخر هفته
و مرخصی ماست)

۷۲۳ساعت با اوقات تلف شده در خلال
هفته های کاری داریم.

۴۸۲۰ ساعت را معمولاً در رفت و آمد هستیم.

اسلاید ۷ :

با توجه به اینکه نمی توانیم وقت بیشتری ایجاد کنیم،

باید از اوقاتی که در اختیار داریم

بیشترین استفاده را ببریم.

اسلاید ۸ :

روانشناسی وقت

همه ما چیزهایی داریم که باید آنها را متناسب با زندگیمان سازیم.

لازم است که به طور همزمان، به اهداف کاری و اهداف مطرح در زندیگمان جامه عمل بپوشانیم.

در عین حال می دانیم که وقت زیادی در اختیار نداریم.

یکی از دانشمندان مشهور علم مدیریت گفته است:

«اگر هر مسئله ای را دقیقاً مورد تجزیه و تحلیل قرار دهیم، سرانجام به انسان و رفتارهای او میرسیم.»

خردمندان دیگری گفته اند «عملکرد هر انسان تابع عوامل زیر است.»

توان ×تمایل=عملکرد

تمایل (نظام انگیزشی) هر فرد تحت تأثیر باورهای اوست.

و با ورهای هر انسانی برخاسته از فرهنگی است که در آن نشو و نمو یافته است.

اسلاید ۹ :

روانشناسی وقت

در یک بررسی جدید مهمترین عوامل اتلاف کننده وقت به ترتیب اهمیت عبارتند از:

مکالمات تلفنی

مراجعه بدون وقت قبلی ارباب رجوع

مبادله ضعیف اطلاعات بین بخش های مختلف سازمان

مسائل ناشی از رایانه ها (نقص های فنی)

تغییر در اولویت های کاری بوسیلۀ همکاران

فقدان برنامه ریزی سازمان

ضعف های شنیداری دیگران

ساختار نامناسب سازمان

 

اسلاید ۱۰ :

تغییر پست ها و مسئولیت های کلیدی

تنظیم و تصحیح مسائلی که در ابتدای امر به صورت صحیح نبوده اند.

تردید و دو دلی

نشست ها و ملاقات های سازمان نیافته

موجبات حواس پرتی در محل کار

بوروکراسی افراطی در رویه های اداری

بررسی بی مورد در کار خود و دیگران