بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----


اسلاید 1 :


تعریف فرهنگ در لغت نامه هاي عمومي فارسي

üعلم و دانش، ادب، تربيت، معرفت و آثارعلمي و ادبي يك قوم يا ملت

üنيكويي، پرورش، فضيلت،شكوهمندي،هنر

üحكمت و عقل

اسلاید 2 :


فرهنگ در نظر انديشمندان

روت بندكيت: الگوي انديشيدن و عمل كردن

كروبر و كلوكهان: در برگيرنده الگوهاي آشكار و پوشيده‏اي از رفتار و براي رفتار است كه از راه نمادها كه دستاوردهاي نمايان گروه هاي انساني است،‌ آموخته ‏مي‏شود و انتقال مي‏يابد.

لوي استراس: نظام نمادي مشتركي كه آفريده ذهن انسان است.

اسلاید 3 :


ادگارشاين: الگويي از مفروضات بنيادي كه در فراگرد تجربه رويارويي با دشواري‏هاي نهفته در سازگاري بيروني و يكپارچگي دروني،‌ از سوي گروهي معين ساخته، كشف شده يا پديد آمده‏است.

رونن: فرهنگ بيانگر روش مشترك ارزيابي كردن و انجام دادن است كه از يك نسل به نسل ديگر منتقل مي‏شود.

اسلاید 4 :


اتوكلاين برگ: مجموعه‏اي از عادات و توانائي‏هاي اكتسابي بشر

كلارك وسيلر: كليه عوامل مادي و مظاهر معنوي حيات يك ملت

چسنوكوف: عوامل،‌ تفكرات،‌ مهارت‏ها، متون و تجلي آنها در توليدات و نهادهاي اجتماعي

اسلاید 5 :


فرهنگ مختص انسان است.
فرهنگ رابطه‏اي دو جانبه با انسان دارد.
فرهنگ جهت‏دار است.
فرهنگ وسيله سازگاري فرد با محيط خارجي است
همه فرهنگ‏‏ها داراي يك دسته عناصر عام و يكسان هستند.


اسلاید 6 :


فرهنگ هر جامعه از فرهنگ جوامع ديگر قابل تشخيص و تميز است.
هر فرهنگ جوابگوي نيازها و حاجات انساني همان جامعه است.
فرهنگ عامل منظم شدن رفتار افراد يك جامعه است.
فرهنگ نظم عمومي جامعه را تداوم مي‏بخشد و متقابلاً به وسيله نظم عمومي جامعه حفظ مي‏شود.
فرهنگ عامل وحدت بخش ارزش‏هاي اجتماعي است و نوعي يگانگي به ارزش‏ها مي‏دهد.


اسلاید 7 :


فرهنگ گذشته را به زمان حال مي‏پيوندد.
فرهنگ متغيراست
تغييرات فرهنگي بسيار كند صورت مي‏گيرد.
فرهنگ اكتسابي است؛ ‌يعني فرد بايستي عناصر،‌ مدل‏ها و انگاره‏هاي فرهنگي را بياموزد.
فرهنگ قابل مبادله است.


اسلاید 8 :


لويس:

  فرهنگ سازماني الگويي از ارزش‏ها و باورهاي مشترك است كه به اعضاي يك سازمان معني و مفهوم مي‏بخشد و براي رفتار آنان در سازمان دستورالعمل‏هايي را فراهم مي‏آورد.

اسلاید 9 :


شاين:

  فرهنگ سازماني مجموعه اي از فرضيات اساسي است كه افراد سازمان در روبرو شدن با مسائل، براي انطباق با محيط و دستيابي به وحدت و انسجام داخلي، ايجاد،‌ كشف و توسعه داده‏اند و ثابت شده‏است كه سودمند و با ارزش هستند و در  نتيجه به عنوان روش صحيح ادراك، تفكر و احساس به اعضاي جديد انتقال مي يابد.

اسلاید 10 :


شناخت و ارزيابي فرهنگ سازماني

  از آنجا كه  فرهنگ سازماني مجموعه‏اي از عوامل پيچيده، داراي روابط متقابل، جامع و مبهم را دربر مي‏گيرد، مدنظر قراردادن تمامي عوامل مرتبط در يك مدل و چارچوب مفهومي ضروري است.

در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید