بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
سازمان مجازی چیست ؟
* به صورت موقت ، براي تركيب و به كارگيري تواناييهاي خاص اعضاي آن ( سازمانها یا افراد ) به وجود آمده و در جهت نیل به اهداف مشترک باعث افزايش بهره وري و استفاده سريع از فرصتهاي خاص براي ارائه محصولات يا خدمات خاص مي شود و معمولا بعد مسافت به وسيله تكنولوژي اطلاعات جبران مي شود .
اسلاید 2 :
نکاتی دراین باره
دستــرسی جهـــانی ، استـقـــلال مکــــانی
اطلاعات ( دانش ) محــور اصلي شركتهاي مجــازي
وجود سازمانهای مجازی در سطوح مختلف ودر طی زمان
انعــــــــطاف پذيري مهمترين ويژگي سازمانهاي مجــازي
لزوم وجود سطح بـالاتري از اعتمــاد دربیــن کـارکــنان سازمــان
سرعت در استفاده از دانش مهمترین مزیت رقابتی عصر فناوری اطلاعات
استفاده از گستردگی سازمانهای بزرگ ضمن کوچک نگه داشتن واحدهای سازمانی
سازمان وجود دارد ولي قابل رويت نيست يك شبكه است نه يك دفتر
اسلاید 3 :
نگاه به سازمانهای مجازی از زوایای مختلف
نگاه اول ؛ کارکردهای عمودی
نگاه دوم ؛ کاردکردهای افقی
نگاه سوم ؛ برون سپاری
اسلاید 4 :
بسترهای لازم
استانداردسازی و یکپارچه سازی ساختار و ارتباطات
قــوانیــن ارتبــاطـات مجــازی
نیــروی انســانی متخصـص
زیرســاختهای مربوط ICT
مـدیریــت اثــربخـش
بسترهای فرهنـگـی
بستـرهای امنیتی
مدیریت دانـش
اسلاید 5 :
امور لازم جهت یکپارچه سازی فرآیندها
تعریف مکانیزم امنیتی مناسب
تعریف فرمت داده‌های که رد بدل می‌شوند
تعریف تراکنش‌ها و فعالیت‌های عمومی شرکت
تعریف مکانیزم انتقال برای رد وبدل کردن پیام‌های بین دو شرکت
تعریف مکانیزمی برای توصیف قابلیت‌ها و تواناییهای سازمان یا شرکت
تعریف مکانیزمی جهت بحث و تبادل نظر در شرکت قبل از شروع فعالیت‌های تجاری
اسلاید 6 :
راهکارهای یکپارچه سازی
راه اصولی ( شرکتهای بین المللی ) :SOA or Integration brocker
راه ایرانی ( شرکتهای .... ) : Portal or Point to Point
اسلاید 7 :
کاربردهای سازمانهای مجازی
کسب و کارهای خانگی
شرکتهای چندملیتی
دولت الکترونیک
پیشنهاد شما چیست ... ؟
اسلاید 8 :
مزایای مجازی شدن
عدم تاثیر مسافت در ارائه خدمات ( شرکت تویوتا )
تسهیم دانش فردی و سازمانی ( بردهای اینترنتی شرکت ...؟ )
صرفه جویی در نیروی انسانی ( کاهش 20 % نیروی انسانی دولت الکترونیک کانادا )
پاسخ به نيازهاي بيشتري از مشتريان ( افزایش 25 % ارتباط مشتری در شرکت اندرسون )
کاهش هزینه های اداری ( کاهش 40 % هزینه های IBM )
افزایش سوددهی ( 2 برابرشدن درآمد به ازای هر فروشنده در شرکت HP )
کاهش زمان ارائه خدمات ( بانک آمریکا : پاسخگویی به درخواست وام در 60 ثانیه )
مزایای زیست محیطی
حداقل کردن آمار بلایای فیزیکی
تسهیم منابع بین شرکا
اسلاید 9 :
معایب مجازی شدن
ریزش بالای کارکنان
از بین رفتن مرز کار و زندگی
افزایش ریسک امنیت اطلاعاتی
کاهش تعهد کارکنان فیزیکی
انزوای اجتماعی کارکنان
و .... !
اسلاید 10 :
موانع و چالشهای پیش رو
امکــان تضعیف اعتمــاد سازمــانی
نحوه نگرش مديران نسبت به كاركنان و تكنولوژي
روند نزولي در ايجاد مشاغل مادام العمر و ترقي شغلي پلكاني
عدم وجــود زيرســاختهاي منـاسب سخت افزاري و نـرم افزاري
عــدم تمـــايل افــراد به انعطـاف پذيــري در شغـــل
کاهش شدید تعهد کارکنان دانشی سازمان
