بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

      بروكراسي     

ماكس وبر‌‌

اسلاید 2 :

بروكراسي

سازماني با وظايف مشخص و روابط سلسله مراتب بين كاركنان ا ست كه تصميمات در آن مطابق با قوانين و رويه ها  و خط مشي هاي موجود انجام مي شوند و تجليگاه غلبه عقلانيت بر زندگي انسان مدرن است ويك مكانيسم اجتماعي است كه به دنبال اهداف عقلايي با حداكثر كارايي است.

اسلاید 3 :

قدرت 

عقلايي يا قانوني: اين قدرت قبل از اينكه شخص پستي را در بروكراسي بر عهده بگيرد در ان پست وجود دارد.

 

كاريزماتيك: مبتني بر ويژگيهاي شخصي و فوق بشري فوق طبيعي  وتوانايي هاي استثنايي است كه او را از ديگران متمايز مي سازد و اين ويژگي ديگران را وادار به اطاعت از او مي كند.      

 

سنتي : قدرت به علت شآن ومقامي است كه رهبر به ارث برده است و قلمرو اختيارات او را اداب ورسوم تعيين مي كند و افراد به صرف سنت و پيشينه و عادات گذشته از رهبر اطاعت مي كنند

 

اسلاید 4 :

عقلايي و قانوني بودن قدرت
 در بروكراسي

چون در اين چارچوب هر وسيله دقيقا به صورت ارادي و آگاهانه براي تحقق بخشيدن اهداف معين و مشخص سازمان طراحيميشود آنرا عقلايي مي نامند.

به علت اينكه در محدوده آن مناصب به صاحبان ان اجازه مي دهند كه فقط با بهره گرفتن از مقررات اعمال قدرت كنند  آن را قانوني مي نامند.                     

اسلاید 5 :

جلوه هاي سازمان  با رهبر سنتي

1.مقامات و افراد سازمان مستخدمان رهبرند و از او حقوق مي گيرند.

2.افراد ازنظرمنبع درآمد استقلال بيشتري  دارند و به طور سنتي به رهبر وفادارند.

اسلاید 6 :

UREAUCRATIC MANAGMENT

Max We er – ate 19th century Germany

 

RU ES – uniformity/sta i ity

IMPERSONA ITY – fairness for c ients and emp oyees

DIVISION OF A OR – functiona specia ization

HIERARCHICA STRUCTURE – decentra ization

AUTHORITY STRUCTURE – rationa - ega authority

IFE ONG CAREER COMMITEMENT

RATIONA ITY – ogica and scientific

اسلاید 7 :

بروكراسي ايده آل وبر 

تقسيم كار و وظايف كاملا تعريف شده

استفاده از قدرت قانوني

وجود سلسله مراتب و مشاغل

قوانين و رويه هاي مكتوب

وجود متخصصان ماهر و آموزش ديده

انتصاب بر اساس اصل تخصص

ارتقاء بر مبناي اصل شايستگي

مسير شغلي كاملا مشخص

اسلاید 8 :

COSTS

 

Rigid ru es and red tape

Protection of authority

S ow decision making

Incompati i ity with changing techno ogy

Incompati i ity with worker va ues

COSTS

 

Rigid ru es and red tape

Protection of authority

S ow decision making

Incompati i ity with changing techno ogy

Incompati i ity with worker va ues

اسلاید 9 :

قدرت عقلاني و كاريزماتيك وسنتي

قدرت عقلاني قبل از انتصاب فرد در پست وجود دارد وبعد از اخراج فرد نيز در همان پست باقي مي ماند

 

ولي قدرت كاريزماتيك و سنتي با ورود فرد وارد پست وبا اخراج او از سازمان خارج مي شود.

 

قدرت كاريزماتيك وسنتي بي ثباتند ولي قدرت عقلايي باعث ثبات بروكراسي مي شود.

اسلاید 10 :

هنري فايول

اصول علم اداره

در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید