بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
اهداف
انواع روش هاي اجراي پرسشنامه ، محاسن و معايب آنها
راه های افزايش نرخ جواب
نحوه برخورد با عدم پاسخگويی
فاکتورهای مؤثر در انتخاب روش اجرای پرسشنامه
اسلاید 2 :
انواع پرسشنامه از لحاظ نحوه اجرا
- پرسشنامه های خود ايفا
(self-administered questionnaire)
- پرسشنامه های جمع اجرا
(group-administered questionnaire)
- پرسشنامه های پستی
mail questionnaire))
اسلاید 3 :
پرسشنامه های خود ايفا
(self- administered questionnaire)
پاسخگويان به تنهايي به پرکردن پرسشنامه می پردازند
مزايا
üHigh response rate
üAccurate sampling
üMinimum of interviewer bias
üGiving the benefit of a degree personal contact
معايب:
üprestige bias
اسلاید 4 :
پرسشنامه های جمع اجرا
) group-administeredquestionnaire)
پرسشنامه توسط گروهی از پاسخ دهندگان که در يک محيط جمع شده اند پاسخ داده می شود.
- اجرا با فيلم يا اسلايد
ترتيب مطلوب-زمان پاسخ دهی يکسان
- عيب = personal contact
اسلاید 5 :
پرسشنامه های پستی
(mail questionnaire)
از متداولترين شيوه های اجرای پرسشنامه
مزايا
low cost of data collection
low cost of processing
Avoidance of interview bias
Widely dispersed addresses & abroad
اسلاید 6 :
معايب
- low response rate and consequence biases
- Inapropriate for visually handicapped, the very old or for children below 10
- No correction of misunderstanding
اسلاید 7 :
- No control over the order of answering
- No check on incomplete responses & questionnaire
- The passing of questionnaire to others
- No assessment based on observation
اسلاید 8 :
راههای افزايش نرخ جواب در پرسشنامه های پستی
آگاهی دادن (advanced awareness)
بيان نحوه انتخاب (explanation of selection)
Sponsorship
پاکت نامه (envelope)
Publicity
محرک و تشويق (incentives)
اسلاید 9 :
محرمانه بودن (confidentiality)
يادآوری (reminder)
بی نامی (anonimity)
ظاهر پرسشنامه (appearance)
Return letter
اسلاید 10 :
نحوه برخورد با عدم پاسخگويی
♣چه موقع ؟
♣مسئله مهم احتمال وجود bias است.
راه حل چيست؟
Two stage sampling
Statistical weighting
Multivariate analysis
Reporting the probability of bias
