بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
اهداف مدیریت منابع انسانی:
جلوگیری از مشکلاتی که برای کارکنان و توسط آنها و بدلیل سطح
نامناسب منابع انسانی موجود بروز میکند.
حل مشکلاتی که میتواند به فاجعه بزرگی تبدیل شود.
اسلاید 2 :
شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی:
برنامه ریزی سطوح اشتغال و تنظیم آنها
استخدام و انتخاب
آموزش و پرورش کارکنان
ارزیابی
بهداشت و ایمنی
روشهای اجرائی به خصوص در موارد انضباطی و شکایات
اسلاید 3 :
مراحل فرآیند استخدام:
مطمئن میشوید که این شغل هنوز مورد نیاز است.
بازنگری نتایج حاصل از آن شغل و در نظر گرفتن ویژگیهای آن.
در نظر گرفتن معیارهای انتخاب با دقت.
ایجاد آگهی برای سمت خالی در داخل و خارج سازمان.
بازنگری درخواستها و تهیه فهرست کوتاه در مورد مصاحبه.
مصاحبه با متقاضیان.
انتخاب فرد مناسب.
اسلاید 4 :
تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی :
مهارتهای ارتباطی مثل مصاحبه، گوش کردن و ارائه بازخوردهای سازنده.
مهارتهای برنامه ریزی.
رهبری موثر گروه.
خویشتنداری و قاطعیت.
اسلاید 5 :
اهداف منابع نیروی انسانی :
کمک مثبتی برای شما و افرادی که به شما و سازمان گزارش میدهند.
از گسترش مشکلات جلوگیری کند.
در صورت بروز مشکل، آنها را به ساده ترین و بی دردسرترین
روش ممکن حل کند.
اسلاید 6 :
ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی :
تعداد مناسبی از افراد
با مهارتهای مناسب
در مکان مناسب
در زمان مناسب
اسلاید 7 :
نتایج کاهش تعداد کارکنان :
اضافه کاری افراد باعث افزایش هزینه های هر واحد بازده
نسبت به ساعات معمول کاری میشود.
گزینش کارکنان پرهزینه از موسسات و از میان کارمندان غیرمتخصص که نیازمند آموزش هستند تا به پای کارمندان مسلط برسند.
وجود مشکلات بزرگ در دراز مدت بدلیل ایجاد تنش و نارضایتی.
ایجاد مشکلات بزرگ در دراز مدت بدلیل تنش و نا رضایتی.
افزایش هزینه های استخدام و آموزش بدلیل ترک خدمت زیاد.
تلف شدن وقت مدیریت و کاهش بازدهی بدلیل افت تعهد و انگیزه کارکنان.
اسلاید 8 :
دو موضوع اساسی بحث امروز :
پیش بینی نیازهای مربوط به منابع انسانی به این منظور که به این جا و اکنون محدود نشوید.
برنامه ریزی
اسلاید 9 :
مراحل پیش بینی نیازهای منابع انسانی :
بازنگری عوامل
گرداوری اطلاعات درباره این عوامل
توجه به وقایع گذشته
توجه به علت و معلولها
بازنگری فرضیات خود که در آینده رخ میدهد.
برنامه ریزی نتایج بدست آمده.
اسلاید 10 :
PESTEL
مجموعه ای از حروف اول عواملی است که در اولین گام پیش بینی باید بازنگری شود این عوامل عبارتند از :
