بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
اسلاید 2 :
انواع دوره هاي آموزشي ، ويژگي هاي آنها و چگونگي برقراري ارتباط بين آنها ، ساختار آموزش هاي نظام آموزش كاركنان شهرداري و سازمانهاي وابسته را تشكيل مي دهد .
ساختار دوره هاي آموزشي كاركنان شهرداري با در نظر گرفتن مقطع و ماهيت دوره ها ، به سه دسته تحت عناوين زير تقسيم مي گردد :
1- دوره هاي نوآموزي
2- دوره هاي باز آموزي
3- دوره هاي آماده سازي
اسلاید 3 :
اين دوره ها با هدف ارائه دانش ، مهارت و ايجاد بينش جديد در كاركنان اجرا مي گردد . در حقيقت كاركنان براي اولين بار در معرض محتواي اينگونه دوره ها قرار مي گيرند . اين دوره ها ممكن است در ابتدا يا حين خدمت ارائه گردد .
اسلاید 4 :
اين گونه دوره ها براي رفع كاستي دانشي ، مهارتي و نگرشي كاركنان ، ارائه مي گردد . اين آموزش ها معمولاً در امتداد آموزش هاي قبلي كاركنان بوده و كاركرد يادآوري آموخته هاي قبلي را دارد . همچنين سعي دارد در رفع كاستي هاي آموزش كاركنان در زمينه هايي كه نتايج ارزشيابي به آن اشاره نموده است ، عمل نمايد . اين دوره ها در حين خدمت ارائه مي گردد .
اسلاید 5 :
به آن دسته از دوره هاي آموزشي اطلاق مي گردد كه فرد را براي پذيرش مسئوليت هاي جديد يا پست هاي بالاتر در آينده آماده مي كند . اين دوره ها معطوف به مشاغل يا مسئوليت هايي است كه در آينده ممكن است به فرد محول گردد . اينگونه دوره ها براي آماده كردن فرد براي پست هاي سرپرستي و مديريت و يا مشاغلي كه نتايج ارزشيابي آن را توصيه نموده است ، مي باشد . اين دوره ها در حين خدمت ارائه مي گردد و ممكن است قبل از احراز پست بالاتر و يا بر اساس نتايج حاصل از ارزشيابي كاركنان ارائه گردد .
اسلاید 6 :
هر دسته از دوره هاي مذكور با عنايت به محتواي آن در زير گروه هاي زير طبقه بندي مي گردد :
1- دوره آموزش توجيهي
2- دوره هاي شغلي
3- دوره هاي عمومي
4- دوره هاي بهبود مديريت
اسلاید 7 :
اسلاید 8 :
2/1/ج ) محتواي دوره :
آگاهي هاي عمومي در زمينه نظام جمهوري اسلامي ايران ، قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ، تشكيلات دولت ، نظام اداري و اصول آن ، راهبردها و اهداف حاكم برشهرداري و نظام هاي وابسته به آن تشكيلات شهرداري و وظايف آن ، قوانين و مقررات استخدامي آن ، آشنايي با برنامه هاي توسعه و اصول و سياست هاي حاكم بر شهرداري و نظام هاي وابسته به آن تشكيلات شهرداري و وظايف آن ، آشنايي با وظايف ، مسئوليت ها ، حقوق و محيطي كه كارمند قرار است در آن مشغول به كار شود ، اخلاق كارگزاري و روابط انساني در محيط كار .
3/1/ج ) مسئول تدوين و طراحي دوره :
معاونت برنامه ريزي و پژوهش شهرداري
اسلاید 9 :
10/1/ج ) ملاك موفقيت در دوره :
كسب حد نصاب نمره از آزموني كه در پايان دوره به عمل مي آيد .
11/1/ج ) نظارت و ارزشيابي دوره :
نظارت و ارزشيابي دوره به منظور اطمينان از حسن اجرا و دريافت باز خورد براي انجام اصلاحات لازم به عهده معاونت برنامه ريزي و پژوهش است .
