بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
ارزیابی عملکرد عبارت است از فرآیندی دایمی که طی آن میزان تحقق اهداف اندازه‌گیری می‌شود. در این اندازه گیری کارایی و اثربخشی منابع مورد استفاده و فرایندهای انجام کار، کیفیت محصولات و اجرای برنامه‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرند.
اسلاید 2 :
ارتقای کيفيت خدمات و افزايش بهره وری
بهبود مستمر مديريت خصوصاً مديريت منابع انسانی
ارتقای پاسخگويی سازمان‌ها در مقابل مردم
ارتقای شفافيت و به دنبال آن کاهش فساد اداری
اسلاید 3 :
سطح استراتژيك Strategic Level
سطح دستگاهي يا سازماني Organizational Level
سطح عملياتي يا درون سازماني Operational Level
اسلاید 4 :
اولاً: کاهش تنش جلسات ارزیابی
ثانياً: ايجاد نيرويي در کارکنان در جهت تغيير و بهبود روشهاي غير- استاندارد
اسلاید 5 :
* خطای هاله ای:
1. مطلق نگری
2. مبالغه کردن
3. نزديک نگری
4. ارزيابي حد وسط يا بالعکس
5. نگرش منفي
6. يکسان نگري
در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید
