بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
سرمایه فکری IC
(Intellectual capital)
اسلاید 2 :
سرمایه فکری گنج تمام نشدنی سازمان
اسلاید 3 :
مقدمه
امروزه با حرکت از یک عصر صنعتی به یک عصر اطلاعاتی قطعاً دانش ،کلیدی برای مزیت رقابتی سازمانها وحتی کشورها محسوب می شود وبرخورداري از سرمايه هاي فكري ومديريت سرمايه هاست كه در عرصه محيط پرتلاطم وچالشي، رمز موفقيت محسوب مي شود.سرماية فكري ، مرتبط با دانش كسب شده و توانايي ايجاد شده در كاركنان است . بدين ترتيب، شركتهاي دانش محور ارزش بازار بيشتري دارند . امروزه جنبه نامشهود اقتصاد، بر پایه سرماية فكري بنيان نهاده شده و ماده نخستين و اصلي آن، دانش و اطلاعات است.
اسلاید 4 :
امروزه همه مي دانند كه اينترنت و شبكه ي جهان گستر وب، پيام آور ظهور دوره جديدي بنام عصر دانش و وداع با عصر صنعتي است. در عصر صنعتي كه در دهه1890 آغاز گرديد بر توليد و توزيع انبوه تاكيد مي شد. اما در عصر دانش، آنچه كه موجب موفقيت تجارت و صنعت مي شود، دانش بشر است. اين دارايي نامشهود به عنوان سرمايه فكري[1] شناخته مي شود و گسترش سرمايه فكري، حوزه حياتي ايجاد منفعت است
محيط كسب و كار مبتني بر دانش، نيازمند رويكردي است كه دارايي هاي نامشهود جديد سازماني مثل دانش و شايستگي هاي منابع انساني، نوآوري، روابط با مشتري، فرهنگ سازماني، نظام ها، ساختار سازماني و غيره را در بر گيرد. در اين ميان، نظريه سرمايه فكري توجه روزافزون محققان دانشگاهي و دست اندركاران سازماني را به خود جلب كرده است
در سال 1982، از هر صد دلار سرمايه گذاري در سهام شركتهاي توليدي آمريكا، 62% از اين سرمايه گذاري صرف داراييهاي مشهود مي شد و داراييهاي مشهود سهم عظيمي از ارزش بازار شركتها را در بر مي گرفتند. اما در سال 1999، اين درصد به 16% رسيد يعني حدود 84% از ارزش بازار شركت را سرمايه هاي فكري تشكيل مي داد. اين افزايش نسبت دارايي هاي نامشهود به كل ارزش بازار شركتها، اهميت توجه به سرمايه فكري را نشان مي
اسلاید 5 :
همچنين در شرح اهميت موضوع بايد گفت كه نتايج تحقيقات نشان داده است كه شركتهايي كه از سطح بيشتري از كنترل و تمركز روي دارايي هاي نامشهود خود برخوردارند به نسبت شركتهايي كه نسبت به اين داراييها و بطور اخص سرمايه هاي فكري بي توجه اند، داراي عملكرد و بازگشت سرمايه بهتر و نوسان قيمت سهام اين شركتها كمتر بوده است.
اين اهميت زماني نمود بيشتري پيدا مي كند كه همواره يك شركت به 4 يا 5 برابر ارزش دارايي هاي خود فروخته مي شود، مبلغ اضافي پرداخت شده همان ارزش سرمايه هاي فكري مثل سرمايه هاي انساني، ساختاري، ارتباطات، مارك تجاري و. مي باشد در حاليكه اكثر مواقع اين دارايي هاي با ارزش هيچ جايي در صورتهاي مالي شركتها ندارند و تعيين قيمت فروش و ارزيابي سرمايه شركتها را با مشكل و ايراداتي مواجه مي سازد.
اسلاید 6 :
سير تاريخي توسعه مفهوم و كاربرد سرمايه فكري در سال 1969 آقاي جان گالبريت اولين كسي بود كه از اصطلاح سرمايه فكري استفاده كرد. اما در اواسط دهه 1980 حركت از عصر صنعت به سمت عصر اطلاعات آغاز شد و شكاف عميق بين ارزش دفتري و ارزش بازار شركت ها بوجود آمد و در اواخر دهه 1980 اولين تلاشها براي تدوين صورتهاي مالي حسابهايي كه سرمايه فكري را اندازه گيري كنند صورت گرفت و كتابهايي در اين موضوع از قبيل مديريت داراييهاي دانش توسط آميدن تاليف شد.
در اوايل 1990، اولين بار نقش مديريت سرمايه هاي فكري با تخصيص يك پست رسمي، در سازمان مشروعيت يافت و آقاي ادوينسون بعنوان مدير سرمايه هاي فكري شركت اسكانديا معرفي شد همچنين در اين دوره مفهوم رويكرد ارزيابي متوازن توسط كاپلان و نورتن مطرح گرديد و در مجله فورچون مقالاتي در اين زمينه منتشر گرديد. اما در اواسط دهه 1990، شركت اسكانديا اولين گزارش سرمايه هاي فكري را منتشر كرد و همايشي در سال 1996 توسط SEC با موضوع سرمايه فكري ترتيب داده شد. در اوايل دهه 2000، اولين مجله معتبر با محوريت سرمايه هاي فكري و اولين استانداردهاي حسابداري سرمايه فكري توسط دولت دانمارك منتشر گرديد.
اسلاید 7 :
سیر تکاملی سرمایه فکری :
اوایل دهه ۱۹۸۰=ایده عمومی ارزش نا ملموس ( سر قفلی)
اواسط دهه ۱۹۸۰= بوجود آمدن عصر اطلا عات و شکاف بین ارزش دفتری و ارزش بازاری
اواخردهه ۱۹۸۰= تلاش برای نوشتن و تدوین حسابها و اندازه گیری سرمایه فکری و گزارش به گرو ه های بیرونی
اوایل دهه ۱۹۹۰= مشروعیت یافتن نقش مدیریت سرمایه فکری با تخصیص یک پست سازمانی ومعرفی کارت امتیاز دهی متوازن توسط کا پلان و نورتن در سال ۱۹۹۲ مبتی بر آنچه که شما اندازه میگیرید همان چیزی است که شما بدست میاورید ودر سال ۱۹۹۰ اسکاندیا ای . اف . اس لیف ادوینسون را بعنوان مدیر سرمایه فکری منصوب میکنند .
اواسط دهه ۱۹۹۰ = نونو کا و تا کیشی در سال ۱۹۹۵ سازمان دانش آفرین را معر فی میکنند ودر سال ۱۹۹۴ ابزار شبیه سازی سلمی با نام تا نگو روانه بازار شد که درباره اهمیت عوامل نا ملموس میپردازد و گزارش در سال ۱۹۹۴ سالانه شرکت اسکاندیا در باره سرمایه فکری نشان میدهد
اواخر دهه ۱۹۹۰ = سرمایه فکری در مقالات و کنفرانسها و نشریات مطرح میشود که در سال ۱۹۹۰ یک سمپوزیوم بین المللی در باره سرمایه فکری در آمستردام بر گزار میشود.
اوایل ۲۰۰۰= اولین مجله معتبر در ارتباط با سر مایه فکری انتشار میابد و اولین استانداردهاب حسابداری سرمایه فکری توسط دولت دانمارک تدوین میشود و اتحادیه اروپا اولین گزارش خود را منتشر میکنند . کتاب ثروت نا مشهود توسط موسسه برو کینگ و کتاب مدیریت انازه گیری و گزارش دهی داراییهای نا مشهود توسط لو منتشر میشود .
اسلاید 8 :
ایجاد شکاف بین ارزش دفتری وارزش بازار شرکتها و افزایش روز به روز آن، محققان وصاحب نظران را برآن داشت تا درپی علت این موضوع برآیند، تحقیقاتی که در طول سالهای 1997-2001 انجام گرفت نشان داد که نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری در بین 500 شرکت دارای تکنولوژی مدرن امریکایی از 2/1به 5 رسیده است و این مطلب بیانگر این است که 80 درصد ارزش شرکت در صورتهای مالی بیان نمیشود. بنابراین منابع و ارزش اقتصادي تنها توليد كالا و داشتن موجودي يا گردش بالاي نقدي نيست بلكه در بدبينانهترين حالت توليد هم باید سرمايههاي فكري رادر نظر گرفت.
حسابداری سرمایه فکری
اسلاید 9 :
جایگاه سرمایه فکری در داراییهای نامشهود
سرمایه فکری وداراییهای نامشهود دوموضوع متفاوتی هستند.داراییهای نامشهود، دوموضوع ،سرمایه فکری وداراییهای معنوی ومواردی مثل سرقفلی ،دانش ومهارت مدیریت رانیز دربرمی گیردولی سرمایه فکری زیر مجموعه ای از داراییهای نامشهود است که نه تنها داراییهای معنوی را در برمی گیرد بلکه شامل سایر داراییهای نامشهود هم می شود وداراییهای معنوی زیرمجموعه ای ازسرمایه فکری هستند.داراییهای معنوی مانند قانون کپی رایت یا نام تجاری،روشهای تجارت،فرآیندهای صنعتی،برنامه های کامپیوتری راشامل می شود واین داراییها مفهوم جدایی از سرمایه فکری نیست بنابراین بدون تعیین وارزیابی سرمایه معنوی مدیریت قادر به تنظیم استراتژی نیست.
اسلاید 10 :
جایگاه سرمایه فکری
اسلاید 11 :
مفهوم و تعاریف سرمایه فکری :
قبل از اینکه بخواهیم سرمایه فکری را شناسایی، مدیریت و اندازهگیری کنیم، نیاز است که مفهوم آن را درک کنیم. مفهوم سرمایه فکری همیشه مبهم بوده است و تعاریف مختلفی برای تفسیر این مفهوم مورد استفاده قرار گرفته است. بسیاری تمایل دارند از اصطلاحاتی مانند داراییها، منابع یا محرکهای عملکرد به جای کلمه سرمایه استفاده کنند و آنها واژه فکری را با کلماتی مانند نامشهود، بر مبنای دانش یا غیر مالی جایگزین میکنند. بعضی از حرفهها (حسابداری مالی و حرفههای قانونی) نیز تعاریف کاملاً متفاوتی مانند داراییهای ثابت غیرمالی (Non-Financial Fixed assets) که موجودیت عینی و فیزیکی ندارند، ارائه کردهاند. در ادامه به تعدادی از این تعاریف اشاره می شود .
اسلاید 13 :
با جمع بندي موارد فوق به عنوان يک تعريف کلي مي توان سرمايه فکري را اين گونه تعريف کرد: سرمايه فکري کليه دارايي هاي نامشهود يک شرکت مي باشد که از تفاوت ارزش بازار وارزش دفتري شرکت، خود را نشان داده، مبتني بر دانش بوده، تحت تملک شرکت است، در ترازنامه سنتي به عنوان يک دارايي ارائه نمي شود، اما باعث خلق ارزش در سازمان مي شود. مثال هايي براي دارايي هاي نا مشهود مطرح نمود که عبارتند از: سطح تحصيلات، مهارت ها و تجارب کارکنان استخدام شده در سازمان، نرم افزار کامپيوتر، پايگاه داده ها، کپي رايت ها وعلائم تجاري که متعلق به سازمان است، تکنيک هاي بازاريابي به کار گرفته شده و سيستم هاي مديريت کيفيت، و همچنين مداخله مستقيم در شبکه هاي مشارکتي، برندها، معاهدات (موافقت نامه ها) با تامين کنندگان و غيره.
تعریف سرمایه فکری
اسلاید 15 :
ویژگیهای سرمایه فکری
باوجود شباهت سرمایه فکری با داراییهای مشهود، در توانایی بالقوه برای ایجاد جریانهای نقدی آتی، اما ویژگیهایی که سرمایه فکری را از این داراییها متمایز میکنند، عبارتاند از:
- داراییهای فکری، داراییهای غیر رقابتی هستند. بر خلاف داراییهای فیزیکی که فقط میتوانند برای انجام یک کار به خصوص در یک زمان خاص مورد استفاده قرار بگیرند، داراییهای فکری را میتوان به طور همزمان برای چند امر خاص به کار گرفت. برای مثال، سیستم پشتیبانی از مشتری میتواند، امکان حمایت از هزاران مشتری را در یک زمان خاص فراهم کند. این توانایی یکی از مهمترین معیارهای برتری داراییهای فکری بر داراییهای فیزیکی است.
- سرمایه انسانی و سرمایه رابطهای، قابلیت تبدیل شدن به مالکیت شخصی ندارند، بلکه باید بین کارکنان و مشتریان و تأمینکنندگان مشترک باشند. بنابراین، رشد این نوع از داراییها نیاز به مراقبت و توجه جدی دارد.
اسلاید 16 :
مدیریت سرمایه فکری
مرحله اول، باید سرمایه فکری تعریف و شناسایی شود. یعنی باید معیارهای شناسایی آن مشخص شود تا بر این اساس، بتوان ارزش واقعی داراییهای فکری سازمان را تعیین کرد..
مرحله دوم، سرمایه فکری از نظر محرکهای ارزش، مورد ارزیابی قرار میگیرد.
مرحله سوم، اطلاعات مدیریتی دقیق و معناداری در رابطه با اندازهگیری عملکرد سرمایه فکری جمعآوری میشود.
مرحله چهارم، اطلاعات مدیریتی جمعآوری شده در مرحله قبلی، برای تجزیه و تحلیل عملکرد و بهبود عملیات مدیریتی در زمینه آموزش و تصمیمگیری در سازمان مورد استفاده قرار میگیرند.
اسلاید 17 :
مرحله آخر نیز گزارشهای خارجی در رابطه با عملکرد سازمان در زمینه. سرمایه فکریاش در طول یک یا چند دوره مالی فراهم میشوند
اسلاید 18 :
سرمایه انسانی
سرمایه ساختاری
سرمایه رابطه ای
عناصر سرمایه فکری
اسلاید 19 :
عناصرسرمایه فکری : صاحبنظران حوزه سرمایه فکری، اتفاق نظر دارند که سرمایه فکری از سه عنصر تشکیل شده است : سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای
اسلاید 20 :
تعامل میان اجزای سرمایه فکری وایجاد ارزش
ارزش
