پاورپوینت اصول و فنون مصاحبه

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

اصول و فنون مصاحبه

اسلاید 2 :

تاریخچه
اگر ثبت و انتشار گفت و گو را معادل ثبت و انتشار مصاحبه ( نه مصاحبه خبری ) بدانیم می توانیم به هزار سال قبل و کتاب معروف فرهنگ اسلام در اروپا نوشته هونگه المانی
مصاحبه به شکل امروز از سال 1830 به مطبوعات اروپا راه یافت
از ابتدای پیدایش رادیو ( 1931) و بعد هم در تلویزیون به تقلید از رادیو و مطبوعات ، کار میشد

اسلاید 3 :

مصاحبه چند تعریف
از انواع خبرگیری مستقیم
عقاید و افکار شخصیتهای مهم جامعه یا نظر مردم عادی
موضوعات مختلف به ویژه مسایل روز
پرسش هدفمندانه از شخص یا اشخاص
کسب اطلاعات و اخبار
مصاحبه با مکالمه تفاوت دارد مصاحبه هدف دارد

اسلاید 4 :

تفاوت مصاحبه با گزارش
گزارش بیان مشروح تر یک خبر است
مصاحبه یکی از اجزای گزارش است که به مستند کردن گزارش کمک می کند

اسلاید 5 :

مصاحبه خبری
خبر چیست ؟
” گزارشی عینی از واقعیتها که دارای یک یا چند ارزش خبری بوده و احتمالا تحت تاثیر عوامل درون و برون سازمانی شکل گرفته است ”
واقعیت ، عینی بودن ، ارزشهای خبری ، عوامل درون و برون سازمانی

اسلاید 6 :

گزارش عینی
عینی در برابر ذهنی
معمولا چهار روش داریم
مشاهده واقعی و مستقیم واقعیت مورد نظر و تهیه گزارش از ان
جست و جو اسناد و مدارک مورد نظر و مرتبط با واقعیت برای استفاده در گزارش
استفاده از اطلاعات دیگران برای انعکاس واقعیت مثل بولتنها ، خبرنامه ، اطلاعیه و خبرهای روابط عمومی
مصاحبه مستقیم

اسلاید 7 :

درون و برون سازمان
درون : اعمال نظر خبرنگار – سردبیران – مدیران – جامعه پذیری عوامل سازمان بر اساس نگرشها – اعتقادات – باورها ( اشکار و پنهان )
برون : اعمال نظر اشخاص حقیقی و حقوقی – دولتی – خصوصی – صاحبان اگهی – گروه فشار مذهبی – سیاسی مخاطبان رسانه ( از طریف اس ام اس – تلفن – ایمیل )

اسلاید 8 :

نمودار سازمان رسانه ای – روزنامه

اسلاید 9 :

واقعيت و حقيقت
واقعيت reality همان جهان هستي است
حقيقت truth تطابق شناخت انسان با واقعيت است و نکته مهم انست که حقيقت هميشه مساوي واقعيت نيست ، حقيقت نسبي است در حاليکه واقعيت قطعي است
اطلاعات : هر خبری ، هر شی ، هر تصویر و هر گزارشی که انعکاسی از واقعیت باشد
مثال شنیدن خبر ترور یک شخصیت از رادیو
ترور واقعیت و گزارش شما انعکاس واقعیت که از فیلترهای مختلف عبور کرده

اسلاید 10 :

مدل ارتباطی منبع
صافی 1 خبرنگار – گزارشگر ( داخلی )
صافی 2 سردبیر ( داخلی )
صافی 3 مدیر کل ( داخلی )
صافی 4 افراد صاحب قدرت ( سیاسی و اقتصادی ) ( خارجی )

اسلاید 11 :

صافی ( فیلتر ) / انعکاس واقعیت در اطلاعات
نظام اداراکی / شفافیت انعکاس
نظام احساسی /شفافیت انعکاس

اسلاید 12 :

ادراک و احساس
ادراک Perception ارزيابي مستقيم يا غير مستقيم ، آگاهانه يا نا خودآگاه از اشيا يا پديده ها يا اشخاص بر مبناي علائم و قرائني که از خود شي ء به دست مي ايد
احساس Feeling ارزيابي مستقيم يا غير مستقيم ، آگاهانه يا ناخود آگاه از اشياء يا پديده ها يا اشخاص بر مبناي ملاک هايي که از درون ارزياب است

اسلاید 13 :

ارتباط و فراگرد ارتباطی
ارتباط بر قرار کردن عبارت است از جست و جوی پاسخ از سوی گیرنده
ارتباط : فراگرد انتقال پیام  از سوی فر ستنده برای گیرنده مشروط بر انکه در گیرنده پیام مشابهت معنی با معنی مورد نظر فرستنده پیام ایجاد شود

اسلاید 15 :

برای ارتباط برقرار کردن شش عنصر نیاز داریم ۱.منبع۲.رمز گذار ۳.یک پیام یا یک کانال ۴.رمز خوان۵.گیرنده6.بازخورد یا فید بک

اسلاید 16 :

تعريف مصاحبه
گزارش و حاصلي است از فراگرد ارتباط ميان دوسوي ارتباط، به منظور دستيابي به واقعيتي که داراي يک يا چند ارزش خبري باشد .اين گزارش ضمن انکه تحت تاثير ويژگيهاي دوسوي اين فراگرد ارتباطي است ، احتمالا از عوامل درون سازماني و برون سازماني هم تاثير مي پذيرد

اسلاید 17 :

دلايل ضعف مصاحبه در جهان سوم
کمبود و ناتواني شخصيتي مصاحبه کنندگان
کمبود امکانات حرفه اي و کمي اطلاعات تکنيکي مصاحبه کننده درباره موضوع مصاحبه
عملکرد مصاحبه شوندگان

اسلاید 18 :

شم خبري يعني :
داشتن ذوق نويسندگي
کنجکاوي ، تيزبيني
صبر و حوصله زياد
قدرت تفکر سريع
عشق به کار خبري
هوشي بيشتر از مردم عادي
توانايي جسماني مناسب
نداشتن خودبيني ، غرور و تکبر

اسلاید 19 :

دید خبرنگار متفاوت
کنکاش خبرنگار و کشف تقلب فدراسیون جودو پس از سقوط هواپیما – تیرماه 88
سه نفر از اعضای تیم ملی با شناسنامه دیگری مردند !

اسلاید 20 :

ارزشهای خبری
معیار گزینش رویداد
ارزشهای خبری در دل رویداد قرار دارند
ارزشهای خبری هفتگانه شامل
دربرگیری
شهرت
برخورد ، اختلاف و درگیری
شگفتی
بزرگی و فراوانی تعداد ومقدار
مجاورت
تازگی