بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
كارگاه آموزشي برنامه پيشگيری از HIV/AIDS در محيط كار
اسلاید 2 :
بخش سوم- HIV/AIDS در محيط كار
اسلاید 3 :
پيشگيري از HIV/AIDS بهعنوان يكي از اهداف توسعه هزاره در جهان، از اولويتهاي ملي كشور ما نيز محسوب ميشود. اهداف توسعه هزاره در واقع هشت هدف مشترک هستند كه در سال ۲۰۰۰ در سازمان ملل بر سر آنها توافق شده و بايد تا سال ۲۰۱۵ تامين شوند و يكي از آنها وجود برنامههاي مبارزه با ايدز و مالاريا در كشورهاست.
اسلاید 4 :
ریشه کن کردن فقر و گرسنگی
دستیابی همگانی به آموزش ابتدایی
ترویج برابری جنسی و توانمند سازی زنان
کاهش مرگ و میر کودکان
بهبود بهداشت مادران
مبارزه با ایدز و مالاریا
تضمین پایداری محیط زیست
ایجاد مشارکت جهانی برای توسعه
اسلاید 5 :
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي بعنوان متولي تامين، حفظ و ارتقاء سلامت جامعه رسالت خطير خود در جهت پيشگيري از HIV/AIDS را با طراحي و اجراء برنامه كشوري در گروههاي مختلف جامعه آغاز نموده است. با توجه به گروه سني شايع بيماري در كشور (34-25 سال) يكي از مهمترين گروههاي جامعه كه در اولويتهاي برنامه هاي پيشگيري از ايدز قرار ميگيرند، نيروي كار مي باشند.
اسلاید 6 :
بازديد از برنامه هاي پيشگيري از ايدز كشورهاي سوئد و فنلاند و طي دو دوره آموزشي در دانشگاه كارولينسكا سوئد و سازمان جهاني کار(ILO) توسط جناب آقاي دكتر مصطفي غفاري، منجر به طراحي برنامه پيشگيري ازايدز در محيط كار شد كه خوشبختانه با حمايت جدي جناب آقاي دكتر گويا رئيس مرکز مديريت بيماريهاي وزارت بهداشت درمان و اموزش پزشکي اين ايده تبديل به تدوين يك برنامه جامع كشوري شد.
اسلاید 7 :
برنامه پيشگيري از ايدز در محيط كار مشاركت بخشهاي دولتي و خصوصي و همچنين كاركنان آن ها در جهت پيشگيري از ابتلاء به ويروس HIV ميباشد كه براي تمامي سازمانها، مراكز تجاري، كارخانجات و حرف كوچك طراحي شده است تا از طريق طراحي سياست سازماني براي پيشگيري از HIV/AIDS و اجراء برنامه هاي آموزشي براي مديران، كاركنان و خانواده هاي آنها در جهت كنترل ايدز در كشور فعاليتي اثر بخش را آغاز نمايد.
اسلاید 8 :
مديران محيطهاي کاري در هر دو بخش دولتي و خصوصي نقشي راهبردي در برنامههاي پيشگيري از ايدز در محيط کار داشته و ميتوانند با طراحي سياستهاي مدون و اجراي برنامه هاي کارآمد پيشگيري از ايدز در محيط کار، گامي اساسي را در جهت سلامت نيروي کار بعنوان محور توسعه پايدار بردارند. و بديهي است نتايج حاصل از اين برنامه که در حقيقت حفظ و ارتقاء سطح سلامت نيروي کار ميباشد، نيز به مديران و کارفرمايان و در نهايت به جامعه باز خواهد گشت.
اسلاید 9 :
تقریبا 45 درصد جمعیت دنیا و 58 درصد افراد بالای 10 سال در شمار نیروی کارجهانی قرار دارند
تلاش آنها که بی تردید به توان ایشان بستگی دارد موجب استحکام پایه های اقتصادی جوامع می شود.
نيروي كاري، درصد قابل توجهي از جمعيت هر جامعه را تشكيل مي دهد و تمامي افراد شاغل به عنوان يك انسان و فردي از جامعه، از حق سلامت برخوردار هستند.
اسلاید 10 :
اگر اعتقاد داشته باشيم موفقيت در بازار رقابت جهاني نيازمند نيروي كار سالم و فعال است و از سوي ديگر بيش از 70% از افراد HIV مثبت شناسايي شده در كشورمان در گروه سني 34-25 سال يعني سنين كار قرار دارند و در خوشبينانهترين حالت، تنها 30% از بيماران موجود در كشورمان شناسايي شدهاند، اهميت برنامههاي پيشگيري از HIV/AIDS در محيط كار مشخص خواهد شد. اين امر با توجه به موارد زير اهميت بيشتري خواهد يافت:
اسلاید 11 :
1- ابتلاء به HIV/AIDS حاصل جهل و ناآگاهي است. محل كار محيطي مستعد براي تبادل اطلاعات، تشويق عمومي به رفتارهاي مقبول و بهكارگيري مداخله است. نياز به وجود اطلاعات اوليه در مورد رفتارهاي پرخطر افراد و عوامل زمينهاي كه آنها را در معرض خطر ابتلاء به HIV/AIDS قرار ميدهد، به شدت احساس ميشود. با اين كه ممكن است بسياري از افراد در محيط كار درخصوص راههاي انتقال و پيشگيري از HIV/AIDS و نحوهي حمايت و مراقبت از آن آموزش ديده باشند يا بعضي از اطلاعات را از طريق مطالعه مقالات تحقيقاتي منتشر شده دريافت كرده باشند اما بدون وجود برنامههاي مدون پيشگيري از HIV اطلاعات و آگاهي آنها به تغيير نگرش و رفتار منجر نخواهند شد.
اسلاید 12 :
2- بسياري از كارفرمايان بدليل ناآگاهي از روشهاي علمي تشخيص و برخورد با HIV درخواست انجام آزمايشات اجباري در بدو استخدام و دورهاي مينمايند. انجام آزمايشات اجباري كه بدون انتخاب و رضايت كارگر صورت ميگيرند، معمولاً با هدف استخدام، بكارگيري يا در ليست انتظار ماندن، انجام يافته و و براساس مقررات بينالمللي كار و قوانين اكثر كشورها اقدامي غيرقانوني ميباشد. ضمن اينكه بدليل احتمال قرار داشتن افراد در دوره پنجره احتمال شناسايي تمامي افراد مبتلا وجود نداشته و حتی درصورتي كه آزمايش براي مقاصد بيمهاي كارفرما انجام شود، آزمايش منفي اوليه تعهد كارفرما در قبال ابتلاء بعدي بيمار را زير سؤال خواهد برد و اثر معكوسي از آنچه مورد نظر وي بوده است، را خواهد داشت.
اسلاید 13 :
3- تماسهاي معمول در محيط كار منجر به همهگيري و ابتلاء سايرين نخواهد شد. اطلاعات ناكافي و نگرش نامناسب در محيط كار، منجر به طرد افراد مبتلا به HIV از محيط كار و افزايش احتمال رفتارهاي پرخطر در جامعه خواهد شد. در حاليكه با مراقبت و حمايت مناسب، افراد HIV مثبت ميتوانند درصورت تناسب با شرايط كار فعلي خود، سالها بدون ايجاد خطري براي ديگران به كار خود ادامه دهند. برعكس درصورت اطلاع از ابتلاء خود، با دارودرماني احتمال سرايت ويروس از راههاي انتقال نيز كمتر شده و با آموزش و رعايت اصول و احتياطات استاندارد، احتمال انتقال اتفاقي را نيز كاهش خواهد داد. برنامههاي پيشگيري از HIV/AIDS در محيط كار ضمن شناسايي بيماران، براي آنها امكان استفاده از خدمات مراقبتي را فراهم ميكند، طول عمر و كيفيت زندگي را افزايش داده و از شيوع و انتقال HIV در جامعه پيشگيري ميكند.
اسلاید 14 :
4- با پيشرفت روند همهگيري HIV/AIDS بخش بهداشت به تنهايي قادر به مهار آن نيست. بازار تجارت بر پايهي بهكارگيري منابع و مهارتهاي نيروي انساني شكل ميگيرد و وظيفه دارد به تصحيح نگرش و رفتارهاي كاركنان كمك كرده، در برخي موارد خدمات باليني را نيز ارائه كند.
5- آموزش در خصوص پیشگیری از بیماری در محیط کار در کاهش بروز سایر بیماری های مزمن نیز تاثیر گذار خواهد بود.
اسلاید 15 :
بنابراين:
الف- با پیشرفت برنامه های بیماریابی در سطح جامعه، محیط های کاری باید توانایی برخورد با موارد HIV مثبت و حمایت و مراقبت از آنان را کسب کنند.
ب- آموزش HIV در محيط كار ميتواند به پيشگيري از شيوع بيماري و در مواردی به بيماريابي و شناسايي افراد مبتلا كمك كند. مشروط براينكه:
- حمايت و مشاركت مديران و كارفرمايان جلب شده باشد
- آموزشها در جهت انگ زدايي و با مدلهاي عملي همراه شوند.
- برنامههاي بيماريابي با تاكيد بر حفظ اسرار افراد به برنامههاي مراقبتي و حمايتي پيوند داده شوند.
اسلاید 16 :
اپيدمي شدن بيماري ايدز، بزرگترين مشكل اجتماعي قرن حاضر است.
تقريباً 25 ميليون نفر از مردم جهان در سنين كار مبتلا به HIV هستند.
روزانه 14000 نفر به HIV مبتلا ميشوند كه اغلب آنها در سنين كار هستند.
محيط كاري ميتواند مسائل را سريع تر ومؤثرتر از هر جاي ديگر حل كند و اين مهم مختص حيطه كاري ميباشد.
درحال حاضر تنها راه پيشگيري از بيماري آموزش است. در محيط كار بهترين گروه سني در معرض خطر بيماري براي آموزش در دسترس هستند.
اسلاید 17 :
در جوامعي كه ايدز از شيوع بالاتري برخوردار است:
شركتها شاهد افزايش هزينههاي توليد وكاهش سود هستند.
كارگران اين مؤسسات دچار غيبتهاي طولاني مدت و هزينههاي اضافي سنگين براي درمان خود، خانواده، و دوستانشان ميشوند.
ايدز بر روي مديران، منابع انساني، كارايي و روابط مشتريان اثرگذار است.
اسلاید 18 :
خسارتهاي ساليانه ناشي از ايدز
در مطالعهاي كه توسط فدراسيون كارگران انجام شده:
خسارت ساليانه بطور ميانگين براي هر كارگر 25 دلار ميباشد.
درصورت عدم كنترل و پيشگيري اين خسارت به 56 دلار خواهد رسيد.
با انجام برنامه جامع پيشگيري اين خسارت به 15 دلار كاهش خواهد يافت.
در كامرون مؤسسه ALUCAH با اجراي برنامههاي پيشگيري از ايدز درمحيط كار شيوع ايدز در ميان كارگران را از11.5%به 5.5% يعني نصف كاهش داده است.
اسلاید 19 :
اثرات اقتصادي ايدز روي افراد و خانوادهها
ايدز يك بيماري پرخرج براي خانوار است.
ايدز درآمد خانوار را 60-40% كاهش خواهد داد.
غيبتهاي طولاني درآمد خانوار را كاهش خواهد داد.
يك يا چند نفر از اعضاءخانواده براي مراقبت از فرد بيمار شغل خود را رها خواهند نمود.
سرمايهها و پساندازهاي خانواده به تدريج براي امرار معاش، پرداخت هزينههاي پزشكي و حتي هزينههاي پس از مرگ مصرف خواهد شد.
مطالعات نشان دادهاند يك سوم تا يك دوم (گاهاً همه درآمد) خانوادهها از دست خواهد رفت.
اسلاید 20 :
مخارج مستقيم ايدز براي كمپاني
بيماري ايدز مسئول يك چهارم كل هزينههاي پزشكي در يك كمپاني خواهد بود.
افزايش هزينههاي بيمه سلامت، عمر و بهداشتي
كاهش مدت زمان مفيد كاري قبل از بازنشستگي
افزايش هزينههاي پزشكي
افزايش هزينههاي استخدام افراد جديد، آموزش و بازآموزيها
