بخشی از پاورپوینت
اسلاید 2 :
فلسفه حسابرسي – فصل پنجم
نقشهاي اقتصادي و اجتماعي حسابرسي
در اين فصل نقش رسيدگي در امور انساني به طور كلي و حسابرسي به صورت خاص بيان مي شود .
در روش اقتصادي فرض مي شود كه حسابرسي به كارايي عقلايي اقتصادي سازمانها ياري مي رساند
در روش اجتماعي عملكرد حسابرسي را به صورت جزء با اهميتي از «حاكميت شركتي» و «پاسخگويي» در نظر مي گيرد
اسلاید 3 :
نقش عام اجتماعي رسيدگي و حسابرسي
رسيدگي و حسابرسي به پاسخگويي و كنترل امور انساني به طور كلي و عملكرد اقتصادي به طور اخص ياري مي رساند
پاسخگو نمودن افراد يا سازمانهاي جامعه در مورد اعمالشان از طريق فرآيند رسيدگي يا حسابرسي توسط شخص ثالث نوعي مكانيزم كنترل اجتماعي است . اين فرآيند ثبات و آرامش روابط انساني را به همراه دارد
به گفته فلينت :
«حسابرسي يك پديده اجتماعي است و به جز فايده عملي هيچ هدف وارزشي ندارد
وجود حسابرسي به اين دليل است كه افراد يا گروههاي ذينفع به يك يا چند دليل قادر به كسب اطلاعات يا اطميناني كه لازم دارند نمي باشند»
اسلاید 4 :
نقش خاص اجتماعي حسابرس
در مورد نقش خاص اجتماعي حسابرس مي توان چنين گفت كه اطلاعات گزارش شده در مورد ايفاي وظيفه مباشرت مدير ، داراي ماهيت مالي است و شامل گزارشات متعددي است كه مقررات حسابرسي آنها را توسط يك حسابدار حرفه اي مستقل براي تائيد و گواهي اطلاعات مذكور تصريح مي كند .
تامين كنندگان مالي لازم است بدانند كه مديريت ، حسابدهي و پاسخگوئي خود را در مورد منابع سپرده شده چگونه ايفا مي كند .
تفسير موتزو شرف در مورد حسابرسي :
« به نظر مي رسد هدف حسابرسي ، تاييد اعتبار و اطلاعات خاص توسط افرادي كه اموال ديگران به آنها سپرده شده ، براي طرف ذينفع باشد»
اسلاید 5 :
نقش خاص اجتماعي حسابرس
در شركتهاي سهامي گواهي هاي صادر شده توسط حسابرس هم براي سهامداران و هم براي جامعه به عنوان يك « كالاي عمومي» سودمند مي باشد چون ارائه آنها موجب اطمينان و آرامش جامعه مي شود و مي توانند منجر به تصميم گيري و اعمال اقتصادي واجتماعي افراد شوند.
نقش اجتماعي حسابرسي شركتها را همچنين بايد در ساختار گسترده حاكميت شركتي گنجاند، يعني مكانيزمهاي مختلف سازماني و نهادي كه براي هدايت و كنترل شركتهاي سهامي و مديريت آنها وجود دارد.
اسلاید 6 :
حاكميت شركتي Corporate Governance
اولين مفهوم حاكميت شركتي از واژه لاتين Gvbernare به معناي هدايت كردن گرفته شده كه معمولا براي هدايت يك كشتي به كار مي رود و دلالت بر اين دارد كه حاكميت شركتي مستلزم هدايت است تا كنترل.
حاكميت شركتي با دو ديدگاه محدود و نامحدود تعريف مي شود:
در ديدگاه محدود حاكميت شركتي به رابطه شركت وسهامداران محدود مي شود
اين يك ديدگاه قديمي است كه در قالب تئوري نمايندگي بيان مي شود.
در ديدگاه نامحدود حاكميت شركتي را مي توان به صورت يك شبكه از روابط ديد كه نه تنها بين شركتها ومالكان آنها(سهامداران)، بلكه بين يك شركت و عده زيادي از ذينفعان ازجمله:كاركنان، مشتريان، فروشندگان،دارندگان اوراق قرضه و. وجود دارد .چنين ديدگاهي درقالب تئوري ذينفعان ديده مي شود.
اسلاید 7 :
تعريف حاكميت شركتي
سيستمي كه با آن شركتها هدايت و كنترل مي شوند (كادبري 1992)
حاكميت شركتي عبارتست از .فرآيند نظارت وكنترل براي تضمين اينكه مدير شركت مطابق با منافع سهامداران عمل مي كند(پاركينسون1994)
. رابطه بين سهامداران و شركتهاي آنان وروشي كه سهامداران به كمك آن مديران را به بهترين عملكرد تشويق مي كنند (كتابچه حاكميت شركتي بريتانيا1996)
ساختارها، فرآيندها،فرهنگهاوسيستمهايي كه عمليات موفق سازمان را فراهم مي كنند(كيزي ورايت 1993)
ابزاري كه هر اجتماع به وسيله آن جهت حركت شركت را تعيين مي كندويا حاكميت شركتي عبارتست از روابط ميان گروههاي مختلف درتعيين جهت گيري وعملكرد شركت.گروههاي اصلي عبارتنداز: سهامداران،مديرعامل وهيآت مديره ، سايرگروهها شامل : كاركنان، مشتريان،فروشندگان ،اعتباردهندگان واجتماع (رابرت مانكز ونل مينو1995)
اسلاید 8 :
تعريف حاكميت شركتي
6. سيستم حاكميت شركتي را مي توان مجموعه قوانين ، مقررات ، نهادها وروشهايي تعريف كرد كه تعيين مي كنند شركتها چگونه وبه نفع چه كساني اداره مي شوند(مگينسون 1994)
7. . حاكميت شركتي مربوط به اداره عمليات شركت نيست بلكه مربوط به هدايت بنگاه اقتصادي ، نظارت وكنترل اعمال مديران اجرايي وپاسخگويي آنها به تمام ذينفعان شركت مي باشد (تري گر1984)
به طور كلي تعاريف حاكميت شركتي در متون علمي داراي ويژگيهاي مشترك ومعيني هستند كه يكي از آنها «پاسخگويي» است.
اسلاید 9 :
چارچوب نظري حاكميت شرعي
چارچوبهاي نظري حاكميت شرعي عبارتند از :
تئوري نمايندگي كه ناشي از زمينه مالي واقتصادي است
تئوري هزينه معاملات كه ناشي از اقتصاد وتئوري سازماني است .
تئوري ذينفعان كه ناشي از يك ديدگاه اجتماعي در مورد موضوع حاكميت شركتي است .
اسلاید 10 :
تئوري نمايندگي
آغاز مالكيت شركتي از طريق مالكيت سهام تاثير چشمگيري بر روش كنترل شركتها داشت وبدين ترتيب مالكان اداره شركتها را به مديران تفويض كردند.
جدايي مالكان از مديريت منجر به يك مشكل سازماني مشهور به نام مشكل نمايندگي گرديد .
درمباني تئوري نمايندگي مديران شركتها به عنوان كارگزاران وسهامداران به عنوان كارگمار تعريف شده اند .يعني تصميم گيري روزمره شركت از طرف سهامداران به مديران تفويض مي شود.
يكي از فرضيات اصلي تئوري نمايندگي اين است كه كارگماران و كارگزار تضاد منافع دارند.
اسلاید 11 :
تئوري نمايندگي
مديران جهت بالابردن پاداش خود براي دستيابي به عايدهاي متفرقه كوتاه مدت تحريك مي گردند كه اين امر منجر به كاهش ارزش منافع ورفاه سهامداران مي شود .در واژگان تئوري نمايندگي ، كاهش رفاه سهامدار «زيان باقيمانده» ناميده مي شود .اين مشكل، ضرورت كنترل مديريت شركتها توسط سهامداران را نشان مي دهد.
يك سوال مهم :سهامداران چگونه مي توانند مديريت شركت را كنترل كنند؟
روشهاي بيان شده به طور خلاصه :
حق راي سهامداران مخصوصا راي به تغيير مديران
قرارداد في مابين مديران و سهامداران درجهت هماهنگي منافع دوگروه
راه حل خروج
اما تجربه نشان داده است كه موثرترين روشها حسابرسي مستقل است.
اسلاید 12 :
تئوري هزينه معاملات
در اين تئوري شركت نه تنها به عنوان يك واحد اقتصادي عمومي (غيرشخصي)بلكه به عنوان يك سازمان متشكل از افراد با ديدگاه ها واهداف مختلف است.
تفاوت اصلي بين تئوري هزينه معاملات و تئوري نمايندگي استفاده از يك آرايه بندي متفاوت است . تفاوت ديگر اين است كه واحد بررسي تحليل در تئوري نمايندگي كارگزار فردي است در صورتي كه در تئوري هزينه معامله، واحد بررسي تحليل، معامله است.
تشابه : هردو تئوري به يك مشكل مي پردازند:چگونه مدير را متقاعد كنيم تا منافع سهامداران و افزايش سود شركت را به جاي منافع شخصي خود دنبال كند؟
اسلاید 13 :
تئوري ذينفعان
اساس تئوري ذينفعان بر اين است كه شركتها بسيار بزرگ شده اند و تاثير آنها برجامعه آنچنان عميق است كه بايد به جز سهامداران ، به بخشهاي بسيار بيشتري از جامعه توجه كرده و پاسخگو باشند.
ذينفعان شامل سهامداران، كاركنان، فروشندگان، مشتريان، بستانكاران، شركتهاي مجاور ، عموم مردم وحتي محيط زيست، گونه هاي جانوري ونسلهاي آينده مي باشند.
تئوري ذينفعان در برابر تئوري نمايندگي
اسلاید 14 :
قدرت و نقش اجتماعي حسابرسي
مديران شركتها براي انجام عملكرد خود به طور رضايت بخش نياز به آزادي عمل كافي دارد كه اين آزادي توسط مالك يا مالكان به او داده مي شود . مديران مورد اعتماد شركتها در يك موضع قدرت قرار دارند و در نبود حسابرسي از موقعيت خود براي تعيين مقررات گزارش مالي به مالكان استفاده كنند. از سوي ديگر حسابرسي را مي توان به عنوان يك وسيله انضباطي مورد اعتماد براي كاهش چنين اختياري در نظر گرفت .
حسابرسان نه تنها مي توانند درستي و انجام روش حسابداري مورد استفاده در گزارشهاي مالي را گواهي و تائيد كنند بلكه آنها به صورت يك عامل منضبط كننده عمل مي كند.
اسلاید 15 :
نقش اقتصادي كلي رسيدگي وحسابرسي
اغلب فعاليتهاي انساني در يك جامعه نتايج اقتصادي قابل مشاهده اي دارند.روابطي كه انسانها برقرار مي كنند به شكل مزاياي اقتصادي يا هزينه منجر مي شوند.در رابطه با كيفيت و صحت اين روابط ترديد وجود دارد.
رسيدگي وحسابرسي كه منجر به گواهي و تائيد مي شود موجبات اعتماد وآرامش وتصميم گيري وعمل مي گردد.
از اين نظر رسيدگي و تائيد قابليت كمك به كنترل ريسك اقتصادي را دارد.
اسلاید 16 :
نقش اقتصادي خاص حسابرسي
در رابطه با يك شركت وگزارشات مالي شركت به طور خلاصه مي توان گفت:
مالكان موجود به اطلاعات گزارش شده نياز دارند تا در مورد وضعيت سرمايه گذاري خود وحفظ مديريت سازمان تصميم مناسب اتخاذ نمايند.
سرمايه گذاران بالقوه، تصميم هاي سرمايه گذاري خود را برمبناي اطلاعات گزارش شده انجام مي دهند.
بانكداران واعتبار دهندگان از اطلاعات گزارش شده براي تصميم گيري هاي اعتباري سازمان استفاده مي كنند.
تامين كنندگان مواد و كالا در خصوص ادامه معامله به اطلاعات گزارش شده نياز دارند.
اسلاید 17 :
نقش اقتصادي خاص حسابرسي
مشتريان وكاركنان در خصوص تصميم گيري به ادامه همكاري به اين اطلاعات نياز دارند
شك و ترديد و عدم اطمينان در هريك از موقعيت هاي مذكور ، مانع ارتباط نزديك افراد برون سازماني و سازمان گزارش دهنده مي گردد.
اين شك وترديد مانع استفاده از اطلاعات گزارش شده جهت تصميم گيري هاي عقلايي مي شود.
نقش اقتصادي حسابرس به صورت نماينده اي جهت مالكان و سايرين تصور مي شود كه با كنترل كيفيت اطلاعات سازمان خصوصي، موجبات لطمه و زيان اقتصادي مصرف كننده را از بين مي برد.
اسلاید 18 :
تقرير ادبيات نقش اقتصادي حسابرسي
در طي 50 سال گذشته نقش گزارشگري مالي و لزوم تائيد اطلاعات در متون متعدد علمي وحرفه اي بيان شده است.
انجمن حسابداران آمريكا(ََAAA،1966)هدف اصلي حسابداري را تامين اطلاعات براي تصميم گيري در مورد استفاده از منابع محدود مشخص مي كند و پذيرش استاندارد تائيد پذيري را توسط حسابداران توصيه ومقرر مي كند.
هيات استانداردهاي حسابداري مالي (FASB،1978):گزارش مالي بايد اطلاعاتي فراهم كندكه براي سرمايه گذاران بالقوه كنوني بستانكاران وديگر كاربران در تصميم گيري هاي عقلايي سرمايه گذاري و اعطاي اعتبار وغيره مفيد باشند.
چنين هدفي مويد تاييد پذيري به عنوان يكي از ويژگيهاي پيش بيني است.
اسلاید 19 :
تقرير ادبيات نقش اقتصادي حسابرسي
پاتون ولتيلتون : حسابداري بايد بر اساس شواهد قابل تاييد و واقعي باشد.
مونيتز: داده هاي مقداري و كمي در تصميم گيري هاي اقتصادي عقلايي ، فايده مندند .ارزيابي چنين داده هايي بايد عيني باشد و اين عيني بودن منوط به گواهي وتاييد مستقل است.
استاباس: هدف اوليه حسابداري، تامين اطلاعات مالي درباره امور اقتصادي سازمان براي استفاده از تصميم گيري ها مي باشد.او قابليت اعتماد وتائيد پذيري را يك معيار اوليه براي اطلاعات گزارش شده توصيه مي كند.
استرلينگ تائيد كيفيت اطلاعات را براي تصميم گيري ضروري مي داند.
والاس : وجود حسابرسي نه تنها كيفيت اطلاعات مالي گزارش شده را تعيين مي كند بلكه اين كيفيت را ارتقا مي دهد
او معتقد است ارزش مزاياي اقتصادي حسابرسي فراتر از هزينه هاي آن است.
اسلاید 20 :
نفع شخصي اقتصادي و حسابرسي
نفع شخصي، نقش بزرگي در تمايل به عملكرد حسابرسي اطلاعات مالي گزارش شده دارد.
والاس استدلال نفع شخصي را به صورت تئوري نمايندگي (فرضيه هاي مباشرت) اطلاعات وبيمه توصيف مي كند ودرنتيجه نقش تصميم گيري اقتصادي حسابرسي را باتاكيد بر پاسخگوئي اجتماعي ادغام مي كند.
تئوري نمايندگي (فرضيه هاي مباشرت ونظارت):
وقتي به يك طرف قدرت تصميم گيري تفويض مي شود اگر مزاياي فعاليتهاي نظارتي بيشتر از هزينه هاي مربوطه باشد، موافقت مي كند كه تحت نظارت باشد.
فرضيه اطلاعات تقاضا را براي اطلاعات حسابرسي شده را به عنوان روشي در كاهش ريسك سرمايه گذاري ، بهبود تصميم گيري وفزوني منافع ناشي از داد وستد اوراق بهادار افزايش مي دهد.
