بخشی از پاورپوینت
اسلاید 2 :
دوره آموزشی ضمن خدمت
«اصول رهبری سازمان»
اسلاید 3 :
ستایش بود ویژه کردگار که بر عالمین است پروردگار
که بخشنده و مهربان است نیز بود صاحب عرصه رستاخیز
تو را می پرستیم تنها و بس نداریم یاور به غیر از تو کس
بشو هادی ما را به راه درست ره آنکه منعم ز نعمات توست
نه آنان که خشمت بر ایشان رواست نه آنان که هستند گمره ز راست
ترجمه منظوم سوره حمد - دکتر امید مجد
سر آغاز گفتار نام خداست که رحمتگر و مهربان خلق راست
اسلاید 4 :
کارشناس ارشد مدیریت نیروی انسانی
کارمند اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی
مدیرگروه مدیریت و روابط عمومی دانشگاه جامع علمی و کاربردی
پژوهشگر برتر استان (1388)
مروج برتر ملی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی (1392)
مدیر نمونه آمار در وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی (1393)
مدرس نمونه دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان (89 – 92 – 94-98)
مشاور منابع انسانی شرکت توزیع برق خراسان شمالی
تألیف دو جلد کتاب
تألیف 18 مقاله علمی پژوهشی - علمی ترویجی
مدرس منشور حقوق شهروندی(مجوز مرکز آموزش مدیریت دولتی (
اسلاید 5 :
Organization
سازمان
اسلاید 6 :
سازمان پدیده ای اجتماعی است که بطور آگاهانه هماهنگ شده، دارای حدود وثغور نسبتاً مشخصی بوده و
برای تحقق هدف یا اهدافی، بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند.
دلالت برتعامل
دلالت بر مدیریت دارد.
اعضاء
را از
غیر اعضاء شناخت.
افراد با سازمان پیوند دائمی داشته اما این پیوند عضویت مادام العمر را تضمین نمیکند.
نهایتا“
سازمانها برای انجام امور بوجود آمده اند که همان اهداف هستند.
اسلاید 7 :
انواع سازمان
FORMAL ORGANIZATION
INFORMAL ORGANIZATION
اسلاید 8 :
staff
کارکنان
اسلاید 9 :
کارکنان:
كليه افرادي كه تحت عناوين مختلف شغلي، در يك سازمان؛ به منظور دستيابي به اهداف و استراتژي هاي تعيين شده باهم همكاري مي نمايند.
اسلاید 10 :
مایکل آرمسترانگ
امروزه کارکنان هر سازمان
مشتریان داخلی آن محسوب می گردند
و باور بر این است که هیچ سازمانی قادر نیست تا
رضایت مشتریان خود را فراهم آورد مگر آنکه
ابتدا اسباب رضایت مشتریان داخلی (کارکنان) خود را تأمین نماید.
اسلاید 11 :
structur
ساختار
اسلاید 12 :
ساختار سازمانی مشخص می کند که وظایف چگونه تخصیص داده شوند،
چه شخصی به چه کسی گزارش دهد
و سازوکارهای هماهنگی رسمی
و همچنین
الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند کدامند.
اسلاید 13 :
رهبری
اسلاید 15 :
تعریف رهبری توسط برخی از بزرگترین متفکران عرصهی کسبوکار
اسلاید 16 :
تنها تعریف یک رهبر این است: فردی که پیروانی برای خود داشته باشد.
پیتر دراکر
ژنرال های ارتش صدها نیروی تحت امر دارند، آیا واقعا این افراد رهبر هستند؟
این تعریف از رهبری بیش از حد ساده است.
اسلاید 17 :
وارن بنیس
رهبری ظرفیتی برای
ترجمان رویا به حقیقت است.
با هر بار آمدن بهار، شما چشماندازی برای باغ خود متصور میشوید و با تلاش و کوشش فراوان بوتههای هویج و گوجهفرنگی به بار مینشینند. آیا شما رهبر هستید؟ نه، فقط یک باغبان هستید.
در این تعریف نقش دیگران را فراموش شده است.
اسلاید 18 :
با نگاه به قرن آینده، میبینیم که رهبران کسانی خواهند بود که دیگران را توانمند میسازند.
این تعریف دیگران را شامل شده است و توانمندسازی هم کار بسیار خوبی است. اما بعدش چه؟ من خیلیها را دیدهام که دیگران را توانمند کردهاند، از تماشاگران شورشی فوتبال گرفته تا کارمندان گوگل که به خاطر کنار نیامدن با سایر افراد شرکت شغلشان را از دست دادهاند.
دراین تعریف هیچ توجهی به اهداف و چشماندازها نشده است
بیل گیتس
اسلاید 19 :
رهبری یعنی تأثیرگذاری، نه بیشتر و نه کمتر
مینیمالیسم خوب است اما تا این حد به نظر زیادهروی است. یک سارق مسلح بر قربانی خود تأثیر میگذارد. مدیری که قدرت اخراج اعضای تیم خود را دارد با این کار تأثیرگذاری خواهد داشت. اما آیا این تأثیر، این سارق یا مدیر را به یک رهبر تبدیل میکند؟
در این تعریف، منبع تأثیر را از قلم انداخته است.
جان مکسول
اسلاید 20 :
رهبری یک فرایند مؤثر اجتماعی است که میزان تلاش دیگران در جهت دستیابی به یک هدف مشخص را به حداکثر میرساند.
