پاورپوینت مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته - مدیریت انگیزش

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

بسم الله الرحمن الرحیم

اسلاید 2 :

مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته
مديريت انگيزش

اسلاید 3 :

عناوین وسرفصل مطالب
بخش اول : تعاریف و مفاهیم
مقدمه
اهمیت انگیزش کارکنان
تعريف انگيزش
عناصر انگيزش
فرآيند انگيزش
انواع انگيزه ها
انگيزه و هدف
ارتباط انگيزه با هدف
نحوه شكل گيري رفتار

اسلاید 4 :

عناوین وسرفصل مطالب
بخش دوم : تئوریهای انگیزش
تئوريهاي محتوايي
تئوري سلسله مراتب نيازهاي مازلو
نظريه نيازهاي آشكار (نظريه هنري ماري )
تئوري دو عاملي هرزبرگ
تئوری دو ساحتی انسان
تئوری نیازهای سه گانه مک کله لند
تئوری زیستی تعلق- رشد (تئوری آلدرفر)
نظریه های فرآیندی
نظریه برابری
نظریه انتظار
نظریه اسناد
تعیین مسئولیت

اسلاید 5 :

عناوین وسرفصل مطالب
نظريه تعيين هدف يا هدفگذاري
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
انواع تقویت

بخش سوم : روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان
هدفگذاری
توسعه شغلی
غنی سازی شغل
گردش شغلی
مدل خصوصیات ویژه شغلی
مشارکت

اسلاید 6 :

عناوین و سرفصل مطالب
داشتن انتطارات بالا
ارائه پاداش با ارزش
توجه به تفاوت های فردی کارکنان
مهندسی شغل
مشاغل گروهی

اسلاید 7 :

مقدمه
از ديرباز ايجاد انگيزه مطلوب در كاركنان به عنوان مشكل ترين و مهمترين وظايف مديريت محسوب مي شده است؛ امروزه دستيابي به موفقيت در اين زمينه برطبق رويه هاي سازماني چون كوچك سازي ، مهندسي مجدد سازمان و تقاضاي مرتبط با نيروي كار متنوع، بسيار مشكل تر و چالش برانگيزتر شده است .

اسلاید 8 :

مقدمه
انگيزش پاسخ چراهاي رفتار آدمي است؛ چرا انسان در سازمان كار مي كند؟ چرا بعضي افراد بسيار فعال و برخي كم كارند؟ علت علاقه به شغل و بي علاقگي به كار چيست؟ اين سؤالات و بسياري ديگر، همه با موضوع انگيزش در ارتباطند و پاسخ به آنها در انگيزش و انگيزه هاي نيروني انساني خلاصه مي شود .

اسلاید 9 :

اهميت انگيزش كاركنان
یکي از مهمترين وظايف مديريت ايجاد انگيزه در افراد تحت سرپرستي است چرا كه هدف مديريت نيل به اهداف سازماني با حداكثر كارايي است. براي اين منظور بايد رفتار افراد تحت سرپرستي در جهت اهداف سازماني باشد به عبارت ديگر بروز رفتار خاص و معين از سوي زير دستان مي باشد. بروز رفتار خاص ناشي از برانگيخته شدن يا به عبارتي انگيزش مي باشد .

اسلاید 10 :

تعريف انگيزش
انگيزش ، عبارت است از حالتي دروني كه انسان را به انجام فعاليت وا مي دارد.

اسلاید 11 :

عناصر انگيزش
از ديدگاه استيرز و پورتر انگيزش شامل سه عنصر اصلي و اساسي است :
1. نيروهاي فعال كننده رفتار ؛ نيروهاي دروني افراد مي باشد كه باعث بروز رفتاري مشخص از هر فرد مي شود .
2. نيروهاي هدايت كننده؛ نيروهاي هستند كه رفتار را به سمت و سوي خاص هدايت مي كنند .
3. نيروهاي تداوم بخش ؛ نيروهاي هستند كه انگيزش رفتار انساني را درجهت نيل به هدف فعال و هدايت شده ، نيرو داده و به آن استمرار و تداوم مي بخشد.

اسلاید 12 :

فرآيند انگيزش
انگيزش را مي توان يك فرايند زنجيره اي دانست كه با احساس نياز شروع مي شود، سپس خواست را به دنبال دارد و موجب تنش و سپس اقدام براي نيل به هدف و ارضاء نياز مي گردد.

اسلاید 13 :

انواع انگيزه ها
در يك تقسيم بندي، انگيزه ها را به سه نوع دسته بندی مي كنند:
1. انگيزه هاي فيزيكي
2. انگيزه هاي اجتماعي
3. انگيزه هاي رواني

اسلاید 14 :

انواع انگيزه ها
1. انگيزه هاي فيزيكي :
انگيزه هاي فيزيكي به نياز هاي بيولوژيكي مانند گرسنگي ، تشنگي ، نيازهاي جنسي و نياز هاي مربوط به شرايط جوي مثل درجه حرارت ، درجه رطوبت ، نور و صدا مربوط مي شود.

اسلاید 15 :

انواع انگيزه ها
2. انگيزه هاي اجتماعي :
انگيزه هاي اجتماعي ، انگيزه هايي است كه ارضاي آن بستگي دارد به همكاري با فرد يا پذيرش فرد از طريق ساير افراد ، مثلاً قبول عضويت فرد در يك گروه كار يا جمع تصميم گيرنده .

اسلاید 16 :

انواع انگيزه ها
3. انگيزه هاي رواني :
انگيزه هاي رواني ، انگيزه هايي است كه اختصاص به رفتار انساني دارد و با ارزشهاي شخصي فرد ارتباط پيدا مي كند . افراد خير كه مال خود را وقف يك امر اجتماعي مي نمايند و اين كار را بدون تبليغ و به صورت غير علني انجام مي دهند تحت تاثير انگيزه هاي رواني قرار دارند.

اسلاید 17 :

انواع انگيزه ها
در تقسيم بندي ديگري ، انگيزه ها به سه گروه تقسيم شده اند:
1. انگيزه هاي پنداري
2. انگيزه هاي مادي
3. انگيزه هاي معنوي

اسلاید 18 :

انواع انگيزه ها
1. انگيزه هاي پنداري :
اساس اين نوع انگيزه ها را خيالات و شعارهاي بي محتوا تشكيل مي دهد .

اسلاید 19 :

انواع انگيزه ها
2. انگيزه هاي مادي :
اساس اين نوع انگيزه ها را ماديات تشكيل مي دهند و كاربرد محدودي دارند چون اهداف مادي همیشه نمي توانند انسان را به تلاش هاي طاقت فرسا و فداكاريهاي بزرگ وا دارد .

اسلاید 20 :

انواع انگيزه ها
3. انگيزه هاي معنوي :
انگيزه هاي معنوي نيرومند ترين انگيزه هاست، اساس اين نوع انگيزه ها را ارزش هاي والاي انساني و انگيزه هاي الهي تشكيل مي دهد.