پاورپوینت حادثه ناشی از کار

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 2 :

بنام خدا

اسلاید 3 :

با سلام

اسلاید 4 :

اهداف یادگیری : انتظار میرود دانشجویان در پایان جلسه بتوانند:
1- ایمنی و حادثه ناشی از کار را تعریف کند.
2- انواع حادثه و علل آن را بیان نماید.
3- نکات مهم در مورد ایمنی حریق را شرح دهد.
4- ویژه گیهای سیستم ایمنی را شرح دهد.

اسلاید 5 :

تعريف حادثه ناشي از كار
الف: تعريف كار
كار مجموعه اعمالي است كه انسان به كمك مغز، دست، ابزار و ماشين براي استفاده عملي از ماده روي آن انجام مي دهد.
ب: تعريف حادثه :
حادثه عبارتست از رويدادي كه بطور تصادفي و بنا به عللي ناشناخته و غيرقابل پيشگيري رخ مي دهد.
حادثه واقعه اي غير منتظره يا پيش بيني نشده كه مي تواند در تمام موقعيتهاي زندگي رخ دهد.
حادثه عبارتست از رويدادي كنترل نشده، غيرعمدي و پيش بيني نشده كه بدون برنامه قبلي رخ مي دهد و سبب وقوع صدمه يا آسيب مي شود.

اسلاید 6 :

تعريف حادثه ناشي از كار
حادثه ناشي از كار عبارتست از رويدادي غير منتظره كه در هنگام كار روي مي دهد و جريان عادي كار را متوقف مي سازد. حادثه ممكن است داراي پيامدهاي جسمي و رواني براي كاركنان و خسارات اقتصادي براي سازمان باشد.
دريك مفهوم وسيع حوادث ناشي از كار كليه حوادثي را که در ضمن كار و نيز در حين رفت و آمد به محل كار به وقوع مي پيوندد در برمي گيرد و براي اينكه حادثه ناشي از كار تلقي شود بايد هم در حين انجام وظيفه رخ دهد و هم به سبب انجام وظيفه رخ دهد.

اسلاید 7 :

حوادث ناشي از کار
انواع حادثه
حوادثي كه مستقيماً سبب آسيب ديدگي مي شود در كنفرانس جهاني 1962 بشرح زير احصاء شده است:
1- سقوط اشخاص
2- سقوط اشياء
3- راه يافتن و تصادم يا اشياء
4- گيركردن و قرارگرفتن بين اشياء

اسلاید 10 :

حوادث ناشي از کار
انواع حادثه
(ادامه):
5- كارهاي سنگين و تلاش بيش از حد
6- برخورد يا ارتباط با حوادث غير متعارف
7- برق گرفتگي
8- برخورد يا ارتباط با مواد يا پرتوهاي زيان آور
9- ساير انواع حوادث

اسلاید 11 :

حوادث ناشي از کار
اهميت حوادث ناشي از كار:
1- از نظر انساني : شخص كارگر و خانواده وي را تحت تأثير قرار مي دهد.
2- از نظر اجتماعي : سوانحي كه باعث از كارافتادگي مي شود، باعث تزلزل در وضع اجتماعي جامعه مي شود.
3- از نظر اقتصادي : شامل هزينه هاي مستقيم و غير مستقيم.

اسلاید 12 :

علل و عوامل دخيل در حوادث ناشي از كار
علل مستقيم
علل غير مستقيم

اسلاید 13 :

علل و عوامل دخيل در حوادث ناشي از كار
علل مستقيم :
انجام غير صحيح كار مانند سرعت غير مجاز، تجهيزات ناقص
سهل انگاري و قصور مانند قصور مديريت در ايجاد وضعيت امن، سهل انگاري در آگاه سازي و نصب علائم هشداردهنده و استفاده نكردن از وسايل حفاظتي

اسلاید 14 :

علل و عوامل دخيل در حوادث ناشي از كار
علل غير مستقيم : (عامل حوادث نيستند اما تعداد آن را افزايش مي دهند.)
اين علل مي تواند شامل عوامل شخصي باشد مانند كمبود دانش و مهارت يا فقدان انگيزه يا ناتواني هاي جسمي و فكري يا ناشي از عوامل ديگر نظير مديريت، طراحي نامناسب محيط كار نامناسب يا روش هاي غير ايمن باشد.

اسلاید 15 :

علل و عوامل دخيل در حوادث ناشي از كار
تقسيم بندي علل بروز حوادث به علل رفتاري و محيطي :
علل رفتاري : به شخص و قصور وي مربوط مي شود.
علل محيطي : به عوامل درگير (غير از شخص آسيب ديده) مربوط مي شود.

اسلاید 16 :

تقسيم بندي علل بروز حوادث
علل جسماني مانند ضعف بينايي، حواس پرتي، صرع، كندي كنشهاي مغزي و ..
علل رواني مانند ساختار شخصيتي، نحوه ادراك، ماهيت و خلق وخوي كاركنان، فشارهاي رواني، عدم رضايت شغلي و ..
علل اقتصادي مانند طفره رفتن از سرمايه گذاري در امور حفاظتي بدلايل اقتصادي، عدم توجه به نقائص فني دستگاهها
علل فرهنگي و اجتماعي مانند ضعف فرهنگ ايمني،
عادات فرهنگي و اجتماعي، تقديرگرايي

اسلاید 17 :

تقسيم بندي علل بروز حوادث
علل محيطي شامل :
شيميايي
فيزيكي مانند عدم استقرار صحيح دستگاهها، عدم رضايت حد سروصدا، گرما، نور و ..
بيولوژيكي مانند حساسيت ها، ميكروب ها و .
ارگونومي مانند طراحي نامناسب محيط كار که از راحتي و آسودگي مي كاهد و سلامت کارکنان را بخطر مي اندازد.
ارگونومي خرد ترسيم كننده رابطه تنگاتنگ انسان و ماشين
و ارگونومي كلان ترسيم كننده رابطه انسان و نظام
مديريت و سازمان و فناوري مي باشد.

اسلاید 18 :

تعريف حادثه ناشي از كار
سازمان تأمين اجتماعي حادثه حين انجام وظيفه را در يكي از حالات زير مي داند:
الف: در كارگاه يا مؤسسات وابسته و محوطه آن مشغول خدمت باشد.
ب: بدستور كارفرما در خارج از محوطه كارگاه مأمور انجام وظيفه باشد. اين مأموريت بايد در ارتباط با كارگاه و وظايف قانوني وي و مقررات و عرف كار منطبق باشد.
ج: حوادثي كه هنگام رفت وآمد از منزل به كارگاه و بالعكس رخ مي دهد مشروط بر آنكه در اوقات متعارف كار رخ دهد.

اسلاید 19 :

تعريف حادثه ناشي از كار
د: حوادثي كه در اوقات مراجعه به درمانگاه رخ مي دهد مشروط بر آنكه مبدأ حركت كارگاه بوده و در زمان و مسير متعارف رخ دهد.
ه: حوادث مربوط به نجات سايرين و مساعدت به آنان كه در ارتباط با كارگاه رخ مي دهد.
براي احراز اينكه حادثه به سبب انجام وظيفه رخ مي دهد بايد بين حادثه و انجام وظيفه رابطه وجود داشته باشد.

اسلاید 20 :

مدلهاي مرتبط با حوادث
مدل هاينريش
Herbert Heinrich در سال 1928 با بررسي هفتادوپنج هزار حادثه صنعتي متوجه شد كه 88% حوادث بر اثر اقدامات ناصحيح كارگران و 10% بدليل شرايط غيرايمن كار رخ مي دهد و 2درصداز حوادث اجتناب ناپذير مي باشند.
نظريه اي بنام نظريه دومينو وي وضع نموده است بدين ترتيب كه مجموعه اي از شرايط و موقعيتهاي مرتبط با يكديگر موجب بروز حوادث مي شوند و ارتباط اين وضعيت ها با يكديگر مانند آنست كه چند رديف دومينو به نحوي قرار داده شوند كه با افتادن يكي از آنها كل رديف فرو ريزد. بر اساس اين نظريه اگر براي پيشگيري يك برنامه تنظيم شود كه در توالي بروز حوادث تأثير بگذارد و آنرا متوقف سازد مي توان از آسيب ها و حوادث جلوگيري كرد. عوامل ايجاد حادثه به رغم وي، سوابق فرهنگي و محيط اجتماعي، قصور و كوتاهي خود فرد و عمل غيرايمن و مشكلات مكانيكي يا فيزيكي
مي باشند كه به بروز حادثه و سرانجام آسيب منجر مي شود. بعضي
به جاي محيط اجتماعي از عامل مديريت (ساختار و نظارت) نام
برده اند.