بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
بسم الله الرحمن الرحيم
بنام خداوند بخشنده و مهربان
اسلاید 3 :
كليات طب كار و بيماريهای شغلی
اسلاید 4 :
بهداشت عمومی
سلامت كار
طب كار
بهداشت حرفه ای
ايمني كار
پرستاري كار
ارگونومی
اسلاید 5 :
Occupational Health ( سلامت شغلی )
ارتقاء و حفظ بالاترين درجه از احساس خوب بودن كارگران از نظر فيزيكي ، ذهني و اجتماعي در همه مشاغل
اسلاید 6 :
سلامتی
رفاه كامل جسمي ، روحی ، روانی و اجتماعی
بيماری
كاهش سطح سلامتی
بهداشت
ارتقاء سطح سلامت
اسلاید 7 :
Occupational Medicine ( طب كار )
رشته تخصصی است كه به
شناخت ، ارزيابی ، تشخيص ، مديريت و كنترل
صدمات و بيماريهای ناشی از شغل می پردازد
اسلاید 8 :
occupational hygine (بهداشت حرفه ای)
شاخه ای از سلامت شغلی است كه
به پيش بينی ، شناخت ، ارزيابی و كنترل
خطرات موثر بر سلامتي در محيط كاری ميپردازد
اسلاید 9 :
تاريخچه طب كار
بقراط : اولين پزشكي است توصيه ميكند رابطه بين بيماري و محيط را در نظر بگيريد. بقراط (Hippocrate) که به پدرعلم پزشکی معروف است درقرن چهارم قبل ازمیلاد به بیان اثرات زیان آور مواجهه با سرب درکارگران معادن وذوب فلزات پرداخت که باعث شد ازآن پس دراین مشاغل عمدتاً ازبردگان استفاده شود.
فرناندينو رامازينی : او را پدر طب كار مي خوانند
در قرن 17 ميلادی چندين بيماری شغلی را شناسايی ميكند
در زمينه بيماريهای شغلی كتاب مينويسد
به پزشكان توصيه ميكند در خصوص شغل بيمار از او سوال كنند
كری مسگران ، بيماری چشمی شيشه گران ، مسموميت با سرب ، اختلالات عصبی ناشی از تماس با فلزات
هاميلتون :اولين پزشك آمريكايي است كه اين رشته تخصصي را در آمريكا ايجاد كرد
اسلاید 12 :
هدف طب كار
پيشگيري از
بيماريهاي شغلي
است
اسلاید 13 :
انواع پيشگيري
اسلاید 14 :
اوليه:(primary prevention )
علت بيماري مشخص ميشود , منابع تماس و راههاي آن تعيين مي گردد و تماس فرد با آن قطع ميگردد
اين روش بهترين شيوه پيشگيري است
مثال : كاهش غلظت سرب محيط كار , كاهش غلظت الياف پنبه
اسلاید 15 :
ثانويه : (secondary prevention)
شناسايي و درمان زودهنگام بيماري افراد در معرض تماس بمنظور درمان قطعي
مثال : درمان افراد با سطح بالاي سرب خون
اسلاید 16 :
ثالثيه : ( tertiary prevention)
بازتوانی افراد بيمار شده
با هدف كاهش ناتواني و يا جلوگيری از مرگ زودرس
مثال : جابجايی و درمان فرد مبتلا به بيماری سيليكوزيس و جلوگيري از ايجاد بيماري سل در او
اسلاید 17 :
:مثال كلي
تماس با غلظت بالاي سرب كاهش تماس با
تعبيه تهويه موضعي و عمومي
تماس با غلظت بالاي سرب و بالا رفتن سرب خون و ايجاد كم خوني درمان كاهش غلظت سرب خون و كم خوني
تماس با غلظت بالاي سرب و ايجاد عوارض عصبي كاهش عوارض عصبي با توانبخشي
اسلاید 18 :
پيشگيري از بيماريهاي شغلي به دلايل زير دشواراست :
1- ورود مستمر مواد شيميايي جديد وبررسي نشده به محيطهاي كاري
2- كمبود اطلاعات سم شناسي واثرات محيطي درمورد اغلب اين مواد ( حدود 80% مواد شيميايي جديد از لحاظ سم شناسي مورد آزمايش قرار نمي گيرند).
3- مشكلات تشخيصي بيماريهاي شغلي بعلل:
● فاصله زماني طولاني بين مواجهه تا ايجاد بيماري
● چند علتي بودن اغلب اين بيماريها (وجود علل غير شغلي)
● مشكلات تكنيكي جهت تشخيص (تعداد كمي ازبيماريهاي شغلي تست تشخيصي
اختصاصي دارند).
4- مشكلات دفع سالم وايمن مواد زائد كارخانه ها يا سم زدايي از اين مواد.
اسلاید 19 :
occupational disease work induced disease
بيماری ناشی ازکار
بيماري است كه در اثر تماس با عوامل زيان آور محيط كار ايجاد ميشود و معمولا در جمعيت عمومي اتفاق نمي افتد مثال : آزبستوزيس , سيليكوزيس
work related diseaseبيماري مرتبط با كار
بيماري است كه هم در جمعيت كارگري و هم در جمعيت عمومي اتفاق مي افتد ولي اشتغال به كارباعث افزايش شيوع , بروز و شدت آن ميشود
مثال : كمر درد , سندروم تونل كارپ
اسلاید 20 :
تشخيص بيماريهاي شغلي :
1- شرح حال طبي عمومي
2- شرح حال شغلي. مهمترين مهارت تشخيصي در طب كار بدست آوردن يك شرح حال شغلي كامل و دقيق است. ارزيابي مواجهه براي ارزيابي وتشخيص مشكلات ناشي از كار لازم بوده ويك جنبه ازطب كار است كه در ديگر رشته هاي پزشكي ديده نمي شود :
- شرح حال و ارزيابي مواجهات شغل فعلي A
- عنوان شغل و نوع صنعت
- طول مدت اشتغال به اين شغل
- توصيف دقيق وظيفه فرد در آن شغل
- ساعات اشتغال به كار وتغييرات شيفتي احتمالي در آن شغل
- توصيف دقيق نوع مواجهات فرد در آن شغل ( گردوغبار، فيومها، مواد شيميايي، اشعه، عوامل فيزيكي
و بيولوژيك ).
- توجه به تغيير علائم فرد هنگام كار يا ساعات خارج از كار
- نوع وسائل حفاظت فردي مورد استفاده
- توجه به MSDS مواد شيميايي مورد مواجهه
- توجه به ديگر كارگران در آن شغل كه شكايات مشابه دارند.
- توجه به ارتباط زماني بين مواجهه وبيماري
B – شرح حال و مواجهات شغلهاي قبلي فرد
3- بررسي پرونده ها و كليه مدارك پزشكي و شغلي فرد
4- رد كردن علل غير شغلي
