پاورپوینت قانون مدیریت خدمات کشوری

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 2 :

قانون مدیریت خدمات کشوری

اسلاید 3 :

الزامات تحول

- برقراری نظام مدیریت عملکرد و ایجاد سیستم تشویق و ترغیب
- ایجاد باور، اعتقاد و انگیزه مدیران برای اجرای قانون در سطوح مختلف
- ارتقاء آگاهی مدیران از ظرفیت قانون و برنامه های تحول
- توانمندسازی در ایجاد دانش ، بینش و مهارت
- اعطای اختیارات و منابع برای تصمیم گیری و تصمیم سازی و اجرا

اسلاید 4 :

راهبرد های اصلی تحول

- چابک سازی دولت و نقش آفرینی برای سایر فعالان
- رقابتی کردن فعالیت های دولت در بستر محیط داخل و خارج
- بهره گیری از فناوری های نوین و هوشمند سازی نظام اداری
- ارتقاء سرمایه انسانی دولت در فضای رقابتی

اسلاید 5 :

فرایند تهیه برنامه

- بررسی وضع موجود ، اسناد فرادستی و مطالعه تجربیات گذشته
- بررسی مبانی نظری و تجربیات برخی از کشور ها
- تبیین عناصر موثر در نظام مدیریت کشور و طراحی مدل مفهومی
- تعیین عناوین بر اساس مدل مفهومی و سیاست های کلی نظام اداری

اسلاید 6 :

برنامه های تحول نظام اداری نشات گرفته از :

- سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران
- قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی
- اصل 44 قانون اساسی
- سیاست های کلی نظام اداری (ابلاغی مقام معظم رهبری)

اسلاید 7 :

سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری

- نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی و کرامت انسانی(فصل3)

- عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی(فصل 7 و 6)

- دانش گرایی و شایسته سالاری در نصب و ارتقای مدیران(فصل 8)

- رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات(فصل10)

- زمینه سازی جذب و نگهـداری نیروهای متخصص در استان های کمتـر توسعه یافته و مناطق محروم(فصل 7 و 6)

اسلاید 8 :

- توسعه نظام اداری الکترونیک و الزام در ارایه مطلوب خدمات عمومی(فصل 5)

- ارتقای سلامت نظام اداری و رشد ارزشهای اخلاقی(فصل12)

- حمایت از روحیه نوآوری و بهبود مستمر به منظور پویایی نظام اداری(فصل2)

- کارآمدسازی و هماهنگی ساختارها و شیوه های نظارت و کنترل در نظام اداری و یکپارچه سازی اطلاعات(فصل4)

- حفظ حقوق مردم و جبران خسارتهای وارده بر اشخاص حقیقی و حقوقی در اثر قصور یا تقصیر در تصمیمات و اقدامات خلاف قانون و مقررات(فصل 3 و 12)

- خدمات رسانی برتر، نوین و کیفی به منظور ارتقای سطح رضایتمندی و اعتماد مردم(فصل 3،2و5)

اسلاید 9 :

- شفاف سازی و آگاهی بخشی نسبت به حقوق و تکالیف متقابل مردم و نظام اداری با تاکید به دسترسی آسان و ضابطه مند مردم به اطلاعات صحیح(فصل 5)

- زمینه سازی برای جذب و استفاده از ظرفیت های مردمی در نظام اداری( فصل2)

- توجه به استحکام خانواده و ایجاد تعادل بین کار و زندگی افراد در نظام اداری (فصل 12)

- توجه به اثربخشی و کارایی در فرایندها و روشهای اداری به منظور تسریع و تسهیل در ارایه خدمات کشوری(فصل5)

اسلاید 10 :

سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران

ایران کشوری است توسعه یافته با جایگاه اول اقتصادی ، علمی و فناوری در سطح منطقه با هویت اسلامی و انقلابی ، الهام بخش در جهان اسلام و با تعامل سازنده و موثر در سطح بین المللی

اسلاید 11 :

- اولین قانون استخدامی کشور در سال 1301و دومین آن در سال 1345 به تصویب شورای ملی ( وقت ) و قانون اخیر در سال 1386 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است .

- قانون مدیریت خدمات کشوری در 15 فصل و 128 ماده و 106 تبصره به مدت 5 سال از تاریخ 1386/7/18تنظیم شده است.

اسلاید 12 :

فصل اول: تعاریف
فصل دوم : راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت
فصل سوم : حقوق مردم
فصل چهارم : ساختار سازمانی
فصل پنجم : فناوری اطلاعات و خدمات اداری
فصل ششم : ورود به خدمت
فصل هفتم : استخدام
فصل هشتم : انتصاب و ارتقاء شغلی
فصل نهم : توانمند سازی کارمند
فصل دهم : حقوق و مزایا
فصل یازدهم : ارزیابی عملکرد
فصل دوازدهم : حقوق و تکالیف کارمندان
فصل سیزدهم : تامین اجتماعی
فصل چهاردهم : شورای عالی اداری و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
فصل پانزدهم : مقررات مختلف

اسلاید 13 :

فصل اول : تعاریف
در این فصل واژه های وزارتخانه، موسسه دولتی، موسسه یا نهاد عمومی غیردولتی، شرکت دولتی، پست سازمانی، دستگاه اجرائی، کارمند دستگاه اجرائی ، امور حاکمیتی ، امور اجتماعی ، امور زیر بنائی، امور اقتصادی و سازمان تعریف و تبیین شده است .

اسلاید 14 :

وزارتخانه :
واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف دولت را به عهده دارد ، به موجب قانون ایجاد شده و توسط وزیر اداره می شود.( قوه مجریه)

موسسه دولتی :
واحـد سازمـانی مشخصـی است کـه به موجب قـانـون ایجـاد شده ، استقـلال حقوقی دارد ، بخشی از وظایفی که برعهـده یکی از قوای سه گانه و سایر مراجع قانونی است انجام می دهد.( صدا و سیما ، محیط زیست ، هواشناسی)

اسلاید 15 :

موسسه یا نهاد عمومی غیردولتی :

واحد سازمانی مشخصی است که دارای استقلال حقوقی است، با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد می شود، بیش از 50 درصد بودجه سالانه آن از محل منابع غیر دولتی تامین می شود و عهده دار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد. (شهرداری ، هلال احمر، کمیته امداد ، بنیاد مسکن ، بنیاد 15 خرداد)

اسلاید 16 :

شرکت دولتی :

بنگاه اقتصادی است که به موجب قانون برای انجام قسمتی از تصدیهای دولت ایجاد می شود که به موجب سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی ، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری جزء وظایف دولت محسوب می شود.
بیش از 50 درصد از سرمایه و سهام آنها متعلق به دولت است(شرکت آب و برق)

اسلاید 17 :

دستگاه اجرایی :

شامل کلیه وزارتخانه ها ، موسسات دولتی ، موسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و همچنین کلیه دستگاههایی که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی ، بانکها و بیمه های دولتی دستگاه اجرایی نامیده می شوند.

اسلاید 18 :

پست سازمانی :

جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاههای اجرایی برای انجام وظایف و مسئولیتهای مشخص پیش بینی می شود.
این جایگاه می تواند به صورت ثابت یا موقت پیش بینی شود و برای تصدی یک کارمند در ساختار سازمانی پیش بینی شده است.
پست ثابت صرفا برای مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار دارد ایجاد می شود.

اسلاید 19 :

کارمند دستگاه اجرایی:

به فردی اطلاق می شود که براساس ضوابط و مقررات مربوط در دستگاههای اجرایی به خدمت پذیرفته می شود.
پذیرش وی به خدمت در دستگاه اجرایی به موجب حکم و یا قرارداد مقام صلاحیت دار صورت می گیرد.

اسلاید 20 :

امور حاکمیتی:

تحقق امور، موجب اقتدار و حاکمیت کشور است، منافع آن بدون محدودیت شامل همه اقشار جامعه است و بهره مندی از این نوع خدمات محدودیتی برای استفاده دیگران ایجاد نمی کند.
حفاظت از منابع طبیعی ، حفظ محیط زیست ، تحقیقات بنیادی ، ارتقای بهداشت و آموزش عمومی