بخشی از مقاله
چکیده
امروزه بیشتر سازمانها بدنبال ساختن شبکه هایی هستند که از کسب دانش و توزیع آن از طریق یادگیری مستمر پشتیبانی می نماید. بنابراین سازمانهای موفق آنهایی هستند که در اشتراک گذاری دانش در بین کارکنانشان بهتر عمل می نمایند. در جهان امروزی اکثر سازمان ها، به طور فزاینده ای پویا زندگی می کنند. بخش عمده ای از این پویایی از تحولات و نوآوری در فن آوری، به ویژه فن آوری اطلاعات و ارتباطات ایجاد می شود. بعضی از سازمان ها از امتیازات این پویایی استفاده می کنند و محصولات و مدل های جدید کسب و کار ایجاد می کنند و پیشرفت می کنند. دیگر سازمانها آن را نادیده می گیرند و یا زمان طولانی در تلاش برای انطباق با آن هستند و، اغلب با عواقب منفی آن مواجه می شوند.
از آنجا که سازمانهای امروزی را میتوان به عنوان سازمانهای دانش محور برشمرد، انتظار میرود که این سازمانها روشهای مبتنی بر مدیریت دانش2 را به گونهای جدیتر بکار بندند تا بهتولید، اشتراک، سازماندهی و استفاده مؤثرتر از منابع اطلاعاتی، دانش و سرمایههای فکری دست یابند. این سرمایههای با ارزش صرفنظر ازداخلی یا خارجی و عیان یا نهان بودنشان باید کشف و ضبط و روز آمده شده؛ و با بهرهگیری ازجدیدترین فناوریها از قبیل تلفن، وب و به تازگی رایانش ابری به نحو شایستهای دراختیار کارکنان شرکت قرارگیرند. این مقاله به بررسی پدیده نوظهور رایانش ابری میپردازد و به طور خاص تاثیر آنها را بر دانش سازمانی مورد بررسی قرار می دهد.
مقدمه
محیط اطراف ما به سرعت در حال تحول و دگرگونی استآهنگِ. فعلیِ تغییر چنان سریع است که تأخیر داشتن در آن ممکن است بسیار گران و فاجعه آمیز باشد و هر چقدر است آهنگ تغییر تندتر شود. مسائل بیشتر تغییر می کنند و عمر راه حل های ابداعی ما کوتاه تر می شود. بنابراین راه حل های یافته شده برای بسیاری از مسائل به دلیل تغییر مسائل دیگر نه مفید هستند و نه مرتبط: به عبارتی دیگر، این راهحل ها مرده به دنیا می آیند و از زمانه خود عقب هستند
از طرف دیگر سرعت تغییرات دانش نیز بالاست. به عبارت دیگر عمر متوسط دانش کمتر از چهار سال است. رشد دانش درزمانهای اخیر بسیار سریع بوده، بهگونهای کهدرقرن بیستم، %80 درصد یافتههای فناوری و دانش و نیز %90 درصد تمام دانشها و اطلاعات فنی، در جهان تولید شده است و هر پنج سال و نیم، حجم دانش دو برابر میشود
به این ترتیب، این تحول باعث ایجاد نگرش جدیدی در مدیریت کسب و کار با نام "مدیریت دانش " شده است. فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی از جمله اینترنت که امروزه تبدیل به جزئی حیاتی از زندگی بشر شده، روز به روز در حال گسترش است. همسو با آن نیازهای اعضای جامعه مانند امنیت اطلاعات، پردازش سریع، دسترسی پویا و آنی، ایجاد مشارکت متقابل، قدرت تمرکز روی پروژههای سازمانی به جای اتلاف وقت برای نگهداری سرورها و از همه مهمتر، صرفهجویی در هزینه ها اهمیت زیادی یافته است. راه حلی که امروز در عرصه فناوری برای چنین مشکلاتی پیشنهاد میشود فناوری با نام رایانش ابری است
از طرفی، شبکهها برای موسسات امکان دسترسی به دانش، منابع، بازار و فناوری را فراهم میکنند. یک شبکه مشارکتی - 3تعاونی - بازنمون ماهیت سازمانی، زیرساختار، فرایندهای تجاری، منابع و روابطی است که تلاشی مشترک را برای نیل به برخی منافع جمعی پشتیبانی میکند؛ اعم از اینکه منفعت در برنامه، خدمت یا محصول باشد
شبکه های مشارکتی مزایایی دارند از جمله سرعت، نقشهای مکمل، بعد توسعهای، رقابتجویی، ارتقاء و بهینه سازی منابع و نوآوری. بنابراین بسیاری از سازمانها و مراکز تمایل به ایجاد شبکههای مشارکتی با مراکز مشابه خود دارند تا از مزیتهای گفته شده بهرهمند شوند. شکلگیری و تحقق شبکه های مشارکتی با مشکلاتی نیز روبرو است. مهمترین آنها ماهیت فناورانه دارد و عمدتا معطوف به اموری چون یکپارچگی و هماهنگی عملیات درون و برون سازمانی است - همان - . رایانش ابری4 فناوری است که امور و مشکلات بیان شده را مورد توجه قرار داده است.
واژه ابر از این ایده گرفته شده است که کاربران و موسسات قادر به دستیابی به برنامه های کاربردی از هر کجای دنیا به هنگام نیاز هستند. رایانش ابری یک قالب5 نوظهور برای برنامههای کاربردی است که هدف آن به اشتراک گزاردن داده، اطلاعات، دانش، محاسبات و خدمات در میان کاربران است
سازمان ها فقط برای انچه در زمینه محاسبات، عملیات و منابع از شبکه استفاده میکنند، مبلغی پرداخت میکنند و مجبور نیستند منابع مالی خود را برای روزآمد نگه داشتن مراکز داده مصرف کنند و نیز لازم نیست کارمندانی را به کار بگمارند که با همه انواع سختافزار و نرم افزار آشنایی داشته باشند.
