بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
اسلاید 2 :
قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب 12/2/1375 مجلس شورای اسلامی است که به منظور تامین بعضی از نیازهای جامعه بهداشت و درمان به تصویب رسید و بر همین اساس طبق ماده ۱ قانون مذکور کلیه افراد ایرانی با تحصیلات فوق دیپلم و بالاتر که پس از تاریخ 1/4/1367 از مراکز آموزش عالی گروه پزشکی در داخل و یا خارج از کشور فارغ التحصیل شده یا میشوند و خدمت آنان از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مورد نیاز اعلام میگردد: مکلفند حداکثر ۲۴ ماه اول پس از فراغت از تحصیل خود را در داخل کشور و در مناطق مورد نیاز بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تشکیلات تابعه آن خدمت نمایند. از مهمترین اهداف تصویب این قانون می توان به تامین نیروی انسانی مناطق محروم و ایجاد فرصت جهت اشتغال و کار ورزی فارغ التحصیلان اشاره نمود.
اسلاید 3 :
رشته های اجباری: 1- پزشکی 2- دندانپزشکی 3- داروسازی 4- پرستاری 5- اتاق عمل 6- هوشبری 7- رادیولوژی 8- علم آزمایشگاهی 9- پرستاری دندانپزشکی 10- فوریت های های پزشکی 11- بهداشت دهان
رشته های اختیاری فازغ التحصیل سایر رشته های مربوط وزارت بهداشت مثل مامایی بهداشت خانواده بهداشت حرفه ای- بهداشت محیط- تغذیه – مدارک پزشکی ..
اسلاید 4 :
مدت خدمت
در مقطع کاردانی حداکثر یك سال و در مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد ، دکترا و بالاتر حداکثر به مدت ۲ سال می باشد که با توجه به ضریب منطقه محل خدمت محاسبه می گردد.
درمورد اعمال ضریب مناطق محروم، جدول موضوع تصویب نامه ملاک عمل خواهد بود ضرایب مربوطه کسری از عدد ۵ بوده و کسر (اعداد) کوچکتر نشان دهنده توسعه نیافتگی و محرومیت بیشتر است.
اسلاید 5 :
مدت خدمت کارشناسی، کارشناسی ارشد و ..
اسلاید 6 :
مدت خدمت قانونی مقطع کاردانی
اسلاید 7 :
محاسبه مدت خدمت قانونی
1. خدمت در یک منطقه
مدت خدمت مشمولان در یك منطقه از حاصلضرب مدت خدمت قانونی با توجه به مقطع تحصیلی در ضریب منطقه خدمتی به دست می آید.
مثال: مدت خدمت قانونی فارغ التحصیل مقطع کارشناسی در رشته پرستاری که تماماً در منطقه با ضریب چهار و نیم پنجم انجام شود؛ به صورت ذیل محاسبه می گردد:
یعنی 18 روز21 ماه
اسلاید 8 :
انواع معافیت های خانواده خدمت پزشکان و پیراپزشکی
1. معافیت موضوع ماده 2 قانون
بر اساس ماده ۲ قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان افراد ذیل از انجام خدمات اجباری موضوع قانون معاف هستند:
: خانواده شهدا فرزندان و همسران شهدا و مفقودین جنگ تحمیلی، خواهر و برادر شهید، آزادگان و همسران و فرزندان آزادگان، جانبازان بالای ۲۵ درصد، فرزند جانباز ۵۰ درصد و بالاتر، همسر جانباز 70 درصد و بالاتر
بانوانی که حضانت فرزند را دارا می باشند.
تك فرزند خانواده
مشمولین این ماده می بایست با مراجعه به دانشگاه محل تحصیل و ارائه مدارک لازم نسبت به اخذ معافیت خود اقدام نمایند.
2. معافیت موضوع ماده ۳ قانون: انجام خدمات سربازی بعد از فراغت از تحصیل در رشته های گروه علوم پزشکی.
اسلاید 9 :
معافیت ماده 3: مقاطع کارشناسی و بالاتر
به استناد بخشنامه های واصله در ارتباط با صدور معافیت مربوط به ماده ۳ مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در مقاطع لیسانس و بالاتر که از ابتدای سال 91 به خدمت نظام وظیفه اعزام گردیده وبا مقطع لیسانس و بالاتر خدمت فوق را با مدرک تخصصی حداقل به مدت ۲۱ ماه به اتمام میرسانند و کارت پایان خدمت دریافت می نمایند از انجام خدمات موضوع قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان معاف بوده و صدور معافیت ماده ۳ باتوجه به منطقه خدمتی بلامانع می باشد. معافیت در مقطع کاردانی حداقل یک سال سربازی میباشد
اسلاید 10 :
- معافیت موضوع ماده 9 قانون فارغ التحصیلان خارج از کشور و یا انتقال از خارج از کشور ارز دولتی دریافت نکرده باشند و در صورت طی دوره تکمیلی در داخل کشور، شهریه مربوطه را پرداخت نموده باشند از انجام خدمات موضوع قانون معاف هستند.
4- معافیت موضوع ماده ۱۲ قانون فارغ التحصیلان بالای ۴۵ سال سن نیز از انجام خدمت معاف می باشند.
۵- معافیت موضوع ماده 7 آیین نامه اجرایی قانون درخصوص مشمولانی که مشکلات بیماری باتایید شورای عالی پزشکی وزارت متبوع دارند.
۶ معافیت موضوع ماده ۸ آیین نامه اجرایی قانون انجام خدمات مربوط به قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در سازمان پزشکی قانونی با اخذ تعهد محضری بیشتر از ۲۴ ماه خدمت این افراد صرفا پس از سپری نمودن مدت تعهد مذکور معافیت ماده ۸ دریافت می نمایند.
اسلاید 11 :
مرخصی مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
به استناد ماده ۱۱ قانون خدمت پزشکان وپیراپزشکان و تبصره ۲ ماده ۳۵ آیین نامه اداری، استخدامی اعضای غیر هیات علمی، مشمولان این قانون از نظر مرخصی های استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق تابع قوانین ومقررات آیین نامه می باشند.
براساس دستورالعمل نحوه استفاده از مرخصی ها، استفاده از مرخصی استحقاقی همانند کارکنان رسمی و پیمانی است.
مرخصی بدون حقوق مشمولان دو ماه در طول مدت خدمت و از نظر استفاده از مرخصی استعلاجی نیز با پرداخت حقوق و مزایا از طریق موسسه با رعایت مفاد ماده 79 آیین نامه و در خصوص عمل می گردد.
مدت مرخصی زایمان از خدمات مشمولین قابل کاهش نبوده و مدت فوق با پرداخت حقوق و مزایا جزو مدت تعهدات خدمت نامبردگان محسوب می گردد.
اسلاید 12 :
موارد جدید
انجام خدمت بدون احتساب ضریب مشمولان قانون می توانند در صورت درخواست و با موافقت واحد مربوطه و تامین اعتبار خدمات خود را بدون احتساب ضریب منطقه خدمت و به میزان حداکثر آن ( ۲۴ و یا ۱۲ ماه) خدمت نمایند.
عدم محاسبه مرخصی زایمان: فارغ التحصیلان رشته های مشمول طرح اجباری در صورتی که در طول مدت خدمت خود از مرخصی زایمان استفاده نموده باشند، در صورت درخواست و موافقت دانشگاه می توانند خدمت خود را بدون احتساب مدت مرخصی زایمان تا سقف ۱۲ و یا ۲۴ ماه انجام دهند.
طرح موقت: فارغ التحصیلان مشمول قانون می توانند مدت باقیمانده قبل از اعزام به خدمت سربازی خود را به صورت طرح موقت بگذرانند. مدت زمان انجام طرح موقت جز سابقه خدمت افراد محسوب می گردد.
اسلاید 13 :
ب) مشمولین خدمات قانونی و مورد تعهد( ضریب کا)
افرادی که قبل از ورود به دوره دستیاری در دفاتر اسناد رسمی متعهد گردیده اند پس از فراغت از تحصیل در واحدهای وابسته به وزارت بهداشت برای مدتی معین خدمت نمایند مشمول خدمات قانونی و مورد تعهد نامیده می شوند.
اسلاید 14 :
محاسبه مدت زمان تعهد مشمولین ضریب کا
مدت زمان خدمت قانونی برای این قبیل مشمولین با توجه به مندرجات سند متعهد محضری و سهمیه قبولی ، طول مدت تحصیل، میزان کا محل خدمت و همچنین ضریب محرومیت منطقه خدمتی میباشد.
اسلاید 15 :
الف) سهمیه قبولی
اسلاید 16 :
ج) میزان کای محل خدمت
همانند ضرایب محرومیت منطقه خدمتی که در بخش مربوط به مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان بدان اشاره گردید به کلیه مناطق کشور یك عدد کا بین ۱ و ۲ اختصاص داده شده که در تعیین میزان خدمت افراد نقش دارد. شهرستان رفسنجان 25/1 و شهرستان انار یک می باشد.
اسلاید 17 :
مرخصی ها
مشمولین تعهدات ضریب کا از نظر نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی و بدون حقوق همانند مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان بوده ولی در صورت ابتلا به بیماری و ارائه گواهی استعلاجی، مدت مزبور از میزان تعهدات آنان کسر می گردد.
همچنین در خصوص مرخصی استعلاجی زایمان نیز تنها چهار ماه از آن در خصوص متعهدین خدمت قابل محاسبه می باشد که تا سن نه ماهگی کودک قابل استفاده است.
