بخشی از پاورپوینت
اسلاید 2 :
موضوع درس
چگونگی ادامه تحصیل کارمندان
ماده 48 آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی به همراه دستورالعمل اجرایی استفاده از ماموریت آموزشی (تبصره 1 ماده 48 ) مصوب 1391/11/01 هیات امناء
اسلاید 3 :
اهداف كلي
کسب دانش درباره ماموریت آموزشی
آشنایی با نحوه اعطای ماموریت آموزشی
اسلاید 4 :
اهداف رفتاري
انتظارمی رود پس از انجام این دوره فراگیر قادر باشد:
1- ماموریت آموزشی و شرایط مترتب بر آن را به خوبی بدانند.
2-با چگونگی پرداخت حقوق ومزایا درمدت ماموریت آموزشی آشنا و نسبت به صدور حکم اقدام نماید.
3-بتوانند تجربه کارکنان رادرمدت ماموریت آموزشی احتساب کنند.
اسلاید 5 :
4-مدت تعهد خدمتی در دستگاه ومدت ماموریت آموزشی رابطورکامل بدانند.
5-بتوانند فرم درخواست و تمدید ماموریت آموزشی را به نحو مطلوب تکمیل کنند
6-علاقه مند به بررسی مستندات مربوطه متقاضیان ماموریت آموزشی باشند.
7- با نحوه ادامه تحصیل با استفاده از مرخصی بدون حقوق و تنظیم شیفت آگاهی پیدا کنند.
اسلاید 6 :
سرفصل های درس:
1- انواع روش ادامه تحصیل کارکنان
2- نحوی اعطای ماموریت آموزشی
3- چگونگی تمدید ماموریت آموزشی
4-شرایط صدور حکم ماموریت آموزشی
اسلاید 7 :
به استناد بخشنامه شماره 209/3100/د مورخ 92/08/18 معاون محترم توسعه مدیریت ومنابع وزارت متبوع کارکنان شاغل در دانشگاه ( رسمی وپیمانی)با رعایت یکی از شرایط زیر می توانند ادامه تحصیل نمایند:
بخش اول:
انواع روش ادامه تحصیل کارکنان
اسلاید 8 :
استفاده از ماموریت آموزشی به استناد ماده48 آیین نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیات علمی وبا رعایت مفاد دستورالعمل ماموریت آموزشی
استفاده از مرخصی بدون حقوق با رعایت ماده 78 آیین نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیات علمی تا سقف 5سال
اسلاید 9 :
استفاده از قانون خدمت نیمه وقت بانوان وتقلیل ساعت کاری به استناد تبصره 2 ماده 78 آیین نامه اداری واستخدامی اعضای غیر هیات علمی
استفاده از مرخصی استحقاقی در ساعات موظف اداری ویا ادامه تحصیل در خارج از ساعات موظف اداری
انجام ساعات کاری موظف در شیفتهای مختلف
اسلاید 10 :
ماموریت آموزشی چیست؟
عبارت است از اعزام کارمند جهت ادامه تحصیل در رشته های مورد نیاز در طول ساعات موظف اداری
ماموریت آموزشی به کدامیک از کارمندان تعلق می گیرد؟
کارمندان پیمانی - رسمی – رسمی آزمایشی
سوال
اسلاید 11 :
بخش دوم: اعطای ماموریت آموزشی به کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی وپیمانی
اسلاید 12 :
«دستور العمل اجرایی استفاده از ماموریت آموزشی »
و مفاد بخشنامه های شماره1612مورخ1392/07/12
و 2/21978/د مورخ 1393/10/11
اسلاید 13 :
ماده 1: اعزام کارمندان جهت طی دوره های آموزشی داخل کشور که منجر به اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی در مقاطع تحصیلی و رشته های مورد نیاز موسسه می گردد با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق ومزایا بنا به تشخیص و موافقت موسسه مجاز می باشد.
تبصره 1 : رشته های تحصیلی دانشگاهی می بایست مورد تایید وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و یا وزارت علوم تحقیقات و فناوری حسب مورد باشد.
تبصره 2 : ادامه تحصیل در مقاطع تحصیلی بالاتر در خارج از کشور تابع ضوابط و دستورالعمل های اعطای بورس می باشد.
اسلاید 14 :
اعطای ماموریت آموزشی صرفا به کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی مجاز می باشد.
اعطای ماموریت آموزشی صرفاً در مقاطع تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد، دکتری حرفه ای، PHd، دکتری تخصصی و فوق تخصصی) مجاز می باشد.
اعطای ماموریت آموزشی منوط به داشتن حداقل مدت 5 سال سنوات خدمتی در دانشگاه از زمان تاريخ استخدام پيماني و در صورت نداشتن تعهد خدمتی بدو استخدام می باشد.
اسلاید 15 :
4. حداکثر مدت استفاده از ماموریت آموزشی در طول خدمت 48 ماه می باشد.
5. حداکثر مدت استفاده از ماموریت آموزشی برای مقاطع ارشد و فوق تخصص 21 ماه می باشد.
اسلاید 16 :
توجه:
در صورتی که طول دوره هر یک از مقاطع تحصیلی برابر مصوبات معاونت آموزشی بیش از 48 ماه باشد حسب مورد در هیات رئیسه مطرح و در صورت موافقت نسبت به اعطای ماموریت مازاد بر مدت فوق حداکثر یک سال اقدام می گردد
6. حداكثرسنوات خدمت جهت افرادي كه به مأموريت آموزشي اعزام ميگردند مي بايست به گونهاي باشد كه مدت تعهدات ناشي از مأموريت آموزشي قبل از بازنشستگي (حد نصاب سي سال خدمت) به اتمام برسد.
اسلاید 17 :
7. مدیران و سرپرستان در صورت موافقت هیات رئیسه محترم دانشگاه با ماموریت آموزشی می بایست نسبت به تغییر عنوان و پست در مشاغل کارشناسی اقدام و پس از آن به ماموریت آموزشی اعزام گردند.
8. به استناد ماده 16دستور العمل در صورت استفاده فرد از مأموریت آموزشی تمام وقت مزایای غیر مستمر حکم حذف شود
(سختی شرایط محیط کار- نوبت کاری – حق اشعه)
اسلاید 18 :
9. مدت استفاده شده برای ماموریت آموزشی به عنوان سنوات مورد نیاز جهت تبدیل وضعیت استخدامی مورد محاسبه نمی باشد.
10.حکم اولیه ماموریت آموزشی در ابتدا به مدت 21 صادر می گردد
11. مرخصی استحقاقی افرادی که به ماموریت آموزشی اعزام می گردند مانند سایر کارکنان شاغل محاسبه می شود
اسلاید 19 :
به استناد بخشنامه شماره 93380 مورخ 24 / 1 / 1394 مدیر کل محترم دبیر خانه هیات مرکزی گزینش وزارت متبوع صرفا ماموریت های آموزشی که در قالب بورسیه تحصیلی اعطا می گردد نیاز به مراحل گزینش دارد
اسلاید 20 :
نکات مورد توجه
اخذ تعهد محضری به میزان دوبرابر مدت زمان ماموریت آموزشی (ماده13)
شروع تعهدات بعد از اتمام تحصیلات و از تاریخ شروع به کار مجدد
در صورت باقی ماند از مدت زمان مجاز استفاده از ماموریت آموزشی موسسه مجاز اعطای ماموریت آموزشی به کارمندان تا مرتفع شدن تعهد قبلی نخواهد داشت (ماده 14)
