پاورپوینت گارگاه آموزشی مدیریت راهبردی

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

گارگاه آموزشي مديريت راهبردي

اسلاید 2 :

موضوع: چشم انداز

اسلاید 3 :

فهرست مطالب
مقدمه
ابعاد سازمان
بعد معنايي
چشم انداز
كليات
بيانات چشم انداز
مثال هاي چشم انداز

اسلاید 4 :

تحليل كالبد شكافي سازمان
براساس رويكرد جامعه شناختي به سازمان هر سازمان داراي چهار بعد است:
بعد معنايي
بعد ساختاري
بعد محتوايي ( نيروي انساني )
بعد زمينه اي ( محيط / فرهنگ (

اسلاید 5 :

راهبرد
امال و آرزوها
چشم انداز
اهداف
قوه تخيل و تصوير برداري
تجسم تصويري از آينده مطلوب

چيستي و چرايي؟

مقصد و مقصود
هدف كلي

هدف جزيي ( عيني)

راهكارهاي دستيابي به اهداف
رسالت / ماموريت
بعد معنايي يا جهت دهندگي ،به تيين مسير و تعيين سمت سوي سازمان اشاره دارد

اسلاید 6 :

چشم انداز(VISION)
تعريف چشم انداز
ويژگي هاي چشم انداز
اثرات چشم انداز
انواع چشم انداز
جشم انداز شخصی
چشم انداز مشترک
کارکرد چشم انداز
ماهيت چشم انداز
منابع تدوين چشم انداز
فقدان چشم انداز
حسابرسی چشم انداز
سيستم هاي پشتيبان چشم انداز

اسلاید 7 :

چشم انداز عبارتست از آینده ای واقع گرایانه ، تحقق پذیر و جذاب برای سازمان
تعريف چشم انداز

اسلاید 8 :

کی هستیم؟
چه می کنیم؟
به کجا می رویم؟
ما
می خواهیم چه کار کنیم
و
به کجا برسیم
چشم انداز

اسلاید 9 :

چشم انداز سازمان را با صدای بلند ، رسا و واضح بیان کنید تا سازمانتان را در مسیر پیشرفت و تجدید حیات قرار داده و دهه آینده را دوره ای سرشار از خوش بینی و تعهد برای سازمان و کشورتان و همه آنهایی که با شما کار می کنند تبدیل کنید.
چشم انداز

اسلاید 10 :

برای هدایت یک سازمان به سمت تعالی و موفقیت دراز مدت هیچ موتوری به توانمندی چشم اندازی جذاب ، ارزشمند ، قابل دستیابی و همراه با مشارکتی فراگیر برای آینده نیست.
چشم انداز

اسلاید 11 :

ويژگی های چشم انداز
انرژي بخش باشد.
تعهد زا باشد.
حال و آينده را به پيوندد.
به زندگي معنا ببخشد.
استاندارد برتر را بنيان مي گذارد.
يکپارچگي مي آورد.
کليد سازمان است.
داراي متني کوتاه و پيامدي مثبت است.
شور به وجود مي آورد.
اعتبارات و ارزش ها را بيان مي کند.
نمايان گر فلسفه و روح کلي مي باشد.
مبين ايده آلي است که مي خواهيم به آن برسيم.
عميق و ماندگار است.

اسلاید 12 :

شرح چشمانداز بايد كوتاه و برانگيزاننده باشد تا:
برآینده ای بهتر تأکید نماید.
پيامدهاي مثبت را مطرح كند.
برقدرت گروه متحد تاكيد كند .
بدین ترتیب:
کارکنان به خواست خود برآن گردن می نهند.
افراد را به اميدواري و آرزومندي تشويق میكند.
افراد به ارزشهاي مشترك متوسل می شوند.
تصویر کلامی ،تصاویر ذهنی و استفاده های ظرایف به کار می گیرند و شورو شوق و هیجان القاء می کند
اثرات چشم انداز

اسلاید 13 :

انواع چشم انداز
چشم انداز شخصی
تعريف
چشم انداز مشترک(Joint or shared vision)
تعريف
ويژگي ها
اهميت

اسلاید 14 :

چشم انداز شخصي
چشم انداز شخصی تصویری است از آنچه که مطلوب و منتهای آرزوهاست در دل و روح انسان
(توان های بالقوه و بالفعل را به سمت مشخصی هدایت می کند)

اسلاید 15 :

چشم انداز مشترک نیرویی است در درون قلب افراد که مانند نیرویی عظیم رفتار می نماید و آنان را واداربه عمل می کند.
(چه چیزی را می خواهیم خلق کنیم؟)
چشم انداز مشترک

اسلاید 16 :

چشم انداز مشترک تصویری است که در یک سازمان و نزد گروهی از انسان ها وجود دارد.احساس مشترکی ازآرزویی مشترک به جود می آورندو در کل سازمان خود آن را نشر می دهند
چشم انداز مشترک

اسلاید 17 :

اکثر اعضای یک جامعه یا سازمان به آن احساس تعلق دارند
ويژگی های چشم انداز مشترک

اسلاید 18 :

چشم انداز مشترک تنها یک عقیده نیست
ويژگي هاي چشم انداز مشترک

اسلاید 19 :

اهمیت چشم انداز مشترک
چرا چشم انداز مشترک مهم است ؟

اسلاید 20 :

چشم انداز مشترک
می تواند سبب شادی و نشاط شود و سازمان را از خمودگی و روزمرگی نجات دهد