پاورپوینت ایمنی ساختمان

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

ایمنی ساختمان

اسلاید 2 :

ایمنی
ایمنی عبارت است از میزان درجه دور بودن از خطر، واژه (Hazard) كه در تعریف علمی ایمنی آمده است، در واقع شرایطی است كه دارای پتانسیل رساندن آسیب به كاركنان، تجهیزات و ساختمانها، از بین بردن مواد یا كاهش كارایی در اجرای یك وظیفه از پیش تعیین شده میباشد.
هنگامی كه (Hazard) وجود دارد امكان وقوع اثرات منفی یادشده وجود خواهد داشت.
كلمه (Danger) گویای قرار گرفتن در معرض یك (Hazard) است، به این ترتیب ایمنی متضاد (Danger) بوده است، و در صدد حذف خطرات بالفعل موجود در محیط كار میباشد.
ایمنی به طور صددرصد وجود ندارد و عملا هم هیچگاه حاصل نخواهد شد از اینروست كه گفته میشود ایمنی حفاظت نسبی در برابر خطرات است.

اسلاید 3 :

منظور از ایمن و غیرایمن چیست؟
یك مكان، یك كار معین و یا یك دستگاه زمانی ایمن انگاشته میشود كه احتمال خطر مرگ، مجروح شدن و یا ابتلا به بیماری برای كسانیكه در آنجا بوده یا با آن دستگاه كارمیكنند در حد قابل قبول پایین باشد. به طور كلی، میتوان چنین گفت كه میزان خطر قابل قبول با پایین آمدن سطح ایمنی، افزایش سطح ایمنی كاهش مییابد. در واقع بهداشت حرفهای بیماریها را كاهش میدهد و ایمنی صنعتی به كاهش تمام خطرات میپردازد.

اسلاید 4 :

مزایای توجه به رعایت اصول ایمنی و بهداشت حرفهای
مزایای توجه به رعایت اصول ایمنی و بهداشت حرفهای به شرح زیر است:

- برای كارگر:
1- افزایش روحیه ۲- كاهش فشار كار ۳- كاهش جراحات و صدمات
۴- كاهش حوادث ۵- افزایش راحتی ۶- افزایش حفظ رفاه و سلامتی
۷- افزایش سطح بهداشت كار

- برای كارفرما:
۱- كاهش حوادث ۲- افزایش كیفیت محصول ۳- افزایش كارایی كاركنان
۴- كاهش خطاها ۵- كاهش مخارج درمانی كارگران ۶- استفاده بهتر از نیروی انسانی ۷- كاهش مخارج تولید.

اسلاید 5 :

حفاظت و ایمنی:
- وظیفه مدیریت در امر حفاظت و ایمنی در محیط كار چیست؟

لازم است مدیران و كارفرمایان به اهمیت و ارزش حفاظت صنعتی پی ببرند. باید از زیانهای مادی ناشی از حوادث صنعتی (اعم از مستقیم و غیرمستقیم) آگاهی داشته باشند مضافاً از همه مهمتر به ارزش و منزلت عامل انسانی و سلامت او توجه كند. لازم است مدیریت بر تمام كاركنان و محیط كار تأثیر داشته باشد و عوامل ایمنی محیط را كه در كم كردن حوادث مؤثرند به نحو مطلوب بشناسند و كوشش و توان خود را در حفظ و سلامت كاركنان و ماشینآلات به نحو مطلوب مصرف كند.

اسلاید 6 :

ایمنی محیط كار:
ایمنی شرایطی است كه منابع انسانی را از عوامل مضری كه میتوان سلامتی آنان را به خطر اندازد، مصون میدارد مسئولیت عمده ایمنسازی محیط كار به عهده مدیران سطوح بالای سازمان به ویژه مدیران پرسنلی است. البته اهمیت همكاری كلیه كاركنان را در محیط امن نمیتوان نادیده گرفت.

به عبارت دیگر ایمنی كار عبارت است از: فراهم آوردن موجباتی كه از بیماریها و حوادث ناشی از كارهای صنعتی جلوگیری میكند. یعنی هرچه تعداد حوادث ناشی از كار كمتر باشد میتوان گفت كه ایمنی بیشتری در محیط كار وجود دارد.

اسلاید 7 :

بحث ايمني از لحاظ تشكيلات حقوقي:
ILO بعد از جنگ جهاني اول (1913) بدليل ضايعات انساني كارگران كشورهاي صنعتي درگير جنگ در سال 1919 تشكيل شد.
ILO بزرگترين و قديمي ترين سازمان جهاني است
ILO اولين نشريه خود را در مورد حوادث راه آهن و كشتي ها در سال 1924 بيرون داد
اوليه مصوبه در سال 1929 ارائه شد.
در سال 1946 (U.N) تشكيل شد
در سال 1948 WHO تشكيل شد.

اسلاید 8 :

وظايف ILO درخصوص ايمني و بهداشت كار:
1- بهبود ايمني و بهداشت كار و جلوگيري از حوادث و بيماريهاي شغلي
2- ايجاد و تقويت موسسات تخصصي مانند سازمانهاي كشوري كار – مراكز بهداشت و آزمايشگاهي
3- رسيدگي به مسائل مربوط به زمان كار (حداكثر كار قانوني، اضافه كاري، نوبت كاري) مسائل پزشكي – اقتصادي و اجتماعي
4- تعيين محتوي مشاغل

اسلاید 9 :

5- كمك به گزينش فناوري مناسب
6- آسايش رواني يا خدمات رفاهي كارگران (مسكن – تغذيه – آموزش)
7- تهيه نشريات ايمني و بهداشتي
8- كمك مستقيم به دولتهاي عضو (اعزام كارشناس، اعطاي بورس، تهيه تجهيزات تخصصي، تدوين آئين نامه ها و .)
9- كمك به سازمانهاي كشوري و ملي ايمني و بهداشت كار و مراكز تحقيقات و سنديكاهاي كارگري و كارفرمايي

اسلاید 10 :

متن توصيه نامه شماره 31، ILO مصوب سال 1929 به كشورهاي عضو
1- جمع آوري و تجزيه و تحليل اطلاعات آماري حوادث شغلي
2- مطالعه مخاطرات خاص هر صنعت براساس نتايج آماري و تاثير تدابير ايمني
3- مطالعه عوامل جسماني، فيزيولوژيك و روان شناسي موثر بر حوادث
4- تشويق پژوهش هاي علمي در زمينه ايمني و بهداشت كار
5- ايجاد سرويس هاي مركزي جمع آوري اطلاعات آماري و هماهنگي مربوط
6- بسط وتشويق همكاري بين كارگر و كارفرما

اسلاید 11 :

7- ترتيب كنفرانس هاي دوره اي با شركت بازرسي كار و سازمانهاي كارگري و كارفرمايي
8- تشويق در ايجاد سازمانهاي حفاظتي در كارگاهها
9- نشريات و نمايشگاههاي دائمي
10- پيش بيني مسائل حفاظتي در دروس ابتدايي، دبيرستان و دانشگاه
11- تهيه متوني درخصوص علل حوادث توسط اداره بازرسي و در اختيار صنايع قرار گيرد.
12- تدوين آئين نامه ها و قوانين
13- بررسي نقشه هاي ساختماني
14- كوشش در جلب همكاري شركت هاي بيمه

اسلاید 12 :

قانون كار
قانوني كه روابط كار واقتصاد در ان بررسي مي شود. ريشه قوانين كار كشورها از مقاوله نامه ها و توصيه نامه هاست.
وظايف بازرسين كار طبق توصيه نامه مصوب سال 1923:
1- تحقيق درباره حوادث ناشي از كار و طرق پيشگيري
2- راهنمايي صنايع درخصوص حفاظ گذاري و PPE
3- توصيه درخصوص همكاري كارگر وكارفرما در زمينه ايمني و بهداشت
4- مشاركت در بهبود و تكميل تدابير حفاظتي و بهداشتي صنايع

اسلاید 13 :

فصل چهارم قانون كار، ماده 85 قانون كار، آئين نامه هاي ايمني و بهداشت
ماده 93 قانون كار: (آئين نامه كميته حفاظت فني و بهداشت كار)
ماده 1: الزامي بودن تشكيل كميته ها
ماده 2: كارگاههاي بيشتر از 25 نفر تشكيل كميته با اعضاي زير
1- كارفرما يا نماينده تام الاختيار او
2- نماينده شوراي اسلامي كار يا نماينده كارگران
3- مدير فني و در صورت نبودن او يكي از سراستادكاران
4- مسئول حفاظت فني

اسلاید 14 :

تبصره 1: مسئول حفاظت فني ترجيحاً از فارغ التحصيلان حفاظت فني و ايمني كار
تبصره 2: مسئول بهداشت حرفه اي ترجيحاً فارغ التحصيل بهداشت حرفه اي يا پزشك عمومي مورد تائيد مركز بهداشت شهرستان
تبصره 3: اعضاء كميته با هزينه كارفرما در برنامه هاي آموزشي و بازآموزي شركت نمايند.
تبصره 4: در كارگاههاي 25 تا 100 نفر در صورتي كه يك يا دو نفر از اعضاء نباشند جلسه با حضور سه نفر از اعضاء مذكور مشروط به حضور مسئول حفاظت فني يا بهداشت حرفه اي تشكيل مي شود.

اسلاید 15 :

ماده 3: در كارگاههاي كمتر از 25 نفر و نوع كار ايجاب نمايد با نظر مشترك و هماهنگ بازرس كار و كارشناس بهداشت حرفه اي محل، كارفرما مكلف به تشكيل كميته خواهد بود.
تبصره 1: در اينگونه كارگاهها كميته با حضور سه نفر از اعضاء به شرح ذيل تشكيل مي گردد:
كارفرما يا نماينده تام الاختبار او
نماينده شوراي اسلامي كار يا نماينده كارگران كارگاه
مسئول حفاظت فني و بهداشت حرفه اي
تبصره 2: صلاحيت مسئول حفاظت فني و بهداشت حرفه اي با تاييد اداره كار و مركز بهداشت محل مي باشد.
تبصره 3: در كليه كارگاههايي كه كميته حفاظت فني و بهداشت كار با سه نفر تشكيل مي گردد مسئول حفاظت فني و بهداشت حرفه اي مي تواند يك نفر باشد. مشروط بر آنكه آموزش لازم را ديده و گواهي دريافت داشته باشد.

اسلاید 16 :

ماده 4: جلسات كميته لااقل هر ماه يكبار تشكيل شود و در اولين جلسه دبير انتخاب شود.
تعيين زمان تشكيل جلسات و تنظيم صورتجلسه به عهده دبير جلسه خواهد بود.
تبصره 1: در مواقع ضروري يا زودتر از موعد با پيشنهاد مدير كارخانه يا مسئول حفاظت فني و يا مسئول بهداشت حرفه اي كميته تشكيل خواهد شد.
تبصره 2: در صورتي كه كميته احتمال وقوع حادثه يا بيماري شغلي را در كارگاه بدهد بايد فوراً اقدام به جلسه و به اداره كار و مركز بهداشت اعلام نمايد.
تبصره 3: كارفرما مكلف است صورتجلسه را به اداره كار و مركز بهداشت ارسال نمايد.

اسلاید 17 :

ماده 5: وظايف كميته حفاظتي و بهداشتي بشرح ذيل است:
1- طرح مسائل و مشكلات حفاظتي و بهداشتي و ارائه پيشنهادات به كارفرما
2- همكاري با كارشناسان بهداشت حرفه اي و بازرسان كار
3- توجه و آشناسازي كارگران به رعايت موازين حفاظتي و بهداشتي
4- همكاري با كارفرما در تهيه دستورالعمل هاي لازم
5- پيشنهاد به كارفرما جهت تشويق كارگراني كه در مسائل حفاظتي و بهداشتي علاقه و جديت دارند.
6- تهيه و ارسال صورتجلسات كميته وفرم هاي حوادث و بيماريها به ارگانهاي ذيربط
7- پيگيري در انجام معاينات قبل از استخدام و دوره اي و ارائه پيشنهاد به مراكز بهداشت

اسلاید 18 :

8- اعلام موارد مشكوك بيماريهاي حرفه اي به كارفرما و مركز بهداشت و همكاري در تعيين شغل مناسب براي كارگران بنا به تشخيص شوراي پزشكي بيماري شغلي دارند. (تبصره 1 ماده 92 قانون كار)
9- جمع آوري آمار و اطلاعات مربوط به مسائل حفاظتي و بهداشتي و تنظيم و تكميل فرم صورت نواقص كارگاه
10- بازديد و معاينه ابزار كار، وسايل حفاظتي و بهداشتي و نظارت بر حسن استفاده آنها
11- ثبت آمار حوادث و بيماريها و تعيين ضريب تكرار و شدت حادثه
12- نظارت بر ترسيم نمودار حوادث و بيماريها و نصب پوسترهاي آموزشي، حفاظتي و بهداشتي
13- اعلام كانون هاي ايجاد خطرات حفاظتي و بهداشتي در كارگاه
14- نظارت بر نظم و ترتيب و آرايش مواد اوليه، محصولات، ماشين آلات و تطابق كار و كارگر
15- تعيين خط مشي حفاظتي و بهداشتي برحسب شرايط اختصاصي

اسلاید 19 :

ماده 6: وجود كميته حفاظت فني و بهداشت به هيچ وجه رافع مسئوليت هاي قانوني كارفرما در قبال مقررات نمي باشد.
آشنايي با كميته هاي فني و بهداشت كار در اروپا: اعضاء:
1- كارفرما يا نماينده او
2- دو نفر نماينده شوراي كارگري كارخانه
3- افراد ديگري كه در رده هاي مختلف سازماني وجودشان ضرورت دارد مثل سركارگرها، مديران فني و ..
4- مهندسين ايمني يا نمايندگان معتمد آنها
5- متصديان ايمني
6- پزشك طب كار كارخانه
7- افراد متخصص و باصلاحيتي از بخش ايمني و يا نماينده صلاحيت دار آنها

اسلاید 20 :

الف) وظايف كارفرما:
سازمان دادن خدمات ايمني شغلي و كمك هاي اوليه در محيط كار
تهيه و تامين تجهيزات ايمني و وسايل حفاظت فردي موردنياز
نيروي انساني موردنياز كميته را انتخاب و دعوت نمايد
تعيين مسئوليت و شرح وظايف افراد
افراد متخصص در زمينه ايمني، متصديان خدمات كمك هاي اوليه را معين نمايد
اقدام در برگزاري كميته ايمني
تحت پوشش بيمه قرار دادن كليه شاغلين
نظارت بر كادر خدمات مهندسي ايمني – طب كار و بهداشت حرفه اي