بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
مروری بر معماری سازمانی با تاکید بر چارچوب DoDAF
اسلاید 2 :
عناوین
مقدمه
تاریخچه معماری سازمانی
لزوم معماری سازمانی
تعاریف معماری سازمانی
چارچوب های معماری سازمانی
چارچوب DoDAF
فرامدل DM2
اسلاید 3 :
مقدمه
معماری سازمانی، چارچوبی برای تبیین، هماهنگسازی و همسوسازی کلیه فعالیتها و عناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازمان
نمایش معماری سازمانی با مجموعهای از مدلهای بهم پیوسته و مرتبط
معماری سازمانی ریشه گرفته از بحث «معماری سیستمهای اطلاعاتی» و به خصوص «معماری اطلاعات»
ناشی از گسترش بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانها و افزایش تعاملات درون و برون سازمانی و همچنین شتاب روز افزون تغییرات
اسلاید 4 :
تاریخچه
پایهگذاری در سال ۱۹۸۷ با انتشار مقالهای با نام «چارچوبی برای معماری سیستمهای اطلاعاتی» توسط جان زکمن
انجام پروژهای تحقیقاتی (TAFIM) در سال ۱۹۹۲، با هدف تهیه یک طرح جامع برای انسجام و هماهنگی کلیة منابع اطلاعاتی در داخل مجموعه وزارت دفاع آمریکا
التزام سازمانهای دولتی آمریکا به تنظیم معماری فناوری اطلاعات سازمانی خود در سال ۱۹۹۶
انتشارسند معماری اطلاعات دولت فدرال حاوی چارچوب معماری سازمانی دولت توسط شورای مدیران ارشد فناوری اطلاعات آمریکا
مستمراً در حال بازنگری و اصلاح است. این سند الگویی برای سازمانهای بزرگ و مشتری مدار است.
اسلاید 5 :
معماری سازمانی در ایران
تبلیغ معماری سازمانی در ایران ابتدا با نام معماری اطلاعات توسط دکتر فریدون شمس و همکارانش
راهاندازی کمیته فنی معماری اطلاعات ایران توسط این گروه
برای اولین بار ارائه معماری سازمانی در دوازدهمین کنفرانس بینالمللی انجمن کامپیوتر ایران به عنوان یک زمینه مستقل در سال ۱۳۸۵
اسلاید 6 :
لزوم معماری سازمانی
ظهور سازمانهای بزرگ
نیاز به طراحی و توسعه سیستمهای اطلاعاتی پیچیده
ظهور سیستمهای اطلاعاتی با منظورهای خاص
اهمیت انعطاف پذیری سازمانها در برابر فشارهای بیرونی نظیر تغییر کسب و کار، تغییر ماموریتها و ساختارهای سازمانی، و تغییرات سریع فناوری
اسلاید 7 :
تعريف معماري سازماني
جان زكمن (John Zachman)
مجموعهاي از فرآوردهها و توصيفات پايه كه دانشي راجع به زيرساختهاي سازمان ارائه ميدهند
موسسه بین المللی معماری سازمانی
معماری سازمانی، شامل تحلیل و مستند سازی در وضعیت جاری و مطلوب از ابعاد راهبردی کسب و کار و فناوری است
اسلاید 8 :
مجموعه مستندات معماری سازمانی
معماری وضع موجود((As-IS: شامل تجهیزات سختافزارها شبکهها وفرایندها و همه سیستمهای فعلی
معماری وضع مطلوب (To-BE): گویای وضع آتی سازمان بر پایه راهبردها اهداف و برنامههای دراز مدت
طرح انتقالی : سندی است راهبردی منظم به برنامه زمانی لازم برای انتقال سازمان از وضع موجود به وضع مطلوب.
اسلاید 9 :
چارچوبهای معماری سازمانی
تشبیه معمار ی سازمانی به جنگل بزرگی از مدلها
عدم توانایی سازماندهی مدلها در معماری سازمانی، بدون بهرهگیری از ساختاری منطقی
ارائه ساختاری منطقی برای دسته بندی خروجی های معماری بوسیله چارچوب های معماری
چارچوب، کلیدیترین مفهوم در حوزه معماری سازمانی
وجود چارچوب های گوناگون در معماری سازمانی
اسلاید 10 :
چارچوب Zachman
ارائه شده بوسط جان زکمن درسال ۱۹۸۷
یکی از کاملترین چارچوب های موجود از نظر تئوری
دستیابی به ساختاری کاملا نرمال از سازمان با پوشش دادن تمامی جنبه ها و دیدگاههای ممکن در رابطه با سیتمهای اطلاعاتی
تاثیر مبانی و مفاهیم مطرح شده در این چارچوب بر بسیاری از چارچوب های معماری دیگر
موسسه Zifa اصلی ترین حمایت کننده این چارچوب
اسلاید 11 :
چارچوب معماری فدرال - FEAF
ارائه توسط دولت فدرال آمریکا درسال ۱۹۹۹
هدف از ارائه این چارچوب بهبود تعامل در بین بخش های مختلف دولتی
شامل رهنمودهائی برای معماران سیستمهای اطلاعاتی در توصیف ماموریت هائی که در اجراء آن چندین سازمان به صورت مشترک در دولت فعالیت دارند
اسلاید 12 :
چارچوب معماری خزانه داری-TEAF
ارائه شده توسط خزانه داری دولت امریکا در سال 2000
نسخه ای سفارش شده از چارچوب معماری FEAF
مناسب سیستم های خزانه داری و مدیریت بودجه و مدیریت مالی
اسلاید 13 :
چارچوب ملي معماري سازماني ايران
ارائه شده در سال 1384 توسط علي فتحاللهي، حميدرضا نيکوفر و فريدون شمس
بومي سازي شده با استفاده از بهترين تجربيات موجود به منظور ارايه راهنمايي براي ايجاد معماري سازماني، دستيابي به معيارهايي براي سنجش اين معماريها و تعاملپذيري ميان آنها
اين چارچوب از 9 مولفه تشکيل شده است که عبارتند از:
نتايج برنامهريزي راهبردي فناوري اطلاعات، استانداردها، پيشنهادها، نظام نگهداشت، برنامه گذار، معماري وضع موجود، معماري وضع مطلوب، محيط دولت الکترونيکي و مطالعات تطبيقي
اسلاید 14 :
چارچوب DoDAF/C4ISR
پرداختن به مفهوم معماري تقريباً مستقل از زكمن و مسائل مربوطه در آن
امروزه هيچ چارچوبي به اندازه C4ISR داراي نمونههاي پيادهسازي شده نيست
تغيير به چارچوب DoDAFدرادامه روند رو به رشد C4ISR
مجموعهاي از مدلهاي گرافيكي، متني و جدولي به عنوان محصولات معماري
اسلاید 15 :
اهداف DoDAF
هدف DoDAF، تعریف مفاهیم و مدلهای قابل استفاده در فرایندهای اصلی وزارت دفاع، این فرایندها شامل:
قابلیت یکپارچه سازی و توسعه
برنامه ریزی، برنامه نویسی، بودجه بندی، اجرا
مهندسی سیستم
برنامهریزی عملیات
قابلیت مدیریت پروژهها
اسلاید 16 :
روند تکاملی DoDAF
ایجاد اولین نسخه از DoDAF، در دهه 1990 تحت نام چارچوب معماری C4ISR
انتشار DoDAFv1.0 در سال 2003 هدف از این نسخه بازسازی چارچوبC4ISRV2.0 برای ارائه راهنمایی ، شرح محصول، و اطلاعات تکمیلی دیگر
انتشار DoDAF v1.5 به همراه مستنداتش درسال 2007
تصویب و انتشار،DoDAF V2.0 توسط وزارت دفاع در 2009
اسلاید 17 :
DoDAF1.5
تعریف مجموعهای از محصولات را در قالب دیدگاهها
دیدگاه کلی (overarching All View)
دیدگاه عملیاتی(Operational View)
دیدگاه سیستمها و سرویسها(System/Service View)
دیدگاه استاندارد فنی( Technical Standards View)
به تصویرکشیدن چشم انداز خاصی از یک معماری با هر دیدگاه
بکار رفتن زیر مجموعهای از دیدگاههای فوق برای توسعه یک سیستم خاص
اسلاید 18 :
دیدگاههای DoDAF1.5
اسلاید 19 :
DoDAF2.0
ایجاد راهنما برای محتوی معماری، متناسب با هدف
افزایش سودمندی و تاثیرگذاری معماری از طریق فرامدل(DM2)
توانایی تحلیل و ارزیابی یکپارچه معماری ها
اسلاید 20 :
دیدگاههای DoDAF2.0
دیدگاه کلی(All Viewpoint): توصیف تمامی جنبههای معماری مرتبط با همه دیدگاه ها
دیدگاه توانایی(Capability Viewpoint): تشریح نیازمندیها، زمانبندی تحویل، قابلیتهای گسترش یافته
دیدگاه اطلاعات و داده (Data and Information Viewpoint): تشریح ارتباطات دادهای، هماهنگی ساختارها در زمینه معماری ، نیازمندیهای اطلاعاتی، پردازش و مهندسی سیستم، سیستمها و خدمات
دیدگاه عملیاتی(Operational Viewpoint): شامل سناریو عملیات، فعالیتها، نیازمندیها برای حمایت از قابلیتها
