بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
مهارتهای ارزیابی
اسلاید 2 :
کلیات مباحث امروز
مروری بر مباحث گذشته
ارکان نظام ارزیابی
شایستگی ارزیابان
سطوح ارزیابی
فنون ارزیابی
ابزارهای ارزیابی
روشهای نمونه گیری
اسلاید 3 :
علت وجودی هر سازمان پاسخ به نیازها و انتظارت ذینفعان خود به صورت متوازن است
هر سازمانی برای پاسخ به نيازها و انتظارات ذينفعان خود ماموریت و اهدافي را تعریف می نماید و آرزو دارد به نقطه مطلوب برسد(چشم انداز)
سازمان با جاری کردن استراتژی ها ماموریت و اهدافش را تحقق مي بخشد
هر سازمانی برای اجرای استراتژی های خود نیاز به مدیریت و رهبری ، ساختار سازمانی ، منابع انسانی ، تجهیزات و امکانات مناسب و اعتبارات مالی دارد
اسلاید 4 :
از چشم انداز تا فعالیت های روزمره سازمان
اسلاید 8 :
انتخاب استراتژی های عملیاتی(S)
(بر اساس ماتریس TOWS و QSPM)
اسلاید 10 :
خط مشی ها و روش ها
شرح مسئولیتها
نیازهای آموزشی
نیازهای امکانات و تسهیلات
منابع مالی
اسلاید 12 :
ارکان نظام ارزیابی
اسلاید 13 :
تعاریف واژه هاKeywords:
اسلاید 14 :
بهبود مداوم ( Continual ) و بهبود مستمر ( Continues ) ميزان بهبود
مداوم
مستمر
زمان
اسلاید 15 :
کلیات مباحث امروز
مروری بر مباحث گذشته
ارکان نظام ارزیابی
شایستگی ارزیابان
سطوح ارزیابی
فنون ارزیابی
ابزارهای ارزیابی
روشهای نمونه گیری
اسلاید 16 :
شایستگی های ارزیابان: Surveyor Competencies
معتبر بودن
اعتماد به نفس
دانش کافی در حیطه ارزیابی
رفتار حرفه ای ( دقت ، پایبندی به استانداردها، راز داری ، امانتداری ، عدم اخلال در روند جاری کارها، بی طرف بودن (استقلال)، عدم توصیه پذیری )
رفتار اخلاقی (انصاف - صداقت- درستکاری - ادب و نزاکت در برخورد – عدم اهانت و عصبانیت – رعایت ملاحظات فرهنگی اجتماعی )
توانایی تمایز نکات مهم و حیاتی از نکات کم اهمیت
هوشیاری (توجه به اتفاقات دور و بر بدون واکنش و به طور نامحسوس)
مهارتهای ادراکی
مهارتهای ارتباطی
مهارتهای قضاوت و تحلیل و جمع بندی
مهارتهای گزارش دهی و گزارش نویسی
مهارتهای کار تیمی (همکاری موثر تیمی)
توانایی ارشاد و هدایت ( Mentoring) و نه مچ گیری و بازرسی
به عنوان يك ارزیاب به كارتان عشق بورزيد ، شما يك هنرمنديد
اسلاید 17 :
کلیات مباحث امروز
مروری بر مباحث گذشته
ارکان نظام ارزیابی
شایستگی ارزیابان
سطوح ارزیابی
فنون ارزیابی
ابزارهای ارزیابی
روشهای نمونه گیری
اسلاید 18 :
سطح بررسی و تحقیق Investigation Level:
سطح 1 یا بسیار کم
سطح 2 کم
سطح 3 متوسط
سطح 4 عمیق
سطح 5 بسیار عمیق
اسلاید 19 :
سطح بررسی و تحقیق Investigation Level:
سطح 1 یا بسیار کم
اسلاید 20 :
سطح بررسی و تحقیق Investigation Level:
سطح 2 یا کم
