پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

بسم الله الرحمن الرحیم

حسابداری سرمایه فکری

اسلاید 4 :

مقدمه
با توجه به اینکه بیشتر اقتصادهای پیشرفته جهان در چند دهه اخیر تغییر قابل توجهی داشته اند از اهمیت سرمایه مالی کاسته شده و بر سرمایه فکری افزوده شده است . این تغییر شکل زمانی عینی و ملموس شد که شرکتهای بزرگ مثل جنرال موتورز جای خودرا به شرکتهای کم حجم و مدرن مانند میکروسافت دادند، همچنین این تغییر و تحول اساسی در ساختار اقتصادی از روی آمار مربوط چند دهه اخیر کاملا قابل درک است :
ایجاد شکاف بین ارزش دفتری و ارزش روز به روز آن، محققان و صاحب نظران را برآن داشت تا درپی علت این موضوع برآیند، تحقیقاتی که درطول سالهای 1997-2001 انجام گرفت نشان داد که نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری دربین 500 شرکت دارای تکنولوژی مدرن امریکایی از 2/1 به 5 رسیده است و این مطلب بیانگر این است که 80 درصد ارزش شرکت درصورت های مالی بیان نمی شود. بنابراین منابع و ارزش اقتصادی تنها تولید کالا و داشتن موجودی یا گردش بالای نقدی نیست بلکه در بدبینانه ترین حالت تولید هم باید سرمایه های فکری را در نظر گرفت.

اسلاید 6 :

سیر تاریخی سرمایه فکری
سرمایه فکری اولین بار در سال 1962 توسط فریتز مچلاپ مطرح شد.
سال 1969 آقای جان گالبرت اولین کسی بود که از اصطلاح سرمایه فکری استفاده کرد .
سال 1980 اولین تلاش برای تدوین صورتهای مالی حاوی سرمایه فکری آغاز شد.
سال 1990 اولین پست مدیریت سرمایه فکری در شرکت اسکاندیا تخصیص یافت .
اواسط دهۀ 1990 اولین گزارش سرمایه فکری توسط اسکاندیا منتشر شد.
سال 1996 همایشی توسط SECبا موضوع سرمایه فکری ترتیب داده شد .
اوایل دهۀ 2000 اولین استاندارد حسابداری سرمایه فکری توسط دولت دانمارک منتشر شد .

اسلاید 7 :

تعریف سرمایه فکری
تعاریف متعددی در این باره ارائه شده ولی هنوز تعریف جامع و کاملی که مورد پذیرش عموم باشد ارائه نشده
سرمایه فکری یعنی اطلاعات ذهنی ،دانش و تجربه که برای ایجاد ارزش به کار میروند.
سرمایه فکری یک دارایی ناملموس با پتانسیل خلق ارزش برای سازمان و کل جامعه
در جمع بندی تعاریف متعدد سرمایه فکری میتوان اظهار داشت که سرمایه فکری به 3دسته تقسیم میشود :

سرمايه انساني در حوزه شايستگي فردي
سرمايه ساختاري درحوزه ساختارداخلي 
سرمايه ارتباطي در حوزه ساختار خارجي

اسلاید 8 :

سرمایه فکری در برگیرنده همه فرآیندها ودارايي هايي است كه به طور معمول و سنتي در ترازنامه منعكس نمي شود. همچنين شامل آن گروه از دارا يي هاي نامشهود مانند علائم تجاري و حق امتيازها و . . . مي باشد كه روشهاي حسابداري مدرن آنها را مد نظر قرار مي دهد(روس 1997)
سرمايه فكري ، مواد فكري از قبيل دانش و اطلاعات و مالكيت(دارايی)معنوي و تجربه است كه موجب ايجاد ثروت مي شود و در حال حاضر تعريف جامعي براي آن وجود ندارد.(استیوارت 1997)
سرمايه فكري عبارت است از يك دانش سازماني وسيع كه براي هر شركت منحصر به فرد بوده و به شركت اجازه مي دهد تا به طور پيوسته خود را با شرايط در حال تغيير و تحول انطباق دهد(مورتیسن 2000)
تعاریف سرمایه فکری

اسلاید 9 :

جایگاه سرمایه فکری در داراییهای نامشهود

سرمایه فکری وداراییهای نامشهود دوموضوع متفاوتی هستند.داراییهای نامشهود دوموضوع سرمایه فکری وداراییهای معنوی ومواردی مثل سرقفلی ،دانش ومهارت مدیریت رانیز دربرمی گیردولی سرمایه فکری زیر مجموعه ای از داراییهای نامشهود است که نه تنها داراییهای معنوی را در برمی گیرد بلکه شامل سایر داراییهای نامشهود هم می شود وداراییهای معنوی زیرمجموعه ای ازسرمایه فکری هستند.داراییهای معنوی مانند قانون کپی رایت یا نام تجاری،روشهای تجارت،فرآیندهای صنعتی،برنامه های کامپیوتری راشامل می شود واین داراییها مفهوم جدایی از سرمایه فکری نیست بنابراین بدون تعیین وارزیابی سرمایه معنوی مدیریت قادر به تنظیم استراتژی نیست.

اسلاید 10 :

جایگاه سرمایه فکری
13 -

اسلاید 11 :

رويكرد حسابداري مالي با رويكرد سرمايه فكري در زمينه هاي زير تفاوت معني داري داردالف - رويكرد حسابداري مالي گذشته نگرو رويكرد سرمايه فكري آينده نگراست. ب- اندازه گير ي در رويكر د سرمايه فكري شامل واقعيت هاي نرم (كيفيت ها ) و اندازه گيري در حسابداري مالي شامل واقعيت هاي سخت (كميت ها) است. ج- رويكرد سرمايه فكري برايجاد ارزش تمركز داشته اما رويكرد حسابداري مالي بر بازدهي عمليات گذشته و جريان نقدينگي تمركز دارد . به مرور زمان مشخص شده است كه حسابداري سنتي قادربه ارائه اطلاعات مورد نياز در تصميم گيريهاي استراتژيك نبوده و بايد با رويكرد سرمايه فكري تكميل و يا حتي مي بايست جاي خود را به آن دهد (واقرهاوس و اسوندسن، 1998 ). در اين صورت، مديران به خوبي مي توانند از وضعيت موجود (نقاط قوت و ضعف )سرمايه فكري سازمانشان مطلع شوند.

اسلاید 12 :

سرمایه انسانی

سرمایه ساختاری

سرمایه رابطه ای (مشتری)
عناصر سرمایه فکری

اسلاید 13 :

سرمایه انسانی،ساختاری و مشتری
سرمایه انسانی پایه و عنصر اساسی سرمایه فکری به حساب می آید این نوع سرمایه به توانایی و صلاحیت نیروی انسانی برای حل مسائل و مشکلات سازمان مربوط است ،سرمایه انسانی جزء جدا ناشدنی از کارکنان سازمان است و سازمان نمیتواند آن را به تملک خود درآورد
سرمایه ساختاری به ساختار یک واحد تجاری برمیگردد که میتواند کارکنان را در عملکرد بهینه یاری کند و بدین ترتیب عملکرد سازمان بهینه میشودبه عبارتی سرمایه ساختاری عبارتست ازهرآنچه که در سازمان وجود دارد و از سرمایه انسانی در کارشان حمایت میکند. (علایم تجاری،ساختارسازمانی ، فرهنگ سازمانی و.)
سرمایه مشتری به عنوان پل ارتباطی در فعالیتهای سرمایه فکری محسوب میشود و از ملزومات اساسی تبدیل سرمایه فکری به ارزش بازار به حساب می اید .(وفاداری مشتری ،رابطه خوب با مشتری ،رضایت مشتری ،حساسیت قیمتی و . شاخصهای این نوع سرمایه هستند)

اسلاید 14 :

جایگاه یا ابعاد ارزش حاصل از سه جزء سرمایه فکری
13 -

اسلاید 15 :

حوزه فعالیت عناصر سرمایه فکری
13 -

اسلاید 16 :

عوامل موثر بر سرمایه فکری
13 -

اسلاید 17 :

انواع سرمایه فکری
سرمایه انسانی
سرمایه ساختاری
سرمایه رابطه ای یا مشتری
13 -

اسلاید 18 :

مزایای اندازه گیری سرمایه فکری
تقارن اطلاعاتی
بهبود روحیه کارکنان
درک بهتر فاکتورهای اصلی برای رشد سازمان
کمک به ارزیابی عملکرد

اسلاید 19 :

اهداف اندازهگیری سرمایه فکری
1. برای کمک به سازمانها در جهت فرموله کردن استراتژیهایشان؛
2. برای ارزیابی نحوه اجرای استراتژیها؛
3. کمک به گسترش و تنوع تصمیمگیریهای شرکت؛
4. ارزیابیهای غیر مالی سرمایه فکری میتواند به طرحهای باز پرداخت و پاداشهای مدیران، ارتباط داده شود
5. جهت ایجاد رابطه با سهامداران خارج از شرکت که سرمایه فکری را در اختیار دارند.

اسلاید 20 :

از نظر ویلیام (2002) روشهای مختلف را میتوان در قالب چهار گروه اصلی قرار داد: 
روشهای مستقیم سرمایه فکری
روشهای بازار سرمایهگذاری
روشهای بازده داراییها
روشهای کارتهای امتیازی
روشهای اندازه گیری سرمایه فکری