پاورپوینت اصول طراحی محیط کار

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

اصول طراحی محیط کار

اسلاید 2 :

مقدمه

اسلاید 3 :

انسان سرشتی دارد دوستدار آراستگی و پاکیزگی. او فطرتاً تمایل دارد در محیطی زندگی و کار کند که آراسته و پیراسته باشد . این آراستگی و پاکیزگی ( اعم از فردی، محیطی ، ابزاری و..)در آرامش روح و سلامت جسم او اثری شگرف داشته و بدون شک و تردید سلامت روح و جسم توانایی ها و قابلیت های ذهنی و فیزیکی او را افزایش خواهد داد. بی تردید چگونگی محیط، تجهیزات و ابزار در بروز و ظهور( بالفعل) توانای های درونی (بالقوه)انسان نقشی اساسی دارد.

از این روست که سازمان ها و موسساتی که بهر ه وری را هوشمندانه عمل کردن میدانند نه سخت کارکردن، برای ایجاد انگیزش و افزایش بهره وری نسبت به ایجاد محیط، وسایل و ابزارکار استاندارد و بهداشتی (بهداشت به معنی طبی آن؛ یعنی، عوامل پیشگیری کننده و محیطی)اقدام می نمایند تا منابع انسانی آن ها با سلامت روح و جسم در مسیر تعالی سازمان و.. گام بردارند.

اسلاید 4 :

اهمیّت بهداشت محیط کار و استاندارد سازی آن با نگاهی به موادّ 39 و قانون 86خدمات کشوری
بی تردید تدوین کنندگان قانون خدمات کشوری به این نکته اساسی و مهم توجه داشته اند که برای افزايش انگیزش و متعاقب آن بهره وري باید نسبت به فراهم آوردن موجبات ايمني و سلامت كارمندان براساس ضوابط و استانداردها اقدامی در خور و سریع انجام داد به همین روی آنها نسبت به گنجانیدن ماده 39 در قانون مذکور اقدام نموده اند.

دستگا ههاي اجرائي موظفند به منظور صرفه جويي و بهره برداري مناسب از ساختمانها و فضاهاي اداري و جلوگيری از تشريفات زائد و هزينه هاي غير ضروري و فراهم آوردن موجبات ايمني و سلامت شغلي كارمندان براساس ضوابط و استانداردهاي به كار گيري فضاها، تجهيزات و ملزومات اداري كه توسط سازمان تهيه و ابلاغ ميگردد ، اقدام نمايند. (ماده 86 قانون)

اسلاید 5 :

اهميت طراحی فضاها وتجهيزات

اسلاید 6 :

فشارهای عصبی ( استرس) وارده بر كاركنان موسسه و سازمان
كيفيت خدمات ارائه شده توسط آنها را كاهش میدهد .

بروز فشارهای عصبی دلایل متعددی دارد مانند؛
طراحی نامناسب محيط كار
رنگ آميزی
روشنايی ضعيف
تهويه نامناسب هوا
عايق بندیهای نامناسب
وسايل و تجهيزات غير ارگونوميكی كار
نامرتب بودن ميز كار و..

اسلاید 7 :

تحقيقات نشان داده است كه طی بيست سال گذشته صدمات ارگونوميكی به عنوان شاخص مهم و بزرگی در سلامت محل كار شناخته شده است. يك دوم تمامی صدمات و بيماریهای شغلی ناشی از فعاليت های سنگين و يا حركت های متمادی است. همچنين مطالعات نشان میدهد كه با در نظر گرفتن مسايل ارگونوميك میتوان از صدمات ناشی از فعاليت ها و هزينه های بسيار زياد مرتبط بر آن كاست.

به طور كلی لوازم، وسايل و تجهيزاتی كه برای زندگی و كار تهيه می شود برای كمك به انسان و راحت تر و سريعتر انجام دادن وظايف روزانه شان پديد آمده اند. از اين روست كه امروزه طراحان و مهندسين بايد برای راحتی، ايمنی، كارايی و سلامت انسان ها هنگام طراحی و ساخت توانايی ها و محدوديت های فيزيكی و بدنی انسان به عنوان يك اصل مسلم در نظر بگیرند.

اسلاید 8 :

دلایل متعددي در رابطه با لزوم توجه به طراحی محیط کار وجود دارد که از آن جمله می توان به:
ارتقاء ایمنی، سلامت وراحتی نیروي انسانی در محیط کار
نگهداري وحفظ سلامت شاغلین
بهبود ارائه خدمات به مشتریان
کاهش غیبت هاي ناشی از کار
کاهش روزهاي کاري از دست رفته
کاهش غرامت هاي ناشی از آسیب هايMSD/CTD
ارتقاء کیفیت زندگی
افزایش بهره وري و افزایش بازدهی فرایند
سود اقتصادي ناشی از بهبود شرایط

اسلاید 9 :

ارتباط بهسازی واستاندارد سازی

فضا وتجهيزات با انگيزش كاركنان

اسلاید 10 :

در بررسی های به عمل آمده مشخص شده كه بيشتر كاركنانی كه از وضعيت فضا، تجهيزات و ملزومات اداري مورد استفاده خود رضايت ندارند .در برابر سوالات زير قرار گرفته اند:

1- مساحت دفتر كار( با توجه به نوع و حجم كار و مراجعه ارباب رجوع و قابليت تغيير چيدمان)
2- رنگ آميزی دفتر كار و لوازم منصوبه : پرده ها و. .
3- نور گيری دفتر كار(نور طبيعی ) , وضعيت روشنايی دفتر كار
4- کیفیت میز کار و صندلی
5 – مناسب بودن صفحه نمايش ( مانيتور)
6- مناسب بودن صفحه کلید و ماوس
7- لوازم التحريرمورد استفاده .
8- وضعیت گرمايش، سرمايش و تهويه مطبوع محل كار

اسلاید 11 :

فردريك هرزبرگ ( روانشناس )معتقد است عوامل بهداشتی يا همان نيازهای اوليه افراد در محيط كار ، باعث ايجاد انگيزه نمیشود، اما عدم تامين آنها سبب نارضايتی افرادخواهدشد بديهی است اين نارضايتی بر عملكرد كاركنان تاثير خواهد گذاشت.

ضمنا در يك تحقيق انجام شده توسط دكتر محمد اميرتاش در دانشگاه تربيت معلم تهران و حصارك كرج ( مجله دانش مديريت شماره 47 ) در موضوع مقايسه ای نظرات كاركنان و مديران درباره انگيزه های كاری كاركنان، متغير“ شرايط، امكانات و وسايل خوب برای كار“ در اولويت دوم كاركنان قراردارد ( بعد از متغير امنيت شغلی ) .

اسلاید 12 :

اصول ارگونومی در طراحی محیط های کار اداری

اسلاید 13 :

Principle 1 Work in Neutral Postures

اصل 1:با پوسچر خنثي كار كنيد

اسلاید 16 :

Principle 2 Reduce Excessive Force

اصل 2:اعمال نيروي زياد را كاهش دهيد

اسلاید 18 :

Principle 3 Keep Everything in Easy Reach

اصل 3: همه چيز را در محدوده دسترسي راحت قرار دهيد

اسلاید 20 :

Principle 4 Work at Proper Heights

اصل 4: در ارتفاع مناسب كار كنيد