پاورپوینت هویت

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

بسم الله الرحمن الرحیم

اسلاید 2 :

فصل سوم : هویت

اسلاید 3 :

ابزاری است که دیگران میتوانند بر اساس آن فردی را از دیگران متمایز کنند.

هویت مجموعه خصوصیات و مشخصات اساسی، اجتماعی، فرهنگی، روانی، فلسفی، زیستی وتاریخی همسان که به رسایی و روایی ماهیت یا ذات گروه، به معنی یگانگی یا همانندی اعضای آن با یکدیگر کمک میکند، وآنها را در یک ظرف زمانی و مکانی معین به طور مشخص و قابل قبول و آگاهانه از دیگر گروها و افراد متعلق به آنها متمایزمیسازد.

تعریف هویت

اسلاید 4 :

روانشناسان ونظریه پردازان، شخصیت را امری شخصی میدانند و جنبه های تمایز و تشابه هویت برمیگردد به ویژگی های شخصیتی و احساسی فرد، ازدیدگاه روانشناسان فردی هویت فردی، عبارت است از احساس تمایز شخصی، احساس تداوم شخصی، واحساس استقلال شخصی .

هویت فردی

اسلاید 5 :

نظریه پردازان هویت اجتماعی را انکار نمیکنند و از دیدگاه آنها هویت نتیجه جدال فرد و جامعه است
هویت در نگرشها و احساسهای افراد بروز کرده و بستر شکل گیری آن زندگی جمعی است

اسلاید 6 :

شبکه هویت فصل مشترک هویت فردی و هویت اجتماعی است.
این شبکه نشان میدهد که تعامل میان هویت و ساختار اجتماعی بسیار پیچیده و چند لایه است وافراد با نیروهای قوی اجتماعی احاطه شده اند وبا آنها زندگی میکنند . در این شرایط،افراد با توجه به گزینه های محدودی که دارند تصمیم میگیرند و انتخاب میکنند.

شبکه هویت

اسلاید 7 :

هویت اجتماعی برداشت فرد از خود که از آگاهی او نسبت به عضویت در گروهای اجتماعی به انضمام اهمیت ارزشی و احساسی همراه آن عضویت سرچشمه میگیرد.

عناصر هویت اجتماعی :
عنصر شناختی (آگاهی از اینکه فرد به گروهی تعلق دارد)
عنصر ارزشی (پیش فرضهای درباره ی پیامد های ارزشی مثبت و منفی عضویت گروهی)
عنصر احساسی (احساسات نسبت به گروه و نسبت به افراد دیگری که رابطه ی خاصی با آنها دارند)
انسانها فقط تابع یک هویت واحد نیستند بلکه به هویت های متعددی وابسته اند و شخص میتواند همزمان هویت ملی، مذهبی، قومی، طبقاتی و سیاسی داشته باشد و هیچ تعارضی میان هویتهابه چشم نمیخورد
هویت اجتماعی

اسلاید 8 :

هویت به ویژگی های منحصر به فردی اطلاق میشود که بر اساس آن چیزها یا افراد شناخته میشوند
هویت یعنی یگانه بودن منتها از دو جنبه ی متفاوت، یعنی همانند بودن در طبقه ی خود و همانند خود بودن در گذر زمان

ماهیت هویت

اسلاید 9 :

هویت هم ارتباط اجتماعی را ممکن میسازد و هم به زندگی افراد معنا میبخشد از این رو برخی از نظریه پردازان بر بنیادی بودن مفهوم آن تاکید میکنند.
هویت مفهومی است که دنیای درونی یا شخصی فرد را با فضای جمعی، شکلهای فرهنگی و روابط اجتماعی ترکیب میکند و بنابراین، ذهنیت افراد را شکل میدهد و افراد به واسطه ی آن به رویدادها و تحولات محیط زندگی خود حساس میشوند و بدین ترتیب مردم از طریق هویت خود به دیگران پیام میدهند.

کارکرد هویت

اسلاید 10 :

سازمان به عنوان یک نهاد اجتماعی مورد توجه ویژه قرار میگیرد. در سازمان به مقامهای مسئول هویتهای فردی مشخص داده میشود.
همه سازمانها هویت دارند ولی برخی به طور فعال در پی اداره ی آنند، و برخی دیگر از آن غافل اند
برخی مخاطبان خود را خوب میشناسند و برخی دیگر آنان را سردر گم رها میکنند.

هویت سازمانی

اسلاید 11 :

از دیدگاه فرانو گرایان، ساخته شدن هویت فراگردی است که در دوران زندگی هر فرد، جامعه یا سازمان شکل میگیرد و پیوسته در حال تغییر است.
عناصر تشکیل دهنده هویت سازمان :
رفتار
ارتباطات
نمادگرایی
شخصیت سازمانی

عناصر تشکیل دهنده هویت سازمان

اسلاید 12 :

1-رفتار : مهمترین و موثرترین رسانه ای که هویت از طریق آن شکل میگیرد رفتار است.
2-ارتباطات : سازمان با استفاده از ارتباطات پیامهای شفاهی و بصری خود را ارسال میدارد و منعطفترین بخش آمیخته هویت است و به سرعت و به شکل تاکتیکی میتوان از آن استفاده کرد.
3-نماد گرایی : نماد نشانه ای است که به صورت ضمنی نشان میدهد که سازمان مظهر چه چیزی است .
4-شخصت سازمانی : بروز ادراک سازمان از خودش را شخصیت مینامند.

اسلاید 13 :

نیروهای محیطی (برای شناخت )
ذینفعان (برای آگاه بودن از آنان )
آوازه سازمان (شامل شهرت سازمان مادر تخصصی، زیرمجموعه ها و واحد های مستقل کسب و کار، شرکا و تامین کنندگان)

عناصرامیخته مدیریت هویت سازمان

اسلاید 14 :

هویت یکپارچه : در همه ی بخشهای یک شرکت فقط از یک علامت بصری خاص استفاده میشود مانند: شرکتهای بی ام و
هویت پشتیبانی شده : هر یک از زیر مجموعه های یک شرکت علامتهای دیداری خود را دارد مانند شرکت جنرال موتورز
هویت مبتنی بر علامت تجاری : در برخی از شرکتها هر زیر مجموعه علامت خاص خود را دارد و با علائم شرکت مادر ارتباطی ندارد

انواع هویت شرکت

اسلاید 15 :

هویت مالی مدار : در این حالت شرکتهای زیر مجموعه صرفا مشارکت مالی دارند و هر یک هویت کامل و مستقل خود دارد.

هویت سازمان مدار : در این حالت شرکت مادر یک یا چند وظیفه ی مدیریتی زیر مجموعه های خود را انجام میدهد.

هویت ارتباطات مدار : در این حالت تعلق زیر مجموعه ها به شرکت مادر در نماد پردازی ها و تبلیغات روشن اعلام میشود.

هویت واحد (یکپارچه): در این حالت وحدت در اقدام ها در بالاترین حد قرار دارد و هویت به شکل یکپارچه است .