بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
بسم الله الرحمن الرحیم
کارآفرینی ؛عشایر و اقتصاد مقاومتی
اسلاید 2 :
بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است.
در محیط های پیچیده و متحول امروزی واکنشهای تکراری برای رویارویی با تغییرات پیچیده و مختلف کارامد نمی باشد،
باید پیوسته در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و به انها شکل دلخواه را داد .
برای آنکه کسب و کاری بتواند در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات خود ادامه دهد باید به نوآوری و خلاقیت و کار آفرینی روی آورد.
کارآفرینی با خلاقیت و ابتکار عجین بوده و توجه به نوآوری در امر اشتغال و تولید ثروت با افزایش تولید و کارامد کردن روش تولید و روی اوردن به سمت طرح های دانش بنیان می تواند یکی از راههای رسیدن جامعه عشایری ما به توسعه پایدار و رشد پویا در عرصه سیاست های اقتصاد مقاومتی بوده باشد .
مقدمه
اسلاید 3 :
جامعه عشایری به دلیل کسب عمده در امد خود از دامداری و کشاورزی سنتی و داشتن زندگی کوچ نشینی و زندگی در دامان طبیعت و دور ماندن از تمدن و ظواهر شهری طبیعتا در قبال تغییرات کند عمل کرده و واکنش متناسب با فن اوری روز از خود نشان نمی دهد .
جامعه عشایری و روستایی هر چند که از شاخص های زیر بنایی و خدماتی و عمرانی خوبی برخوردارند اما از نظر تولید و اقتصاد کا رچندان علمی در این جوامع انجام نشده است
حرکت مستمر برای کارامد کردن تولید و افزایش سطح رفاه با کارافرینی و نواوری با مشارکت خود انان در این جامعه میسر است
چاره ایی جز تغییر (البته با استفاده از دانش بومی عشایر و مشارکت همه جانبه آنان ) نداریم .
اسلاید 4 :
کارآفرینی به عنوان پدیده ای نو ظهور ، به تازگی در محافل علمی ایران مطرح شده است . احیای تحقیقات و عملیات کارآفرینی در دنیا به دهه 1980 میلادی باز می گردد؛ که آن را " انقلاب کارآفرینانه " نام گذاری کرده اند . " جان تامپسون " معتقد است رفتار کارآفرینانه نیازی فراگیر و ضروری برای تمامی سازمان ها (دولتی ، خصوصی ، داوطلبانه و غیره ) با هر اندازه ( بزرگ ، متوسط و کوچک ) است ( تامپسون ، 1999، ص 281) .
.
الف - کار آفرینی
اسلاید 5 :
ایجاد مراکزی به نام فروشگاههای دست آفرین در مرکز استانها برای فروش محصولات عشایری و روستایی ؛ نمونه خوبی از کسب و کار
اسلاید 6 :
الف-1- کار آفرین کیست
این سوال که :( کار آفرین کیست؟) پیش از هر موضوع دیگر کار آفرین مورد بررسی قرار گرفته است . این در حالی است که شواهد چندی نشان می دهند که کارآفرینان به طور کلی ویژگیهای مشخصی دارند. مانند سطح بالای انگیزش به موفقیت مرکز کنترل درونی و تحمل ابهام .
به نظر نمی رسد که این ویژگیها تنها ویژگی های یک کار آفرین باشند بلکه ممکن است به تشخیص مقوله های مختلف کارآفرینان کمک کند .برای مثال ( اسمیت و میلر ) کارآفرینان ماهر را از ( فرصت طلبان ) جدا می کنند و به این نکته نیز توجه دارند که فرصت طلبان وفق پذیرند و رشد محورتر هستند .
ورنون1 و ورتزل2 بر این باورند که فرهنگ در توسعه کارآفرینی از جایگاه والایی برخوردار است زیرا فرهنگ تعیین کننده نگرشهای افراد در جهت آغاز فعالیتهای کار آفرینی است( الیسون و مریسون،2000 . 51 ).
اسلاید 7 :
نوع اول - کار آفرینانی که بر حرکتهای جسورانه تاکید می کنند و برای موفقیت بر انگیخته می شوند .
نوع دوم - کار آفرینانی که کسب و کارهایی حول فروشندگی و شبکه بندی ایجاد می کنند .
نوع سوم - کارآفرینانی که بر اختراع و نو آوری تاکید دارند.
نوع چهارم- کار آفرینانی که برای قدرت برانگیخته می شوند و تمایل برای رهبری دارند
انواع کار آفرینان
اسلاید 8 :
مک کللند ویژگیهای شخصیتی عمومی که در کارآفرینان با سطح بالای موفقیت وجود دارد را بیان می کند که عبارتند از : ( N.C.Siropolis.1994.p.43 )
- نوآوری
- ریسک پذیری خردمندانه
- اعتماد به نفس
- سخت کوشی
- هدف گذاری
- پاسخ گویی
الف-2- مشخصات فردی کار آفرینان
اسلاید 9 :
الف-3- چه کسانی می توانند کارآفرین باشند
1- افرادی که با تحمل ماهها فکر کردن ، کار کردن ، سختی کشیدن انواع فشار روانی را تحمل می کنند.
2- افرادی که توانایی ایجاد و مدیریت اجرایی یک صنعت و یا از عهده ارائه یک خدمت بر می ایند .
3- افرادی که دلسوزانه می خواهند یکی مشکل جامعه خود را با دانش و کار تیمی برطرف کنند.
4- افرادی که به صورت خردمندانه به جستجوی مشکلات مردم می پردازند و به دنبال حل این مشکلات هستند .
5- افرادی که تصمیم درست می گیرند و ان تصمیم را به درستی و با روش درست اجرا می کنند.
اسلاید 10 :
توسعة پایدار مناطق عشایری و روستايي بيش از گذشته با پديدة كارآفريني سرو كار دارد. مؤسسات و شخصيتهاي رواج دهندة توسعه مناطق کمتر توسعه یافته ، كارآفريني را به منزله يك مداخله راهبردي ميدانند كه مي تواند فرايند توسعه روستايي و عشایری را تسريع بخشد اما به نظر ميرسد كه همگي آنها بر نياز به گسترش بنگاههاي اقتصادي روستايي نيز توافق دارند.
آژانسهاي توسعه، كارآفريني روستا ( یا قشلاق عشایری ) را به عنوان يك نيروي اشتغالزاي بزرگ، سياستمداران آن را همچون يك راهبرد كليدي براي جلوگيري از ناآرامي در مناطق کمتر توسعه یافته ، و كشاورزان، آن را وسيله اي براي بهبود درآمد خويش ميدانند.
به اين ترتيب، كارآفريني از نقطه نظر تمام اين گروهها به عنوان وسيله اي براي بهبود كيفيت زندگي فردي، خانوادگي و اجتماعي و ابزاري براي تثبيت اقتصاد و محيطي سالم تلقي ميگردد.
الف 4- کار آفرینی در جامعه عشایری و روستایی
اسلاید 11 :
مثالهاي متنوعي از كاربردهاي غيركشاورزي منابع موجود همچون: گردشگري، آهنگري، درود گري، ريسندگي و مثالهايي از تنوع بخشي به فعاليتهاي نه چندان وابسته به كشاورزي در زمينههاي منابع آب، اراضي جنگلي، ساختمان، مهارتهاي موجود و توانمنديهاي محلي وجود دارد كه همگي با كارآفريني روستايي متناسب است. تركيب كارآفرينانهی اين منابع در رشته فعاليتهايي همچون: تسهيلات گردشگري، ورزش و اوقات فراغت، آموزش فني و حرفه اي، خرده فروشي و عمده فروشي، فعاليتهاي صنعتي ( در سطح مهندسي و استاد كاري)، خدمات مشاوره اي، توليدات با ارزش افزوده بالا ( همچون گوشت، شير، فرآورده هاي چوبي و ساير فعاليتهاي خارج از مزرعه تجلي مييابد.
اسلاید 12 :
كارآفريني در محیط عشایری و روستایی اساساً تفاوتي با كارآفريني در شهر ندارد جز اينكه بايد آن را در فضاي روستا تصور نمود.
پترين (١٩٩٤) كارآفريني روستايي را مجموع سه گزاره ذيل تعريف مي نمايد :
1- نيرويي كه ساير منابع را براي پاسخگويي به يك تقاضا به پاسخ بازار بسيج ميكند
2- توانايي خلق و ايجاد چيزي از هيچ
3 - فرآيند خلق ارزش به وسيله امتزاج مجموعه واحدي از منابع درراستاي بهره گيري از يك فرصت
اسلاید 13 :
آنچه در مجموع ميتوان براي تعريف مقوله كارآفريني عشایری و روستايي بكار برد عبارتست از :
“بكارگيري نوآورانه منابع و امكانات روستا در راستاي شكار فرصتهاي كسب و كار” اين نوع کسب و کارها با توجه به اندازه اي کوچک روستاها، در مقياسي کوچک هستند و اغلب بين -٢٠ ١٠ نفر بوده و با توجه به غالب بودن فعاليتهاي کشاورزي و کارگاهي از کارايي خاصي برخوردارند.
با توجه به تغييرات عصر کنوني و ورود به جامعهي اطلاعاتي، کسب و کارهاي روستايي نيز در نوع دچار تغيير و تحول شده اند و انواع کسب وکارهاي خدماتي، توليدي، صنعتي و فناوري اطلاعات در آن ديده مي شود .
اسلاید 14 :
کره گیری به روش سنتی ( نهره )- کسب وکار ساده اما ارزشمند
اسلاید 15 :
تولید ورنی – نمونه کسب و کار خانگی جامعه عشاری نیازمند حمایت
اسلاید 16 :
ب- دستورالعمل تدوین طرحی برای کسب و کار
تدوین یک طرح و به روز آوری آن ، قدم اول برای پایه ریزی کسب و کار شما است. بانکها، وزارتخانه ها، اشخاص، موسسات اعتبار دهنده و نهاد هایی که از کارآفرینی حمایت می کنند ، بودجه خود را صرف طرحهایی می کنند که توجیه فنی و اقتصادی داشته باشد و بازگشت سرمایه را تضمین نماید.
اسلاید 17 :
طرح كسب و كار ((Business Plan)
: طرح كسب و كار سندي مكتوب است كه جزئيات كسب و كار پيشنهادي را مشخص ميكند. اين سند بايد ضمن تشريح موقعيت كنوني ، نيازها ، انتظارات و نتايج پيش بيني شده را شرح دهد و كليه جوانب آن را ارزيابي كند.
طرح كسب وكار حاوي برنامه هاي كاربردي است، مانند برنامة مالي، برنامة عملياتي، برنامة توليدي، برنامة بازاريابي، و ساختار سازما ني. اين برنامه ها همانند نقشه اي كارآفرين را در طول مسير راهنمايي مي كنند
پروژه دات کام
www.prozhe.com
اسلاید 18 :
ب-1- الزامات شروع یک کار افرینی
یادگیری و آموزش و کسب تخصص و دانش و مهارت :
الف - از طریق تکرار به روش نوشتن
ب- از طریق تکرار به روش بیان کردن
علاقه به کار تیمی و علاقه به هدف :
الف -داشتن علاقه بیش از حد به موضوع
ب - داشتن تیم و یا اشخاص قوی و مسئولیت پذیر که به شما کمک کنند
اسلاید 19 :
مهم نیست که مردم در رابطه با شما و کار شما چی فکر میکنند مهم اینکه ، به هدفی که دارید برسید .. !!!!!
ب- 2- هدف
اسلاید 20 :
مطمئن شويد كه هدف شما خواسته قلبي شما است نه چيزهايي كه شنيده ايد
هدف اصلي شما با ساير اهداف شما تداخلي نداشته باشد
توسعه اهداف در 6 بخش صورت بگيرد: خانه و خانواده ، اخلاق و اعتقادات، فرهنگ و جامعه، كسب و كار و درآمد، تندرستي و سلامتي، آموزش و آگاهي
هدف خود را با يك جمله مثبت انگيزه بخش در جايي كه هميشه در معرض ديد شما باشد بنويسيد
هدف شما بايد جامع و پرجزييات باشد
هدف شما بايد متعالي باشد
شش نکته کلیدی در انتخاب هدف
