بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
بسم الله الرحمن الرحیم
مباني کار آفریني
اسلاید 2 :
قال علي (ع) : قدر الرجل قدر همته
حضرت علي (ع) فرمودند :ارزش هر فرد به اندازه همت اوست
اسلاید 3 :
فصل اول
اصول كار آفريني و ويژگي هاي
كار آفرينان
اسلاید 4 :
قال علي (ع) : قدر الرجل قدر همته
حضرت علي (ع) فرمودند :ارزش هر فرد به اندازه همت اوست
اسلاید 5 :
مقدمه
شناخت افراد موفق:
موفقيت وتوسعه كشورها به وجود افراد موفق در آن كشور ها بستگي دارد.
كشور هايي چون كره , مالزي وهند از اين راه به تؤسعه دست يافته اند.
افراد بشر در مسابقه زندگي به سه دسته تقسيم مي شود:
اسلاید 6 :
گروه اول: تماشا چيان
اكثر افراد جامعه فقط نظاره كننده حوادث هستند واز بيم ضربه هاي احتمالي خود را كنار مي كشند و فقط به كف زدن براي بازيكنان اكتفا مي كنند .
اسلاید 7 :
گروه دوم :بازندگان
قشر وسيعي از جامعه هستند, نه تنها فقرا وبينوايان, بلكه بسياري از افراد كه از رفاه نسبي هم برخوردارند اما به روزمرگي مبتلا شده وبه وضع فعلي خود قانع هستند وهدفهاي بلندي ندارند.وجالب اينكه اين افراد جزء منتقدين شديد نسبت به جامعه هستند واز اين ويژگي مي توان آنان را شناخت .
اسلاید 8 :
گروه سوم :برندگان
تعداد كمي از افراد جامعه جزو افراد موفق وآنچه رااراده كنند بدست مي آورند .در زندگي هدف هاي مهمي را براي خود تعيين مي كنند وبه آنهانيز مي رسند وبراي ديگران نيز مفيد خواهند بود.
حال تصميم با شما است مي خواهيد جزء كدام گروه باشيد؟
اسلاید 9 :
معنی ومفهوم موفقیت :
بالفعل کردن استعداد ها ی نهان وبالقوه که در وجود هر کسی قرار دارد
دستیابی به هدف های که در نظر انسان است وکسب اعتبار
شیوه درست فکر کردن در زندگی
فرد موفق کسی است به آرزوهای خود برسد ودردرون ،رضایت خاطر احساس کند که این امر خود حاصل تلاش وکوشش مدام در زندگی است
اسلاید 10 :
ابعاد موفقیت :
1- بعد فردی: شخص به تنهایی وبدون در نظر گرفتن عوامل بیرونی وبواسطه تلاش وکوشش فردی به برتری هایی برسد
مثل برترینها در المپیادهای علمی ومهارتی
2- بعد سازمانی: در این نوع موفقیت فردی با استفاده از تلاش وکوشش خود وهمکاران واطرافیان باعث موفقیت سازمان می گردد
مثل نمونه شدن یک واحد صنعتی که حاصل کارکنان است.
اسلاید 11 :
نمونه های افراد موفق:
در عرصه ورزش : تختی، رضا زاده
در عرصه علم : ابو علی سینا، پروفسور حسابی
درعرصه اقتصاد:
افرادی چون بیل گیتس(رئیس شرکت ماکرو سافت)
چرا ما نباید در عرصه اقتصادی کسی را که در جهان مطرح باشد،داشته باشیم ؟
اسلاید 12 :
برای رسیدن به موفقیت چه باید کرد؟
- الگو برداری از افراد موفق
- تعیین اهداف بزرگ
- پرورش خلاقیت
افراد خلاق به مسائل و کارهای ساده نیز با دید انتقادی نگاه می کنند وبه دنبال راههاو روشهای تازه برای به انجام رساندن کارها هستند .
اسلاید 13 :
چند راه برای افزایش خلاقیت :
الف- آگاه بودن از مجموعه موقعیت کنونی :
بررسی ضرورت یا عدم ضرورت کارهایی که به طور روزمره انجام می دهیم .
ب- در نظر گرفتن تمام راه حل های جایگزین
4- حداکثر استفاده از زمان :(مدیریت زمان)
یک ظرف آب را میتوان قطره قطره پر کرد یا با سرعت زیاد
5-اشتیاق نقطه شروع همه فعالیت ها
6- اعتماد به نفس
اسلاید 14 :
7-پشتکار:ادیسون می گوید:90%نبوغ ناشی از داشتن پشتکار در کار است .
8-نهایت استفاده از هوش واستعداد:
فقدان استعداد با عواملی چون مقاومت،سختکوشی،نظم،دقت، صبروشکیبایی قابل جبران است.
9-استفاده از فرصت ها
10-خواستن رمز موفقیت
11-راضی نبودن به وضع موجود
اسلاید 15 :
برنامه ریزی مسیر شغلی:
برنامه ریزی مسیر شغلی یعنی پیش بینی وانتخاب شغل برای آینده خویش
- می خواهید چه کاره شوید؟
- استخدام در سازمان یا شرکتی خاص ویا ایجاد کسب وکار شخصی؟
اسلاید 16 :
تغییر در نوع مشاغل:
اسلاید 17 :
- بسیاری از کارها که قبلاّ توسط نیروی انسانی انجام می شده امروز توسط ماشین وروبوت ها انجام میشود.
- امکان استخدام دائمی ومادام العمربرای افراد وجود ندارد.
اسلاید 18 :
درخت تصمیم گیری شغلی:
داشجوی دارای
مدرک
ادامه تحصیل
استخدام در سازمان
ایجادکسب کار
خویش فرما
ایجاد کسب وکار
استخدام در سازمان
ایجاد کسب وکار
وکارآفرینی
اسلاید 19 :
پس از اتمام تحصیلات چهار گزینه پیش روی خود دارید:
1-ادامه تحصیل : پس از پایان تحصیلات در مرحله بعد می بایست مجدد یک گزینه مناسب دیگر را انتخاب کند.
2- استخدام: به استخدام یک سازمان یا شرکت درآمده وممکن است به علت از دست دادن شغل ویا کسب تجربه وتهیه منابع مالی از سازمان خارج وبه سمت ایجاد یک کسب و کار ،کارآفرینانه برود.
اسلاید 20 :
3-ایجاد کسب وکار : کسی است که برای خود کسب وکار ایجاد می کند باید خیلی شجاع بوده وتجربیات لازم را نیز بدست آورد.
4-خویش فرما: کسی است که برای خودش کار کند ودراستخدام شرکت یا سازمانی نباشد.
