بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
چارچوب و متدولوژي ملي معماري نظامهاي خرد و كلان بلوغ
اسلاید 2 :
مباحث بلوغ
نگاهي اجمالي به مدلهاي بلوغ معماري و سازمان
بلوغ در چم
ابعاد بلوغ
مدل بلوغ در چم
طيفهاي بلوغ
مدلهاي اساسي بلوغ
اسلاید 3 :
ابعاد بلوغ سيستم
سيسنمهاي کاربردي
فرهنگ جامعه
فرهنگ سازماني
سازمان ومحيط آن
اسلاید 4 :
شكل گيري بلوغ در ابعاد مختلف
سيسنمهاي کاربردي
فرهنگ جامعه
فرهنگ سازماني
سيسنمهاي کاربردي
فرهنگ جامعه
فرهنگ سازماني
پارادايم و انگاره موجود
پارادايم و انگاره مطلوب - هدف
اسلاید 5 :
طيف تغييرات معماري سازمان هدف، نسبت به وضع موجود
تغيير پارادايم
تغيير بنيادي ساختارها در همان پارادايم موجود
سازماندهي مجدد در همان ساختار و پارادايم موجود
مسئله بلوغ قابل تعمق و تحليل است!
به عنوان پيش فرض در مدلهاي بلوغ چم اين طيف مورد توجه و تمركز است!
اسلاید 6 :
هفت طيف اساسي بلوغ
ايده
تيم معماري
معماري
(توصيف معماري)
ايجاد سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار اجرائي
سازمان در تحول
مديريت، كاركنان
و فرهنگها
آيا ايده اساسي سيستم و سازمان جديد، و ساختار ذهني موضوع تغيير و تحول به درستي شكل گرفته و كمال يافته است؟
آيا تيم معماري متناسب با ايده و موضوع شكل گرفته و كمال يك تيم هنرمند را دارد؟
آيا توصيفي كمال يافته از معماري نظام مطلوب و مقصد انجام شده است؟
آيا سيستم، افزارها، سازوكارها، قواعد، رويه ها و بسترهاي شكل گيري سازمان جديد، به شكل مطلوب ايجاد شده است؟
آيا پروژه و فرايند تحول به شكل مطلوب تعريف و آغاز شده است؟
آيا سازمان به رفتار مناسب در مقابل پروژه و فرايند تحول، دست يافته است؟
آيا مديريت، كاركنان، و مخاطبان، ادراك درستي از تحول دارند، و فرهنگ مناسب شكل گرفته است؟
اسلاید 7 :
ايده
تيم معماري
معماري
(توصيف معماري)
ايجاد سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار اجرائي
سازمان در تحول
مديريت، كاركنان
و فرهنگها
طيفهاي بلوغ در: اجراي سيستم و تحقق سازمان هدف
اجراي سيستم
اسلاید 8 :
بلوغ در طيفهاي مختلف
اسلاید 9 :
بلوغ در طيفهاي مختلف
در هر ستون ترتيبهاي عمودي لزوما كاملا خطي نيست. بعضي ممكن است موازي يا گاها ترتيب عوض شده يا با هم ادغام شوند.
برخي از مدلهاي بلوغ موجود تنها به يكي از اين طيفها مي پردازند.
مثلا CMM به پروژه و فرايند و از وجهي به سيستم مي پردازد.
بعضا طيفها كاملا داراي مرز مشخص از هم نيستند. تداخلي بين طيفها وجود دارد. هر يك از آنها واقعا طيف مسائل هستند نه مسئله متمايز!
اسلاید 10 :
ايده
تيم معماري
معماري
(توصيف معماري)
ايجاد سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار اجرائي
سازمان در تحول
مديريت، كاركنان
و فرهنگها
اجراي سيستم
سازمان (كل)
نمونهاي از بلوغ متوازن
اسلاید 11 :
ايده
تيم معماري
معماري
(توصيف معماري)
ايجاد سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار اجرائي
سازمان در تحول
مديريت، كاركنان
و فرهنگها
اجراي سيستم
سازمان (كل)
نمونه اي از بلوغ نامتوازن
اسلاید 12 :
ايده
تيم معماري
معماري
(توصيف معماري)
ايجاد سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار اجرائي
سازمان در تحول
مديريت، كاركنان
و فرهنگها
اجراي سيستم
سازمان (كل)
نمونه از بلوغ غير ممكن
اسلاید 13 :
چشم انداز آرماني و عملياتي سيستم
طراحي معماري
زمينه معماري
بخشي از:
چشم انداز آرماني اصلاح شده و مطابق شده با واقعيتهاي عملياتي
حمايت شده بوسيله معماري
ساختار عقلاني و چگونگي تحقق عملياتي چشم اندازآرماني
اسلاید 14 :
بلوغ معماري و بلوغ سازمان
بلوغ معماري
بلوغ سازمان
اسلاید 15 :
برخي از انواع مدلهاي بلوغ مدل بلوغ 1
مدل بلوغ سنتي با وصله كردن سيستم به زور معماري!
توسعه و بهبود تدريجي سيستمها
با تلاش در طراحي و معماري
و تلاش براي بازپروري و يكپارچه سازي سيستمها
مشكلات
گسست ساختاري – مباني لازم براي تبديل وجود ندارد!
يكپارچه سازي و بازپروري هزينه بسيار زيادي دارد. سيستم مبنائي، معمولا آمادگي ساختاري براي اين كار را ندارد!
چشم اندا ز عملياتي مفهوم خود را از دست مي دهد! (زماني آماده ميشود كه سيستم آماده شده)
پارادايم مياني
ايده
تيم
معماري
معماري
ايجاد
سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار
سازمان
مديريت
و فرهنگها
اجراي
سيستم
سازمان
اسلاید 16 :
برخي از انواع مدلهاي بلوغ مدل بلوغ 2
مدل بلوغ سنتي معماري!
بلوغ تدريجي سازمان
توسعه يكباره سيستم بصورت كامل
مشكلات
زمان انتظار زياد براي طراحي معماري و مشاهده نتايج آن
عدم همراهي و پذيرش در سازمان
عدم تطابق با واقعيتها و تغيير واقعيتها
نقش سيستم و ابزارها به عنوان توانمند كننده بلوغ
ايده
تيم
معماري
معماري
ايجاد
سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار
سازمان
مديريت
و فرهنگها
اجراي
سيستم
سازمان
اسلاید 17 :
برخي از انواع مدلهاي بلوغ مدل بلوغ 3
مدل بلوغ سنتي معماري – بهبود يافته!
توسعه عملياتي بخشي از سيستم
نقش سيستم و ابزارها به عنوان توانمند كننده بلوغ
بلوغ تدريجي سازمان
بلوغ مبتني بر مباني مشخص
مشكلات (هنوز ولي كمتر نسبت به مدل 2):
زمان انتظار زياد براي طراحي معماري و مشاهده نتايج آن
عدم همراهي و پذيرش در سازمان
عدم تطابق با واقعيتها و تغيير واقعيتها
پارادايم هدف- ولي ناقص
ايده
تيم
معماري
معماري
ايجاد
سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار
سازمان
مديريت
و فرهنگها
اجراي
سيستم
سازمان
اسلاید 18 :
برخي از انواع مدلهاي بلوغ مدل بلوغ 4
رسيدن گام به گام از نظام موجود به نظام مطلوب
بر اساس ترسيم گام به گام معماري
تكامل بر اساس مباني اوليه مشخص
توسعه و تكامل سيستم به موازات توسعه و تكامل تدريجي معماري و تكامل پارادايم
مزايا :
مباني مشخص
چشم انداز عملياتي روشن
مشاهده نتايج نسبتا سريع
تعامل سازمان
تطابق با واقعيتها و تغييرات
پارادايم مياني
مشكلات:
به دليل كامل نشدن طراحي، توسعه سيستم دشوار و ابعادي از آن با عدم اطمينان ساختار مواجه ميشود.
مشكل قبلي منجر به دوباره كاري در مواردي و افزايش نسبي هزينه ميشود. (البته اين افزايش هزينه نسبت به هزينه شكست كار در مدلهاي قبلي ناچيز است).
سيستم كمكي- در پارادايم موجود– فعال در طول مدت تكامل
تكامل تدريجي چشم انداز عملياتي به موازات تكامل معماري
ايده
تيم
معماري
معماري
ايجاد
سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار
سازمان
مديريت
و فرهنگها
اجراي
سيستم
سازمان
مدل بلوغ چم
اسلاید 19 :
چگونگي ظهور مدل بلوغ در چم
تكامل تدريجي تمام ابعاد در مدل ترما
فازهاي بلوغ در تكامل تدريجي
تكامل تدريجي سيستم
معماري گذار، بستري براي تبيين چگونگي بلوغ ابعاد مختلف سيستم در مراحل تكاملي فاز آخر
اسلاید 20 :
بلوغ و معماري گذار
مدل در حال تكميل!
