بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
بلوغ معماري و سازمان در چم (چارچوب و متدولوژي معماري نظامهاي خرد و كلان )
اسلاید 2 :
وَلَمَّا بَلَغَ أَشُدَّهُ آتَيْنَاهُ حُكْمًا وَعِلْمًا وَكَذَلِكَ نَجْزِي الْمُحْسِنِينَ
اسلاید 3 :
مدلهاي متداول بلوغ معماري و سازمان
اسلاید 4 :
بلوغ چه ؟
بلوغ معماري؟
بلوغ تيم معمار؟
بلوغ فرايند توسعه سيستم؟
بلوغ سرويسها؟
بلوغ سازمان؟
بلوغ در پاسخگوئي به نيازهاي كاربران؟
.
اسلاید 5 :
موضوع بلوغ: بلوغ فرايند توسعه نرم افزار در يك سازمان توليد كننده نرم افزار يا توليد نرم افزارهاي كاربردي در يك سازمان فرايندهاي فاقد عموميت و محيط بدون ثبات سازمان.
موفقيت بسته به توانمنديهاي افراد دارد و الزاما قابل تكرار نيست.
موفقيتها در پروژه هاي با طيف و و حوزه مشابه قابل تكرارند، اما نه در تمام پروژه هاي سازمان.
فرايندهاي مقدماتي و اوليه مديريت پروژه انجام مي شود.
موفقيتها در طيفهاي مختلف بر اثر شكل گيري فرايندهاي استاندارد، قابل تكرارند.
فرايندهاي استاندارد سازمان در طيفهاي مختلف شرايط پروژه ها بكارگرفته مي شوند.
كيفيت و كارائي فرايندها،فعاليتها و خروجيها، قابل پيش بيني هستند.
فرايندها بر اساس عوامل و شرايط ايجاد شده، به صورت پويا تغيير مي كنند، تا دستيابي به بهترين كيفيت مطلوب و ممكن را ميسر كنند.
اسلاید 6 :
0 – None (هيچ برنامه اي براي توسعه معماري فاوا وجود ندارد)
1 - Initial (فرايند معماري فاوا به صورت بدون قاعده مشخص در حال آغاز است)
2 - Under development (معماري فاوا طبق دستورالعملهاي متداول در حد اوليه در حال طراحي و توسعه است)
3 - Defined (معماري فاوا بصورت خوش تعريف و با تخصيص وظايف مناسب كاركنان ومديران در حال طراحي و توسعه است)
4 - Managed (فرايند معماري فاوا به عنوان بخشي از فرهنگ سازمان در آمده است)
5 - Measured (فرايند معماري فاوا در حال بهبود مداوم و خود سازمانده است)
IT architecture characteristics: (ابعاد مورد توجه در بلوغ معماري فرايند معماري فاوا)
ارائه توسط وزارت تجارت آمريكا
موضوع بلوغ: بلوغ فرايند معماري فاوا در سازمان
اسلاید 7 :
موضوع بلوغ: بلوغ سطوح بكارگيري معماري SOA در توسعه سيستمهاي نرم افزاري
اسلاید 9 :
چرخه حيات مستندات معماري سازمان
اسلاید 10 :
تغيير ابعاد از ابعاد عملياتي معماري به ابعاد راهبردي و كلان
اسلاید 11 :
بر اساس چرخه حيات طراحي انسان - محور
موضوع بلوغ: بلوغ قابليت كاربرد سيستم و نزديك شدن به پاسخگوئي بهتر نيازهاي كاربران
اسلاید 13 :
موضوع بلوغ: بلوغ سطوح توسعه سرويسها و يك سازمان بهرهمند از ساختار سرويس گرا مبتني بر تحليل چابكي و چابك سازي سازمان
اسلاید 16 :
بلوغ در چم
ابعاد، طيفها و مدلهاي بلوغ
اسلاید 17 :
ابعاد بلوغ سيستم
سيسنمهاي کاربردي
فرهنگ جامعه
فرهنگ سازماني
سازمان ومحيط آن
اسلاید 18 :
شكل گيري بلوغ در ابعاد مختلف
سيسنمهاي کاربردي
فرهنگ جامعه
فرهنگ سازماني
سيسنمهاي کاربردي
فرهنگ جامعه
فرهنگ سازماني
پارادايم و انگاره موجود
پارادايم و انگاره مطلوب - هدف
اسلاید 19 :
طيف تغييرات معماري سازمان هدف، نسبت به وضع موجود
تغيير پارادايم
تغيير بنيادي ساختارها در همان پارادايم موجود
سازماندهي مجدد در همان ساختار و پارادايم موجود
مسئله بلوغ قابل تعمق و تحليل است!
به عنوان پيش فرض در مدلهاي بلوغ چم اين طيف مورد توجه و تمركز است!
اسلاید 20 :
هفت طيف اساسي بلوغ
ايده
تيم معماري
معماري
(توصيف معماري)
ايجاد سيستم
پروژه و
فرايند تحول
رفتار اجرائي
سازمان در تحول
مديريت، كاركنان
و فرهنگها
آيا ايده اساسي سيستم و سازمان جديد، و ساختار ذهني موضوع تغيير و تحول به درستي شكل گرفته و كمال يافته است؟
آيا تيم معماري متناسب با ايده و موضوع شكل گرفته و كمال يك تيم هنرمند را دارد؟
آيا توصيفي كمال يافته از معماري نظام مطلوب و مقصد انجام شده است؟
آيا سيستم، افزارها، سازوكارها، قواعد، رويه ها و بسترهاي شكل گيري سازمان جديد، به شكل مطلوب ايجاد شده است؟
آيا پروژه و فرايند تحول به شكل مطلوب تعريف و آغاز شده است؟
آيا سازمان به رفتار مناسب در مقابل پروژه و فرايند تحول، دست يافته است؟
آيا مديريت، كاركنان، و مخاطبان، ادراك درستي از تحول دارند، و فرهنگ مناسب شكل گرفته است؟
