بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
باسمه تعالي
آشنايي با مجموعه مقررات امور بازنشستگي كاركنان دولت (مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري)
اسلاید 2 :
فهرست مطالب
اسلاید 3 :
انواع بازنشستگي:
1- توافقي 2- اختياري (1- اختياردستگاه 2- اختيار مستخدم )3- قهري 4- اجباري5- هیأت علمی دانشگاه 6- ناشي از فوت عادي 7- بازنشسته متوفي 8- ناشي از فوت به سبب انجام وظيفه 9- مستخدمین آماده به خدمت 10- جانبازان وشاغلین مشاغل سخت و زیان آور و قانون حفاظت در برابر اشعه 11- از کار افتادگی و انواع آن .
اسلاید 4 :
بازنشستگي توافقي
باستناد بند الف و ب تبصره 1 ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه مصوب 13/12/68 مستخدمين مرد با داشتن 50 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت و مستخدمين زن با حداقل 20 سال سابقه خدمت و بدون شرط سني مي توانند تقاضاي بازنشستگي نمايند . مشروط بر اينكه تقاضاي مستخدم مورد موافقت دستگاه متبوع قرار گرفته باشد .
اسلاید 5 :
- بازنشستگي اختياري : ( 1- اختيار دستگاه 2- اختيار مستخدم )
) باستناد ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه مصوب 13/12/68 مجلس شوراي اسلامي ، دستگاههای دولتي مي توانند مستخدميني را كه داراي 30 سال سابقه خدمت باشند رأساً بازنشسته نمايد .
) باستناد بند الف ماده 74 قانون استخدام كشوري مستخدمين مرد و زن با داشتن 60 سال سن هرقدر سابقه خدمت تقاضاي بازنشستگي نمايند و دستگاه مربوطه مؤظف است درخواست وي را قبول نمايد .
اسلاید 6 :
بازنشستگي قهري :( بند ط ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري)
هيآت هاي رسيدگي به تخلفات اداري مي توانند مستخدم مرد متخلف را درصورت داشتن 25 سال سابقه خدمت و مستخدم زن را با دارا بودن 20 سال سابقه خدمت با تقليل يك يا دو گروه بازنشسته نمائيد .
اسلاید 7 :
بازنشستگي اجباري :( باستناد ماده 77 قانون استخدام كشوري )
دستگاههاي دولتي مكلفند مستخدمين زن و مرد را كه داراي 65 سال سن با هر قدر سابقه باشند رأساً و بدون درخواست مستخدم بازنشسته نمايند اين مستخدمين بايد قبل از رسيدن به سن مذكور از كليه ذخيره استحقاقي خود استفاده نمايند .
اسلاید 8 :
بازنشستگی هیآت علمی دانشگاهها :
-
به موجب ماده 34 آیین نامه استخدامی هیأت علمی دانشگاه مصوب سال 1348 از لحاظ بازنشستگی ووظیفه ، دانشگاه مکلف است هر یک از اعضای رسمی هیأت علمی را که به سن 65 سال تمام رسیده باشند بازنشسته کند . رئیس دانشگاه می تواند استثناً در مواردی که استفاده . از خدمات علمی هر یک از اعضای هیأت علمی ضروری باشد تا 70 سالگی از خدمات آنان استفاده نماید .
اسلاید 9 :
باتوجه به مفاد ماده 35 آیین نامه استخدامی هیئت علمی دانشگاه مصوب 1348 هیئت امنای دانشگاه تهران و به موجب ماده 30 لایحه قانونی استخدامی هیئت آموزشی دانشگاه مصوب 18/6/42 استادان و دانشیاران و پزشکان بیمارستانی که قبل از رسیدن به 65 سالگی تقاضای بازنشستگی نمایند یا دانشگاه ایشان را به علت حذف ماده تدریس یا انحلال یک رشته بازنشسته نماید هر گاه سابقه خدمت آنان به 30 سال نرسد حداکثر تا 5 سال از دوران تحصیلات عالی آنان جز خدمت رسمی (کسور بازنشستگی مدت مذبور بایستی پرداخت گردد ) محسوب شود .
اسلاید 10 :
بند الف ماده 15 مقررات انتظامی هیأت علمی :
قانون بازنشستگی براساس سنوات خدمت برای عضو هیأت علمی که غیر مفید تشخیص داده شده و حداقل بیست سال سابقه خدمت دولتی دارد پیش بینی نموده است . هرگاه کارمند دولت در زمان اشتغال یا بازنشستگی فوت نماید برای وراث قانونی باشرایط زیر حقوق وظیفه برقرار خواهد شد .
هرگاه کارمند دولت در زمان اشتغال یا بازنشستگی فوت نماید برای وراث قانونی باشرایط زیر حقوق وظیفه برقرار خواهد شد .
اسلاید 11 :
بازنشستگي ناشي از فوت عادي : (باستناد ماده 81 قانون استخدام كشوري)
هرگاه مستخدم رسمي دولت فوت شود خواه به حد بازنشستگي رسيده يا نرسيده باشد از تاريخ فوت بازنشسته محسوب و يكروز بعد از تاريخ فوت براي وارث قانوني وي حقوق وظيفه برقرار خواهد شد .
اسلاید 12 :
بازنشسته متوفي : (باستناد ماده 82 قانون استخدام كشوري)
هرگاه بازنشسته فوت شود يك روز بعد از فوت براي وراث واجد شرايط وي حقوق وظيفه برقرار خواهد شد .
اسلاید 13 :
بازنشستگي ناشي از فوت به سبب انجام وظيفه : (باستناد ماده 83 قانون استخدام كشوري)
هرگاه مستخدم رسمي به سبب انجام وظيفه و يا در حين مأموريت اداري فوت شود تمامي آخرين حقوق و مزايا و فوق العاده هايي كه از بابت آن كسور بازنشستگي كسر گرديده است با رعايت افزايش دو گروه (حداكثر با احتساب گروه تشويقي ) به عنوان حقوق وظيفه به وراث قانوني وي پرداخت خواهد شد .
اسلاید 14 :
مستخدمین آماده به خدمت : (باستناد تبصره 3 الحاقی به ماده 74ق-1-ک)
مستخدمینی که پس از یک سال آماده بخدمت شرایط مندرج در بازنشستگی توافقی (مرد 25 سال سابقه خدمت و 50 سال سن و زن با 20 سال سابقه خدمت ) را داشته باشند بدون تقاضا بازنشسته خواهند شد .(بموجب تبصره یک ماده 117 ق-1-ک دوران آمادگی بخدمت با پرداخت کسور بازنشستگی به ماخذ تمام حقوق جزء سابقه خدمت مستخدمین رسمی محسوب می گردد)
اسلاید 15 :
- بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور :
باستناد قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحمیلی ومعلولین عادی و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور مصوب 1/9/67 مجلس شوراي اسلامي جانبازان و شاغلين مرد مشاغل سخت و زيان آور با داشتن 20 سال سابقه خدمت و 50 سال سن و شاغلين زن با داشتن 20 سال سابقه خدمت و بدون شرط سني و با افزودن سنوات خدمت ارفاقي كه مدت آن ذيلاً مشخص گرديده است مي توانند تقاضاي بازنشستگي نمايند .
اسلاید 16 :
جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی :
) درصورتی که نقص عضو یا اعضاء یا کاهش توانایی بین 20% تا 40% از كار افتادگي حداقل 3 و حداكثر 6 سال خدمت ارفاقي .
) درصورتی که نقص عضو یا اعضاء یا کاهش توانایی بین 40% تا آستانه از كارافتادگي كامل حداقل 6 و حداكثر 10 سال خدمت ارفاقي .
) معلولين ناشي از حوادث كار با درجات20% تا40% تا آستانه از كار افتادگي كامل حداقل 5 و حداكثر8 سال خدمت ارفاقي .
) معلوليت عادی با درجات 20% تا 40% تا آستانه از كار افتادگي كامل حداقل 3 و حداكثر6 سال خدمت ارفاقي .
) معلولين غير ناشي از كار با درجات 40% از كارافتادگي كامل حداقل 3 و حداكثر 6 سال خدمت ارفاقي .
اسلاید 17 :
( رشته شغلی – شاغلین مشاغل سخت و زیان آور )
اسلاید 18 :
رشته پرستاري { پرستار ، بهيار و كمك بهيار }
*(( بابت هر سال خدمت در بيمارستانها و مراكز سوختگي و رواني به مدت 3 ماه خدمت ارفاقي ))
** (( بابت هر سال خدمت در درمانگاه و مراكز بهداشتي درماني و يا دانشكده ها بمدت 2 ماه خدمت ارفاقي ))
*** (( بابت هر سال خدمت در مراكز ستادي و غير بهداشتي درماني به مدت 1 ماه خدمت ارفاقي ))
اسلاید 19 :
تكنيسين آزمايشگاه ، تكنيسين اطاق عمل ، تكنيسين فوريتهاي پزشكي :
به ازاء هر سال خدمت يكماه خدمت ارفاقي
اسلاید 20 :
باستناد بند 3 ماده 2 قانون حفاظت در برابر اشعه افرادي كه بطور مستمر به كار با اشعه اشتغال داشته باشند از افزايش خدمت به شرح زير استفاده خواهند كرد .
الف ) : كار با پرتو گروه (الف) بازاء هر سال خدمت يكسال افزايش خدمت مورد قبول تا حداكثر ده سال . ب ) : كاركنان با پرتو گروه (ب) بازاء هر سال خدمت 6 ماه افزايش خدمت مورد قبول تا حداكثر 5 سال .
دستگاه تشخيص دهنده نوع پرتو و تعيين مدت افزايش خدمت ارفاقي سازمان انرژي اتمي جمهوري اسلامي ايران خواهد بود .
(( هر شخصي كه بر اساس مفاد مقررات قانون حفاظت در برابر اشعه و آئين نامه اجرائي آن بازنشسته شود مجاز به اشتغال مجدد بكار با اشعه نخواهد بود ))
