بخشی از پاورپوینت
اسلاید 2 :
ارتباط انسانی
اسلاید 4 :
آشنایی مدیران و دست اندر کاران سازمان های آموزشی
با چگونگی برقرار کردن ارتباط های انسانی
در سازمانهای آموزشی است
هدف درس
اسلاید 5 :
مفهوم روابط انسانی و تفاوت آن با رفتار سازمانی:
روابط انسانی علاوه بر کاربرد در سازمانها می تواند در تمام محافل انسانی به کار رود ولی رفتار سازمانی مختص سازمانهاست.
روابط انسانی سعی در ایجاد رفتار مطلوب و شایسته در سازمان دارد ولی رفتار سازمانی، رفتار را پس از بروز به صورت یک واقعه در سازمان مورد مطالعه قرار می دهد.
اسلاید 6 :
توجه به نیازهای مشترک
توجه به تفاوت های فردی
توجه به قدر و مرتبه انسان
توجه به زمینه های ایجاد انگیزش در نیروی انسانی
اصول روابط انسانی
اسلاید 7 :
توجه به نیازهای مشترک
هدف غایی در هر سازمان موجب رفع نیازهای نیروی انسانی و نیازهای مدیریت می شود.
ولی هرگاه این امر یک سویه شود و صرفا یکی از طرفین نیازهای خود را برطرف کند ادامه کار سازمان دچار مشکل می شود
اسلاید 8 :
توجه به تفاوت های فردی
انسانها با هم متفاوتند لذا توجه به تفاوت های فردی موجبات .
رعایت عدالت مبتنی بر قضاوت در رفتار انسانها را فراهم می کند.
مدیریت با توجه به اصل «نمی توان با تمام افراد یکسان رفتار کرد» می تواند موجب جلب حداکثر رضایت در زندگی افراد شود
اسلاید 9 :
توجه به قدر و مرتبه انسان
در سازمان احترام باید مورد توجه باشد و مدیریت سازمانی
از طریق حسن نیت و آشنایی با خصوصیات و خلقیات نیروی انسانی
می تواند شیوه صحیح برخورد با اعضا را انتخاب نماید
اسلاید 10 :
توجه به زمینه های ایجاد انگیزش در نیروی انسانی
اگر مدیر بتواند مساعدت کند تا نیروی انسانی انگیزه روانی خود را برای پیشبرد اهداف سازمان بکار گیرد در این صورت به فشارهای مقررات سازمانی نیازی نخواهد بود.
عامل مهم در ایجاد انگیزش توجه به رفع نیازهای انسانی است.
اسلاید 11 :
شاخص های روابط انسانی:
درک نیازها، استعدادها و مشکلات دیگران
پذیرش تفاوت های فردی
دوست داشتن دیگران
خوب گوش دادن و پذیرش افراد
برقراری بهداشت روانی در محیط آموزشی
اسلاید 12 :
انگیزش
ادراک
ساختار قدرت
اختیار
روحیه
تصمیم گیری
رهبری
محتوای روابط انسانی
اسلاید 13 :
دانشجویان عزیزم خدا قوت
