بخشی از پاورپوینت
اسلاید 2 :
اصول و قواعد طراحی و استقرار
چرخه بهره وری در کسب و کارهای تعاونی
Productivity management
اسلاید 3 :
مفاهيم و تعاريف
اسلاید 4 :
اولین تعریف بهره وری :
”توانمندی تولید بیشتر“
( فرانسوا کنه )
اسلاید 5 :
سازمان اقتصادي اروپا : حاصل كسري است كه از تقسيم مقدار يا ارزش محصول/خدمت به مقدار يا ارزش يكي از عوامل توليدبه دست آيد.
سازمان بين المللي كار: عبارتست از نسبت ستانده به يكي از عوامل توليد (زمين ، سرمايه نيروي كار و مديريت)
آژانس بهره وري اروپا : يك نوع طرز تفكر و ديدگاهي است به اين پايه كه هر فرد مي تواند كارها و وظايفش را هر روز بهتر از قبل انجام دهد .
مركز بهره وري ژاپن : حداكثر استفاده از منابع فيزيكي ، نيروي انساني و ساير عوامل به روشهاي علمي به گونه اي كه بهبود بهره وري به كاهش هزينه هاي توليد ، گسترش بازارها ، افزايش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگي همه آحاد ملت منجر گردد .
تعريف بهره وري از ديدگاههاي سيستمي : نسبت بين مجموعه خروجيهاي يك سيستم به وروديهاي آن .
تعاريف بهره وري
اسلاید 7 :
بهـره وري
اسلاید 8 :
تعابیــر مختلف از بهره وری
تعبیر فلسفی بهره وری
مقایسه کلیه ارزش های ایجاد شده توسط سیستم ( اعم از مادی و غیرمادی ) بـا کلیـه ارزشهـای بـکار گرفتـه شـده توسـط سیسـتم ( اعـم از مـادی و غیر مادی ) در گستره زمان
تعبیر علمی بهره وری
انجام درست کار درست بطور مداوم
تعبیر عملیاتی بهره وری
مقایسه ستانده های یک سیستم با نهاده های آن سیستم
اسلاید 9 :
بهــره وری :
کارهوشمندانه
یعنی : هوشمندی در تولید کردن
هوشمندی در مصرف منابع ( عقلایی مصرف کردن )
یعنی اقتصاد دانایی محور که بینش اقتصادی و دانش مداری را تشویق می کند.
بطور کلی تجزیه و تحلیل هزینه ـ فایده
اسلاید 10 :
" کار هوشمندانه تر ":
کـار با بـهره وری بیشـتر بدون نیاز بـه کـار سخت تر و طولانی تر .
" پیتر دراکر" برای کار " هوشمندانه تر " توصیه های زیر را ارائه می کند :
1) تعریف شغل ( کار)
2) تمرکز برروی شغل ، کار و وظیفه اصلی
3) تعریف عملکرد
4) مشارکت کارکنان در امور
5) ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان
اسلاید 11 :
نگرش قدیم به بهره وری : تأکید بر مدیریت منابع موجود
( توجه عمده به درون سازمان )
نگرش جدید به بهره وری : طرح ایده های نو، خلق محصولات جدید و داشتن مشتریان متنوع و توجه به بازار و رقبا و استفاده ازتوانایی های بالفعل و بالقوه سازمان برای استفاده از فرصت ها و مقابله با تهدید ها
نتیجه : ایجاد سازمانی هوشمند و انعطاف پذیر و آگاه از محیط
اسلاید 12 :
کلیه منابع مورد نیاز برای سیستم تولید
نیروی انسانی
سرمایه
ماشین آلات
مواد اولیه
اطلاعات
زمان
انرژی
فرآیند ایجاد ارزش افزوده
کالا
خدمت
ضایعات
کلیه محصولات و ستانده های سیستـم
اسلاید 13 :
بهبود کیفیت زندگی
ارتقای استاندارد زندگی
افزایش تولید ناخالص داخلی
افزایش اشتغال
افزایش سرمایه گذاری
توسعه اقتصادي با ايجاد ظرفيتهاي جديد
اسلاید 14 :
بهبود کیفیت زندگی
ارتقای بهره وری کل عوامل
ارتقای استاندارد زندگی
افزایش تولید ناخالص داخلی
بهبود بهره وری سرمایه
بهبود بهره وری نیروی انسانی
بهبود ساختارهای مدیریتی
توسعه اقتصادي با ارتقای بهره وری ظرفیتهای موجود
اسلاید 15 :
بهبود کیفیت زندگی
ارتقای استاندارد زندگی
افزایش تولید ناخالص داخلی
بهبود بهره وری کل عوامل
افزایش سرمایه گذاری
افزایش اشتغال
بهبود بهره وری سرمایه
بهبود بهره وری نیروی انسانی
بهبود بهره وری ساختارهای مدیریتی
توسعه اقتصادی باروش ترکیبی
اسلاید 16 :
Profit
Resource Allocation
Product Volume
Productivity
Price Recovery
+=
اسلاید 17 :
M
اندازه گیری بهره وری
A&E
تحلیل و ارزیابی بهره وری
I&I
اجرا و بهبود بهره وری
PIP
برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
چرخه مدیریت بهره وری
اسلاید 18 :
PRODUCTIVITY Management CYCLE
اسلاید 19 :
پنج گزینه برای بهبود بهره وری
بهره وری =
افزایش میزان ستانده در مقابل همان مقدار داده
کاهش میزان داده در مقابل همان مقدار ستانده
افزایش میزان ستانده و کاهش میزان داده
افزایش میزان ستانده با سرعت و نرخ بیشتری نسبت به افزایش داده
کاهش میزان ستانده با سرعت و نرخ کمتری نسبت به کاهش داده
ستانده
داده
اسلاید 20 :
حجم محصول
ترکیب محصول
قیمت محصول
کیفیت محصول
نوآوری درطرح محصول
بسته بندی
خدمات پس از فروش
زمان تحویل
دردسترس بودن محصول
به هنگام نیاز مشتری
سیستم های گارانتی و وارانتی
سهم بازار و نفوذ آن
منزلت شرکت در ذهن مشتری
• نیروی کار: انگیزش ، آموزش ، ترفیع ، روابط کاری
• طراحی محصول
• تکنولوژی
• بکارگیری ، نگهداری و توسعه تجهیزات
• مواد اولیه وانرژی
• روشهای کار
• بازخور : اندازه گیری و تحلیل
• سیستم سازمان و شیوه مدیریت
• سرمایه ، کارخانه و تجهیزات جدید
• مواد و انرژی
• تکنولوژی و دانش فنی
• نیروی انسانی جدید
•سیاستهای تعدیل ساختاری
•سیاستهای بهره وری
•سیاستهای چرخه کسب و کار
•مقررات محیط زیست
•سیاستهای مالی و مالیاتی
•آموزش و تحصیلات نیروی انسانی
• نیروی انسانی
عرضه و تقاضا
تحصیلات
انعطاف پذیری
تغییر پذیری
• زمین
قـــابلیت دسترسی
قیمت
• مواد وانرژی
• دسترسی به منابع مالی و تسهیلات
●شرایط کسب و کار ، رقابت
• تغییرات ساختاری بخشی
•تغییرات ساختـارهای سرمایه ای
• اقتصاد اندازه ( مقیاس )
• تغییرات جمعیتی
• تغییرات اجتماعی
