مقاله روش های نوین بانکی و تامین مالی شرکت های دانش بنیان در شرایط اقتصاد مقاومتی
چکیده:ایران در عصر حاضر، برای ارتقاء توان اقتصادی خود جهت مواجه با بحرانهای اقتصادی و طبیعی و هم در معرض فشارهای اقتصادی قدرت های معارض می کوشد؛ با بهرهگیری از راهبردهای اقتصاد مقاومتی به دنبال افزایش تولیدات داخلی باشد. به طوری که خلاقیت، نوآوری و فناوری بنگاه های اقتصادی به عنوان فرصت تلقی نمو ...
فرمت pdf
12 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله رابطۀ نوه و نیا در شاهنامه فردوسی ( بخش اساطیری و پهلوانی )
چکیدهرابطه نوه و نیا، رابطهای است به قدمت تاریخ آفرینش انسان. در گذشته از این ارتباط به عنوان سنت یاد میشد و امروز به عنوان نیاز. در گذشته نوهها جهت کسب آگاه و پندگرفتن از تجربههای نیاها و به جا آوردن سنتِ احترام به بزرگتر، با نیای خود ارتباط داشتند و امروزه با ماشینی شدن زندگی بشر و کم شدن ارتب ...
فرمت pdf
12 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله رنگی سازی خودکار تصاویر و فیلمهای سیاه و سفید با استفاده از تئوری منطق فازی
چکیده رنگیسازي، فرآیند اضافهکردن رنگ به تصاویر و یا فیلمهاي سیاه و سفید میباشد. از آنجایی که رنگهاي متفاوت داراي سطح روشنایی یکسانی میباشند، تبدیل تصویر سیاه و سفید به رنگی، راهحل واحد و اتوماتیک نداشته و انسان نقش اساسی در فرآیند رنگی-سازي دارد. در این مقاله با استفاده از تئوري منطق فازي د ...
فرمت pdf
7 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله رابطه اندازه هیات مدیره ، تخصص حسابرس ، دوره تصدی حسابرس با مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
چکیده :هدف این پژوهش رابطه اندازه هیات مدیره، تخصص حسابرس، دوره تصدی حسابرس با مدیریت سود می باشد. ادبیات موجود اندازه دوره تصدی حسابرس و تخصص حسابرس در صنعت رابا کیفیت حسابرسی مرتبط می داند و اندازه هیات مدیره، نسبت اعضای غیر موظف در ترکیب هیات مدیره ،تعداد جلسات هیات مدیره ، دانش مالی اعضای هی ...
فرمت pdf
19 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله رابطه بین شادکامی و سلامت معنوی در دانشجویان دختر دانشگاه فرهنگیان بیرجند ( پردیس امام سجاد ( ع ) )
چکیدهسلامت معنوی به عنوان یکی از سرمایههای باارزش دارای پشتوانه دینی انسان است و ارتباط آن با شادکامی به عنوان احساس رضایت که افراد نسبت به زندگی دارند،موضوعی است که کمتر به آن پرداخته شده است. لذا هدف اصلی این بررسی رابطهی بین سلامت معنوی و شادکامی در میان دانشجویان دانشگاه فرهنگیان پردیس امام ...
فرمت pdf
18 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله رابطه بین سهامداران نهادی فعال و منفعل و و دستکاری سود
چکیدهدر این مطالعه رابطه بین سهامداران نهادی فعال و منفعل و دستکاری سود درایران بررسی شده است. متغییرهای کنترلی شامل اندازه شرکت،نرخ بازده دارایی، اهرم مالی ورشد فروش شرکت میباشد. جهت اندازهگیری دستکاری سود از مدل کوهن-زاوین استفاده شده است. در این پژوهش تعداد 152 شرکت در بورس اوراق بهادار تهران ...
فرمت pdf
15 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله رابطه بین پاداش و انگیزش کارکنان و تاثیر آن در عملکرد و بهره وری
چکیدهنظام پاداش و تشویق کارکنان عاملی مؤثر در انگیزش نیروی انسانی محسوب می شود و فلسفه وجودی آن نیز همین امر است. کارکنان باید بدانند که چه عملی و چه کاری و یا چه روشی در امور و یا چه عواملی منجر به پاداش و تشویق آنان می شود. البته بایستی دقت شود که عوامل مربوط با اهداف سازمانی سازگار باشند و به ...
فرمت pdf
9 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله رابطه بین بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در نواحی چهارگانه آموزش و پرورش استان قم
چکیدهپژوهش حاضر به دنبال رابطه بین بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در نواحی چهارگانه آموزش و پرورش شهرستان قم می باشد و جامعه آماری ما 366 نفر می باشد و حجم نمونه ما 176 نفر بر اساس جدول مورگان در نظر گرفته شده است. با توجه به اینکه نتایج این پژوهش به معرفیا اهمیت بهسازی نیروی انسانی و سرما ...
فرمت pdf
19 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله راهبرد پیشگیری موقعیت مدار در مدیریت امنیت شهری ( با تأکید بر شهرهای ساحلی )
چکیدهامنیت در مفهوم ذهنی و عینی خود، بدیهی ترین نیاز جامعه انسانی و در عین حال کالاي گران قیمتی است که عرضه فراگیر، سخاوتمندانه و بی منت آن از سوي دولت و ساختار سیاسی، انتظار حداقلی شهروندان در هر زمان و مکان است. پاسخ مقتضی به این تقاضا، نیازمند آمادگی ذهنی و برنامه ریزي متولیان امنیت با توجه ب ...
فرمت pdf
12 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان
مقاله رهبری تضایف گرانه ، رویکردی فرانوگرا در راستای انعطاف پذیری منابع انسانی و آوای کارکنان
چکیدهامروزه در کشورهای در حال توسعه مشارکت زنان در بخشهای عالی سازمان ها نسبت به مردان کمتر بوده و سقف و دیوار شیشه ای حرکت افقی و عمودی زنان در سازمانها را محدود کرده است. تئوری رهبری تضایف گرایانه - رهبری تضایفی یا رهبری هم افزا - رویکردی فرانوگرا به رهبری است که حضور زنان در جایگاه رهبری سا ...
فرمت pdf
7 صفحه
مقالات گوناگون
49000 تومان