دانلود فایل پاورپوینت طبقه بندی مشاغل

بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

طبقه بندي مشاغل عبارت است از گروه بندي مشاغل بر اساس نوع وظايف، سطح مسئوليت و شرايط احراز (تحصيل ـ مهارت ـ تجربه) و نيز عنوان مناسب برا ی آنها

اسلاید 2 :

• وظايف ومسئوليتها هر شغل
• سطح مسئوليتها
• ميزان تحصيلات تجربه ومهارتها هر شغل
• ميزانحقوق ومزاياي هرشغل

اسلاید 3 :

1- رسته آموزشي فرهنگي             شلمل 6 رسته فرعيي       و   50رشته شغلي

2-رسته اداري ومالي                  شامل 5 رسته فرعي       و   47  رشته شغلي

3-رسته امور اجتماعي                 شامل 14رسته فرعي       و   75رشته شغلي

4-رسته بهداشتي درماني              شامل 16رسته فرعي        و  51رشته شغلي

5-رسته خدمات                          شامل 6 رسته فرعيي       و    18رشته شغلي

6-رسته كشاورزي ومحيط زيست    شامل 12رسته فرعي      و     38رشته شغلي

7-رسته فني مهندسي                    شامل 20رسته فرعي      و  93  رشته شغلي

8-رسته فرابري داده ها                 شامل 4 رسته فرعي      و    8  رشته شغلي

اسلاید 4 :

.1رسته  فرعي خدمات پزشكي

.2رسته فرعي خدمات دندانپزشكي

.3رسته فرعي خدمات دامپزشكي

.4رسته فرعي خدمات پرستاري و مامايي

.5رسته فرعي خدمات توانبخشی

.6رسته فرعي خدمات بهسازي و بهداشت

.7رسته فرعي خدمات دارویئ

.8رسته فرعي خدمات تغذيه اي و كنترل مواد خوردنی – آشاميدنی– ارايشي – بهداشتي

.9رسته فرعي خدمات راديولوژي و نوارنگاري

.10رسته فرعي خدمات آزمايشگاه بهداشت و درمان

.11رسته فرعي مديریت بيمارستان

.12رسته فرعي امور مددكاري بهداشتي و درمان و مدارك پزشكی و پذيرش

.13رسته فرعي بهداشت خانواده 

اسلاید 5 :

رسته فرعي خدمات پرستاري ومامايي داراي 8 رشته شغل مي باشد كه عبارتند از:

.1رشته شغل پرستاري

.2رشته شغل مامايي

.3رشته شغل بهیار

.4رشته شغل كمك بهیاري

.5رشته شغل كاردان اتاق عمل

.6رشته شغل كارشناس هوشبري

.7رشته شغل كاردان هوشبري

.8رشته شغل مسئول امور فوريتها پزشكي

اسلاید 6 :

اعداد مبنا با در نظر گرفتن

مقاطع تحصیلی – نوع و

حساسیت شغل – اهمیت وظایف

–میزان مسئولیتها – و بر حسب 

رشته ها و رسته های مختلف

تعیین گردیده است .

اسلاید 7 :

به پست ها مسئول

معاون اداره

رئيس اداره

مدير

اسلاید 8 :

تبصره  4 ماده 3

 دولت مي تواند در موارد ذيل به مستخدمان يك گروه تشويق علاوه بر گروه استحقاق آنان اعطاء كند

الف ) آزادگان

ب) جانبازان

ج) رزمندگان( حداقل شش ماه جبهه مستمر يا 9 ماه    غيرمستمر)

د) مديران

ه ) مستخدمان كه خدمات برجسته داده باشد

اسلاید 9 :

الف – مراد از تجربه آن بخش از خدمات دولتي ويا غير دولتي مستخدم است كه سبب افزايش مهارت مستخدم گردد و در تعيين گروه شغلي وي به تناسب جزء هريك از موارد مشروحه ذيل مي تواند موثر باشد.                                                                 

ب- تجربه مربوط : عبارت از آن قسمت خدمات مستخدم است كه در رشته مربوط به شغل مورد تصدي او باشد .                                                  

ج- تجربه مشابه : عبارت از آن بخش خدمات مستخدم است كه در زمين شغل مورد تصدي اوباشد مانند تجربه كمك بهياري براي بهياري ، تجربه كارپردازي براي انبار داري تشخيص تجربه مشابه بعهده كميته اجرائي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشد .                                                 

اسلاید 10 :

-أآمادگ به خدمت

-بايام تعلق

-تايام بازنشستگي

-ثايام عدم اشتغال