بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
مفهوم بنچ مارکینگ (Benchmarking)
- در لغت به معنای محک زنی و الگوبرداری است.
- واژه Benchmark قبل از اینکه در ادبیات مدیریت مطرح شود در علوم مهندسی ساختمان بکار گرفته شده، به معنی شاخصی است که سایر نقاط و موقعیتها خود را با آن مقایسه کرده و تطبیق میدهند.
اسلاید 2 :
تعريف، تشخيص و تطابق يافتن با اقدامات و فرايندهاي سازمانهاي برجسته در سطح دنيا، بهمنظور افزايش عملکرد سازمان خود.
اسلاید 3 :
مقایسه چه چیزی ؟
- مقایسه براساس عملکرد
- مقایسه براساس فرایندهای کاری
- مقایسه راهبردی
اسلاید 4 :
مقایسه براساس عملکرد :
- در این نوع از الگوبرداری ، سازمانها و صنایع معیارهای عملکرد را با هم مقایسه میکنند ؛ به عنوان مثال یک سازمان در زمینه معیارهای مالی و یا معیارهای عملیاتی خود را با سازمان پیشرو مقایسه میکند .
اسلاید 5 :
مقایسه براساس فرایندهای کاری
- در این مدل روشها و فرایندهای کاری سازمانها با یکدیگر مقایسه میشوند ؛ به عنوان مثال یک سازمان فرایندهای لازم برای تولید یک محصول خاص را با فرایندهای سازمان پیشرو مقایسه میکند .
اسلاید 6 :
مقایسه براساس فرایندهای کاری
- در این مدل روشها و فرایندهای کاری سازمانها با یکدیگر مقایسه میشوند ؛ به عنوان مثال یک سازمان فرایندهای لازم برای تولید یک محصول خاص را با فرایندهای سازمان پیشرو مقایسه میکند .
اسلاید 7 :
مقایسه براساس عملکرد :
- در این نوع از الگوبرداری ، سازمانها و صنایع معیارهای عملکرد را با هم مقایسه میکنند ؛ به عنوان مثال یک سازمان در زمینه معیارهای مالی و یا معیارهای عملیاتی خود را با سازمان پیشرو مقایسه میکند .
اسلاید 8 :
مقایسه براساس فرایندهای کاری
- در این مدل روشها و فرایندهای کاری سازمانها با یکدیگر مقایسه میشوند ؛ به عنوان مثال یک سازمان فرایندهای لازم برای تولید یک محصول خاص را با فرایندهای سازمان پیشرو مقایسه میکند .
اسلاید 9 :
مقایسه راهبردی :
- در این مدل استراتژی سازمانها با یکدیگر مقایسه میشوند ؛ به عنوان مثال استراتژی فروش سازمانها ، استراتژی خرید سازمانها ، استراتژی تولید و مواردی ازیندست با یکدیگر مقایسه شده و بهترین سازمان از جهت اتخاذ استراتژی مربوطه مورد مقایسه قرار می گیرد .
اسلاید 10 :
الگوبرداری داخلی
- یکی از ساده ترین انواع الگوبرداری که هدف آن شناخت استانداردهای عملکردی درون سازمانی بوده و با توجه به این که درون سازمان انجام می شود، می تواند به عنوان اولین تجربه تلقی شده و پایه و اساس الگوبرداریهای خارج از سازمان باشد.