بخشی از مقاله
چکیده
در یک محیط اقتصادی جدید جهانی، شرکت ها و سازمان ها برای تولیدی ورشد واستفاده بردن ازمزایای رقابت را از طریق دانش و نوآوری تخصصی جستجو می کنند. دراین فرایند نقش انباشت سرمایه انسانی نقش فوق العاده ومهمی است. تاثیرات مثبت سرمایه انسانی بر رشد تولید ودرآمد سازمان ها وکشوربه مدت طولانی بیشتر درسطح اقتصاد کلان به رسمیت شناخته شده و مورد مطاله وتحقیق قرارگرفته است، در حالی که همه این دانشمندان ومحققان تاکید زیادی بر روی این متغیر - سرمایه انسانی - دارند.
در این مطالعه تاثیر سرمایه انسانی بر روی نرخ رشد تولید ودرآمد درسطح شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت ایران منطقه مرکزی را مورد بررسی قرارمی دهد. ما با استفاده از اطلاعات به دست آمده از تولید ودرآمد وهزینه های آموزشی ، بهداشتی وبا استفاده ازمدل برای نشان دادن تاثیرات نهادها روی سرمایه انسانی ونوآوری را بطور علمی بیان کنیم.
نتایج ما نشان می دهد که در این میان متغیرهای دیگری تاثیرات مستقیم وغیرمستقیمی بر نوآوری ورشد تولید ودرآمد داشته باشند . مانند اندازه شرکت، سرمایه گذاری فیزیکی، بهره وری ،سبک مدیریت ،سیستم ارتقاء شغلی ،کارمند یابی ازبیرون شرکت بصورت گروهی وبدون مطالعه و غیره، اما سرمایه انسانی دارای تاثیر مثبت و قابل توجهی در نرخ رشد شرکت ایفاء می نماید.
مقدمه
در دهه اخیر نقش رویکرد انسانی در توسعه وتولید بسیار مورد توجه قرار گرفته است. اهمیت این موضوع به علت نقش مهم عامل انسانی درفرآیند تولید می باشد. بزرگترین مزیت رقابتی کشورهاوسازمانهاداشتن نیروی انسانی توانمند می باشد. بیشترین سهم ثروت جهانی نیز از آن سرمایه انسانی است، در کشورهای توسعه یافته سهم منابع انسانی درثروتشان بیشتراز سهم منابع فیزیکی و منابع طبیعی است.
پیشینه تحقیق
الماسی و همکاران - 1390 - با هدف بررسی آثار سرمایه گذاری در آموزش عالی بر رشد اقتصادی دریافتند که دربلند مدت سرمایه انسانی بیشترین تأثیر را بر رشد اقتصادی دارد .و توصیه می کنند با سرمایه گذاری بیشتر درآموزش عالی به تربیت افزون تر نیروی انسانی بپردازند که موجب افزایش عرضه نیروی کار متخصص با تحصیلات عالی و ارتقاء رشد اقتصادی خواهد شد.
محمد زاده و همکاران - - 1390 با هدف بررسی نقش کیفیت نهادها و سرمایه انسانی در منابع اقتصادی در یافتند که عامل سرمایه انسانی و کیفیت نهادها از مهمترین فاکتورهای رشد اقتصادی به شمار می روند و توصیه می کنند با توجه به سطح کیفیت نهادها و سرمایه انسانی، تنظیم قوانین و مقررات مناسب، نقش آفرینی مناسب در اقتصاد،ارتقای سطح آموزش در کشور را برای بهبود رشد اقتصادی در نظر بگیرند.
ندیری و محمدی - - 1390 با هدف بررسی تأثیر ساختارهای نهادی بر رشد اقتصادی دریافتند که رابطه معناداری بین نهادها و رشد اقتصادی وجود دارد و توصیه می کنند در خصوص نوع نهادهای تأثیرگذار بر رشد اقتصادی وبررسی شیوه اصلاح نهادهای ناکارآمد به تحقیق بپردازند.
پاداش و همکاران - - 1390 با هدف بررسی تبیین رشد اقتصادی ایران با رویکرد نهادی دریافتند که نهادها بطورمستقیم و غیر مستقیم روی رشد اقتصاد ایران اثر معنادار بر جای می گذارند و توصیه می کنند دولت در تحقق اهداف رشد اقتصادی، توسعه نهادی را در اولویت قرار دهد.
ربیعی - - 1388 با هدف بررسی اثر نوآوری و سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در ایران در یافت که مدیریت نوآوری و کارآفرینی موجب افزایش بهره وری و کارایی و تخصیص بهینه منابع و عوامل تولید در اقتصاد شده و بررشد آن اثر مثبت دارد و توصیه می کند که اقدام به برگزاری آموزشهای ضمن خدمت در قالب یک ایده یا برنامه جدید جهت نوآوری و بالا بردن رشد اقتصاد نمایند.
ابراهیمی و فرجادی - - 1388 با هدف بررسی آموزش عالی مشوق رشد در اقتصادهای باز دریافتند که تأثیرآموزش بر رشد اقتصادی در کشورهایی که سیاست های باز را دنبال کرده اند قویتر بوده است و ضریب آموزش عالی مثبت و معنا دار است و توصیه می کنند که با ایجاد شرایط مطلوب در آموزش عالی و نهادهای کارآمد اقتصادی واجتماعی موجب رشد اقتصادی شوند.
الماسی و سپهبان - - 1388 با هدف بررسی رابطه سرمایه گذاری در نیروی انسانی با رشد اقتصادی در یافتند که آموزش عالی نقش محوری و اساسی در رشد اقتصاد دارد و سرمایه انسانی موجب رشد آن می شود و توصیه می کنند که با سرمایه گذاری بیشتر در تربیت نیروی انسانی، نوآوریها و حمایت و پشتیبانی مالی موجبات رشد اقتصادی را فراهم آورند.
عمادزاده و همکاران - 1388 - با هدف بررسی اثر کیفیت نیروی کار بر رشد اقتصادی دریافتند که متغیرهای آموزشی، تجربه و سلامت نیروی کار بر رشد اقتصادی اثر مثبت دارد و توصیه می کنند که کشورهای مختلف به برگزاری دوره های آموزش رسمی با کسب دانش بیشتر و نوآوری و ابداع خلق تکنولوژی و همچنین تأمین مالی دررشد اقتصادی بپردازند.
علمی و جمشید نژاد - - 1387 با هدف بررسی اثر آموزش بر رشد اقتصادی دریافتند که رابطه مثبت و معنا داربین آموزش و رشد اقتصاد وجود دارد و توصیه می کنند از آنجایی که آموزش یک عامل کلیدی در فرآیند رشد وتوسعه اقتصادی است باید سرمایه گذاری های کلان را در آموزش نیروی انسانی بطور رسمی متمرکز کنند.
ربیعی - - 1387 با هدف بررسی نقش تحقیق و توسعه در اقتصاد دریافت که یک ارتباط تنگاتنگ و پویا بین پژوهش، آموزش و تولیدی وجود دارد که بر نوآوری در سازمان تأثیر می گذارد و توصیه می کند که نحوه مدیریت نوآورانه در یک نمودار شبکه ای در سازمان ها را به منظور دستیابی به رشد اقتصادی در پیش گیرند.
خالد زمان و همکاران با هدف بررسی نقش عوامل مهم اقتصاد کلان در پاکستان دریافتند که سرمایه انسانی اثرمثبت و معنی دار در رشد اقتصادی دارد و توصیه می کنند دولت به بهبود زیر ساخت ها و کیفیت منابع انسانی دررشد اقتصادی تمرکز کند
سرنیواسان و همکاران با هدف بررسی نقش رابطه علی بین سرمایه گذاری خارجی و رشد اقتصادی دریافتند که ایجاد یک رابطه بلند مدت دو طرفه بین سرمایه گذاری خارجی و داخلی موجب پیوند آن ها در رشد اقتصادی شده است و توصیه می کنند که اقدامات و سیاست های موثر را به منظور بهبود مهارت و ایجاد قابلیت های منابع انسانی جذب و سود در رشد اقتصادی در دراز مدت در نظر بگیرند
آلن و همکاران با هدف بررسی چارچوبی برای درک رشد اقتصادی و چالش های توسعه در شرق اروپا دریافتند که برای توسعه پایدار در دسترس بودن سرمایه مالی ضروری است و توصیه می کنند که نسبت به ایجاد نوآوری و واسطه گری مالی در رشد اقتصادی اقدام کنند
هونگ وی و همکاران با هدف بررسی نقش کیفیت رشد اقتصادی در چین از طریق اندازه گیری میزان پیشرفت تکنولوژیکی دریافتند که رشد اقتصادی در چین با سرمایه گذاری در پیشرفت تکنولوژیکی افزایش می یابد و توصیه می کنند که برای سرعت بخشیدن به این پیشرفت به تقویت نوآوری، سرمایه گذاری در توسعه منابع انسانی به منظور تسهیل در ارتقاء رشد اقتصادی توجه کنند
جیانگ و همکاران با هدف بررسی نقش اثرات بالای سرمایه گذاری در سرمایه های انسانی در چین دریافتند سرمایه گذاری بعنوان نقطه عطفی در رشد اقتصادی در نظر گرفته شده است و توصیه می کنند که با بالا نگه داشتن سطح سرمایه گذاری در سرمایه انسانی می توانند نقش مهمی را در رشد اقتصادی ایفا کنند
هاکمل با هدف بررسی توسعه سرمایه انسانی در رشد اقتصادی کشورهای آفریقای دریافت که سرمایه انسانی برای رشد اقتصادی این کشورها مهم است و سرمایه گذاری مالی برای ارتقاء سرمایه انسانی نقش ویژه ای دارد وتوصیه می کند دولت سرمایه گذاری کارآمدتر و موثرتری را با تنظیم برنامه های ویژه در زمینه منابع انسانی برای افزایش رشد اقتصادی بکار گیرند.
رودریک و همکاران با هدف بررسی نقش عوامل بنیادین تأثیرگذار بر رشد اقتصادی، نهادها، موقعیت جغرافیایی وتجارت دریافتند کیفیت نهادی در بین این سه عامل بیشترین تأثیر را بر رشد اقتصادی دارند .و توصیه می کنند ارتقاء کیفیت نهادها در رشد اقتصادی را مد نظر قرار دهند.
بن حبیب و اسپیگل با هدف بررسی سرمایه گذاری در نیروی انسانی و اثرآن بر رشد اقتصادی دریافتند که بین سرمایه انسانی و رشد اقتصادی رابطه مثبت و جود دارد و در مطالعات خود مشخص کرده اند که کشورهای که ازنظر سرمایه انسانی با تجربه و ماهر غنی تر بوده و تمایل به اختراع کالاهای جدید داشته اند نرخ رشد سریعتری را تجربه کرده اند .لذا پیشنهاد به سرمایه گذاری بیشتر بر روی نیروی انسانی و آموزش آنها می کنند
ساوادیس و زاکاردیس با هدف بررسی اثر تحقیق و آموزش بر تولید صنعتی در یافتند که آموزش و سرمایه گذاری داخلی هر دو باعث رشد بهره وری می شوند که آموزش در رشد اقتصاد تأثیر گذار است و توصیه می کنند تحقیق و آموزش و نوآوری را برای رشد اقتصادی بکارگیرند
بلوم و دیگران با هدف بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در یافتند بین سرمایه ی انسانی و رشداقتصادی رابطه معنا داری وجود دارد و توصیه می کنند که با در نظر گرفتن تجربه نیروی کار به نتیجه ی بهتری دررشد اقتصادی دست یابند که این امر نشان دهنده ی تأثیر مثبت سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی است
-1 نقش آموزش برسرمایه انسانی و رشد تولیدی
یکی از عوامل بسیار مهم و تأثیر گذار در سرمایه انسانی و رشد تولید آموزش شناخته شده است به دلیل نقش مهمی که آموزش و پرورش در رفتار فردی،سازمانی و اجتماعی دارد و تأثیری که بر فرآیند رشد تولید می گذارد سبب شده تا شاخه جدیدی در علم مدیریت واقتصاد با عنوان مدیریت ویادگیری وفنون اکتسابی ودراقتصاد آموزش و پرورش توسعه یابد، و به علت نیازهای روز افزون جامعه به آموزش از پیشرفت قابل ملاحظه ای برخوردار باشد
