پاورپوینت پایش های سال 1390 واحد بهداشت حرفه ای شبکه بهداشت و درمان شهرستان آران و بیدگل

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

بسم الله الرحمن الرحیم

اسلاید 2 :

پایش های سال 1390
واحد بهداشت حرفه ای
شبکه بهداشت و درمان شهرستان آران و بیدگل

اسلاید 3 :

هدف پایش
بررسی عملکرد سالانه کارشناسان بهداشت حرفه ای بر اساس:

***
1- مستندات عینی در محیط کار
2- مدارک معتبر
واحد بهداشت حرفه ای
شبکه بهداشت و درمان شهرستان آران و بیدگل

اسلاید 4 :

واحد بهداشت حرفه ای
شبکه بهداشت و درمان شهرستان آران و بیدگل
ویژگی های مدرک معتبر:

1- حاوی اطلاعاتی نظیر نام شرکت، کارفرما، آدرس شرکت، تعداد پرسنل، تاریخ تنظیم سند، در نامه ها مخاطب و فرد تنظیم کننده نامه مشخص باشد.(شماره نامه ها و تاریخ آن در صورتجلسه منعکس شود در غیر اینصورت نامه فاقد ارزش است)
2- تایپی و یا حداقل در شکل قابل قبول جهت ارائه به کارفرما یا نهادهای نظارتی باشد.

اسلاید 5 :

وظیفه فرد پایش کننده:

1- مشاهده عینی عملکرد کارشناس
2- بررسی مدارک(پیگیری کارشناس)

مبنای نمره دهی:
دستورالعمل پایش + دستورالعمل های جاری بهداشت حرفه ای + شرح وظایف کارشناسان بهداشت حرفه ای شاغل در صنایع

اسلاید 6 :

وظایف فرد پایش شونده:

1- ارائه مدارک سال90
2- تفکیک مدارک
3- در دسترس بودن مدارک
4- هماهنگی زمان پایش( روز + ساعت )
زمان پایش:
1ول بهمن
10 اسفند

اسلاید 7 :

نکته مهم :

هیچ کارشناسی بر اساس کارفرما پایش نمی شود.
********
اساس پایش عملکرد یا پیگیری های کارشناس در خصوص اجرای موازین ایمنی و بهداشت حرفه ای است.

اسلاید 8 :

1- آيا اطلاعات پرسنلي و فني شاغلين جهت بررسي وضعيت شغلي آنان وجود دارد؟

اسلاید 9 :

نام شرکت
نام کارفرما نوع مالکیت تلفن آدرس تعداد شیفت تعداد کارگر به تفکیک زن و مرد نوع فعالیت مواد اولیه و محصول

به همراه نمودارهای آماری حوادث و .

مدرگ به تایید واحد اداری یا مدیر شرکت رسیده یاشد.

اسلاید 10 :

2-آيا بر اساس برنامه زمان بندي تدوين شده از كليه بخش هاي توليد بازديد بعمل مي آيد؟
********
1- وجود دفتر ثبت بازدید روزانه کارشناس (همراه با موارد نقص و راهکارها)

اسلاید 11 :

3-آیا تعداد روزهای حضور کارشناس در شرکت با آیین نامه مطابقت دارد؟
ثبت ورود و خروج در دفتر حضور و غیاب
*******
1- در صورت عدم وجود دفتر حضور و غیاب واحد اداری یا مدیر شرکت بصورت مکتوب تایید نماید.
2- حداقل ساعت حضور روزانه 4 ساعت می باشد.
3- تعداد روز حضور مطابق با تاییدیه(هر تعداد روز کمتر 25% کسرنمره )

اسلاید 12 :

4-آيا نواقص بهداشتی محیط کار و راهکارهای اجرایی جهت رفع آن ها ثبت و جهت رفع و پیگیری با کارفرما مکاتبه می شود؟
*******
1- مبنا صورتجلسه به همراه مسئول پیگیری و مدت اجرا
2- پیگیری در زمان مقرر(مهلت اجرا) ،
3- گزارش عدم رفع نقص یا انجام کار در مهلت مقرر بصورت نامه با تایید کارفرما یا کارشناس
4- اگر ثبت پیگیری صرفاً صورتجلسه باشد 30درصد نمره تعلق می گیرد.

اسلاید 13 :

5- آيا با كارشناس بهداشت حرفه اي مراكز بهداشت همكاري لازم را دارد؟
*******
بر اساس نظر بازرس هر منطقه تعلق می گیرد.

اسلاید 14 :

6- آيا محل استقرار كارشناس بهداشت حرفه اي از شرايط مطلوب برخوردار مي باشد؟(فضاي فيزيكي مناسب، نظم و انضباط محيط كار و نگهداري مستندات بصورت منظم و كاربردي)
*******
1- فضای مناسب 1 نمره
2- بایگانی مناسب 1 نمره
3- ثبت و دسترسی 1 نمره

اسلاید 15 :

7- آیا نیازسنجی آموزشی برای شاغلین انجام شده است؟
*******
1- تعیین اولویت های آموزشی بر اساس نوع کار، فرایند و عوامل زیان آور محیط کار (نظر کارشناس، کارفرما یا مدیر شرکت، سرپرست یا سرشیفت و امضاء توسط تمامی افراد)

اسلاید 16 :

8- آيا برنامه ريزي آموزشي بهداشت شغلي در مورد عوامل زيان آور محيط كار براي شاغلين، سرپرستان بصورت مدون و منظم وجود داشته و اجرا می شود؟
********

1- ارائه برنامه مکتوب با تایید و امضای کارفرما یا مدیر ، سرپرست و کارشناس شامل عنوان، زمان اجرا، گروه هدف، تعداد

2- مدارک تشکیل کلاس شامل مطالب، لیست حضور و غیاب

3- در صورت عدم تشکیل: ارائه نامه پیگیری تشکیل کلاس با امضای کارفرما و جوابیه کارفرما در خصوص عدم اجرای کلاس

اسلاید 17 :

8- آيا برنامه ريزي آموزشي بهداشت شغلي در مورد عوامل زيان آور محيط كار براي شاغلين، سرپرستان بصورت مدون و منظم وجود داشته و اجرا می شود؟
********

4- برنامه ریزی 2 نمره و انجام کلاس 4 و در صورت عدم اجرا با ارائه مدرک نمره موضوعی حذف می شود.

5- به آموزش با رسانه های چاپی 30 درصد نمره کسب شده تعلق می گیرد.

6- در آموزش چهره به چهره بصورت گروهی و با تایید کارفرما قابل قبول است(بافنده ها،مکانیک ها و .)

اسلاید 18 :

9- آیا طرح درس و صورتجلسات کلاسهای آموزشی تهیه شده و موجود است؟
********
شامل :
موضوع آموزش، سرفصل مطالب، گروه هدف، لیست افراد شرکت کننده

اسلاید 19 :

10- آيا از وسايل و مواد كمك آموزشي اعم از پوستر، پمفلت، جزوه و . براي ارتقاء سطح آگاهي شاغلين استفاده مي شود؟
********
شامل :
ارائه نمونه رسانه چاپی

اسلاید 20 :

11- آيا مطالب آموزشی مطابق با نیازهای شغلی کارکنان توسط مسئول بهداشت حرفه ای تهیه گردیده است؟
********
اگر کارشناس شخصاً اقدام به تهیه رسانه های چاپی نموده در صورت کیفیت مطلوب به هر مورد نهایتاً 2 نمره تعلق می گیرد.