بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
به نام خدا
روش های جمع آوری داده ها
اسلاید 3 :
مشاهده
مشاهده روشي است كه در آن رفتار و مشخصات موجودات زنده اشياء و پديده ها كه بطور سيستماتيك انتخاب شده اند ملاحظه و ثبت ميگردد.
در اينجا چشم مهمترين ابزار پژوهش است.
مشاهده رفتار انساني از روشهاي بسيار متداول گردآوري اطلاعات است.اين كار را ميتوان به اشكال مختلف انجام داد :
مشاهده مشاركتي (مشاهده كننده در امري كه موضوع مشاهده است شركت مينمايد).
مشاهده غير مشاركتي ( مشاهده كننده پديده مورد مشاهده را بطور پنهان يا آشكار ملاحظه مينمايد ولي خود در آن شركت ندارد ).
اسلاید 4 :
مزایا و معایب مشاهده
مزایا:
جزییات موضوع بررسی می شود.
ميتوان پاسخهاي بدست آمده را از نظر ميزان اطمينان آزمايش نمود.
معایب:
تورش مشاهده گر ( پژوهشگر ممكن است تنهابه نكاتيكه بنظرش جالب ميآيد توجه كند)
حضور پرسشگر ميتواند در پديده مورد مشاهده تأثير گذارد.
اسلاید 5 :
مصاحبه
مصاحبه از روشهاي گردآوري اطلاعات است كه در آن مصاحبه شوندگان بصورت فردي يا گروهي پرسش ميشوند.
پاسخ سؤالاتي را كه در طول مصاحبه پرسيده ميشود باید نوشته و یا ضبط شود، ثبت موارد مصاحبه م در طول مصاحبه يا هر چه زودتر بعد از مصاحبه و قبل از آنكه فراموش شوند صورت گيرد.
اسلاید 6 :
انواع مصاحبه
اسلاید 7 :
مصاحبه ممكن است بروشهاي مختلف صورت گيرد كه عبارتند از :
1- مصاحبه قابل انعطاف در حالات زير بكار ميرود :
- با استفاده از برنامه (باسؤالات پيش بيني شده)به طوريكه اطمينان داشته باشيم كه كليه مطالب مورد بحث قرار ميگيرد، اما زمان و ترتيب توالي سؤالات انعطاف پذير است.
-پرسشگر ممكن است براي بدست آوردن حداكثر اطلاعات ممكن در موقع مصاحبه پرسشهاي اضافي بنمايد.
- با استفاده از پرسشنامه كه قسمت عمده سؤالات بازاست .
-روش پرسيدن سؤالات سازمان يافته ، يا كم و بيش سازمان يافته ، را ميتوان براي مصاحبه با اشخاص يا با گروههايي كه اطلاعات اصلي از آنها بدست ميآيد بكار برد.
تذكر:
اين روش مصاحبه براي پژوهشهاي كيفي مقياس كوچك كه پژوهشگر هنوز بايد جنبه هاي مختلف مسئله را كشف نمايد ، سودمند است .
اسلاید 8 :
2- مصاحبه با استفاده از صورت ثابت سؤالات در موارد زير صورت ميگيرد :
- با ترتيب توالي استاندارد ، كه با پرسشها معمولا پاسخ هاي بسته يا از پيش كدگذاري شده دارند.
تذكر:
اين روش در موارديكه پژوهشگر در مورد پاسخهاي مورد انتظار مطلع بوده و با جمعيت بالنسبه بزرگي مصاحبه ميشود سودمند است .
اسلاید 9 :
مزایا و معایب مصاحبه
مزایا:
براي بي سوادان مناسب است.
روشن نمودن سؤالات امكان پذير است.
در مقايسه با پرسشنامه كتبي پاسخ بيشتري بدست ميآيد.
معایب:
حضور پژوهشگر ميتواند در پاسخ مصاحبه شونده تأثير بگذارد.
ثبت وقايع ممكن است در مقايسه با روش مشاهده ناقص تر باشد.
اسلاید 10 :
پرسشنامه
اسلاید 11 :
پرسشنامه حضوری
هرگاه بررسي در اجتماع كوچكي صورت مي گيرد و آمادگي و توانايي جمع كردن مشارکت کنندگان در يك محل وجود داشته باشد تا به پرسشها پاسخ دهند اجراي حضوري بهترين روش گردآوري اطلاعات است. امتياز اين شيوه آن است كه خود پژوهشگر ميتواند شخصاً پرسشنامههاي تكميل شده را در مدت زمان كوتاه گردآوري كند و هرگونه ترديدي را كه پاسخ دهندگان در مورد هر يك از سئوالات دارند بيدرنگ برطرف كند.
اسلاید 12 :
پرسشنامه پستی
مزيت برجسته آن اين است كه منطقه جغرافيايي گستردهاي را در بر ميگيرد.
پرسشنامه ها از طريق پست براي پاسخ دهندگان ارسال ميشود تا آنان هر گونه كه راحت ترند آنها را تكميل كنند.
يكي از دشواريهاي آن اين است كه چنانچه پاسخ دهنده با ابهامي روبرو باشد آن را نميتوان برطرف كرد.
اسلاید 13 :
پرسشنامه های الکترونیک
تكميل پرسشنامه ( آن لاين ) با اتصال ميكرو كامپيوترها به شبكه هاي رايانه اي براي پاسخ دهندگان ميسر است. همچنين مي توان ديسكهاي داده ها را براي پاسخ دهندگاني كه از رايانه شخصي استفاده مي كنند ارسال كرد.
البته زماني مي توان از اين ابزار استفاده كرد كه پاسخ دهنده طرز كار با رايانه را بداند و تمايل به پاسخگويي بدين طريق را داشته باشد.
اسلاید 14 :
انواع سوالات مورد استفاده در پرسشنامه
1- سؤال باز :
سؤالات باز پاسخگو را براي جواب دادن آزاد ميگذارد و او مجبور نيست كه از بين جوابهايي كه از پيش تعيين شده يكي را انتخاب كند.
2- سؤال بسته:
با سؤالات بسته چند پاسخ به مصاحبه شونده ارائه ميشود كه از بين آنها دست كم يك پاسخ را برگزينند.
اسلاید 15 :
مزایا و معایب سوال های باز و بسته
اسلاید 16 :
مزایا و معایب پرسشنامه
مزایا:
از نظر اختلاف در سؤال تورش (خطا) پيدا نميكند.
ناشناس ماندن كمك ميكند كه پاسخها بيطرفانه تر و دقيق تر باشد.
معایب:
براي بيسوادان قابل استفاده نيست .
درصد پاسخهايي كه ميرسد پايين است .
ممكن است سؤال را درست متوجه نشوند.
اسلاید 17 :
پایایی و روایی ابزار اندازه گیری
اسلاید 18 :
روایی یا اعتبار ( (validity
آزموني داراي روايي است كه براي اندازه گيري آنچه مورد نظر است، كافي و مناسب باشد.
اسلاید 19 :
پایایی (reliability)
پايايي به ثبات، اعتمادپذيري و تكرار پذيري نتايج اشاره مي كند.
اسلاید 20 :
پايايي شرط لازم اعتبار است و اعتبار شرط كافي براي پايايي است
