بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
هو الاوّل و الاخر و الظاهر و الباطن
اسلاید 2 :
ارزيابي كاروزمان
اسلاید 4 :
مهندسي مجموعه مهارتهايي است كه با استفاده از معلومات رياضي وعلوم طبيعي ودر اثر مطالعه،تمرين و تكرار حاصل شده اند و انسان را به بهره گيري از راههاي اقتصادي تر از مواد اوليه ومنابع طبيعي در جهت منافع انساني هدايت مينمايد.
هدف غائي مهندسي ها كمك به انسانها جهت زندگي راحت تر وبهتر مي باشد
مجمع اعتباري مهندسي و تكنولوژي:
انجمن مهندسي صنايع امريكا:
مهندسي صنايع رشته اي است كه با طراحي پياده سازي وبهبود سيستم هاي يكپارچه اي از انسان ،مواد، تجهيزات ، اطلاعات و انرژي مرتبط مي باشد. اين رشته بر پايه دانش تخصصي در علوم رياضي، طبيعي،اجتماعي و نيز قوانين و روشهاي تجزيه و تحليل مهندسي وطراحي بنا شده است تا به كمك آن به ارزيابي نتايج حاصله از سيستم هاي يكپارچه بپردازد.
اسلاید 5 :
سيستم : مجموعه اي از اجزاي وابسته كه در راستاي حصول اهداف با هم در تعامل هستند
مشتری ها
عرضه کنندگان
فروشندگان
غیره
کار
سرمایه
انرژی
مواد
اطلاعات
سیستم های سازمانی
کالاها
خدمات
مشتری ها
بهره وری
سود قرین به صرفه
آوری
اثر بخشی
کیفیت زندگی
ابداع
کارآیی
اسلاید 6 :
برای اينکه در صدر رقابت قرار گيريم بايد در جستجوی شيوه های بهتر باشيم. کاری را که امروز خوب انجام می دهيم، فردا بايد بهتر انجام دهيم. "جيمزبل"
بهترين راه آماده شدن برای فردا اين است که کار امروز را عالی انجام دهيم. "ويليام اويسلی"
اسلاید 7 :
بهره وری کار سخت تر و طولانی تر نيست، بلکه کار هوشمندانه تر کردن است
برای خردمندانه تر کار کردن بايد خردمندانه تر انديشيد
امپراطوری آينده، امپراطوری تفکر است
اسلاید 8 :
برابر گزارش بانك مركزي ميزان ارزش افزوده هر ايراني شاغل در هر روز معادل 5/1 دلار است
درحالي كه طي گزارش W.T.O از درآمد سرانه امريكا ارزش افزوده كاري براي هر نفرشاغل در روز معادل 35 دلار است
اسلاید 9 :
الف – تفاوت كشورهاي ثروتمند و فقير، تفاوت قدمت آنها نيست:
مصر بيش از 3000 سال تاريخ مكتوب دارد. اما فقير است.
كانادا، نيوزلند و استراليا تاريخشان به 150 سال هم نمي رسد، اما اكنون توسعه يافته و ثروتمند هستند.
ب – تفاوت در ميزان منابع طبيعي قابل استحصال هم نيست.
80% كشور ژاپن كوه است و مناسب كشاورزي و دامداري نيست. مواد خام هم درون خود ندارد، اما دومين اقتصاد قدرتمند جهان است.
ج – تفاوت در سطح هوش افراد كشورهاي مختلف هم وجود ندارد.
تعامل كارشناسان و دانشمندان كشورهاي ثروتمند و فقير با هم، تفاوتي در ميزان هوش و IQ آنها نشان نداده است.
د – نژاد و رنگ پوست نيز مهم نيستند .
مهاجراني كه در كشور خود برچسب تنبلي مي گيرند، در كشورهاي ثروتمند به نيروهاي مولد تبديل ميشوند.
اسلاید 10 :
محور تغيير جهان آينده
اسلاید 11 :
چرا بهرهوري ؟
افزايش جمعيت وتغییر و تحولات سریع و متنوع در جهان
محدوديت منابع
جهاني شدن اقتصاد و گسترش ميزان رقابت
تغيير نيازهاي مشتريان و ارتقائ كيفي محصول
كاهش هزينهها و بقاء در بازار و رقابت پذیری
ارتقاي ثروت سرانه و سطح زندگی افراد
همه با هم به دنبال امروزی بهترازدیروز و فردایی بهتراز امروز
شعار بهره وری
اسلاید 12 :
فواید بهره وری:
1 – افزایش رفاه عمومی جامعه، ارتقاء سطح زندگی اجتماعی، رشد و توسعۀ پایدار اقتصادی
2 – بهره وری بهترین معیار برای سنجش چگونگی عملکرد سازمانهای مختلف در تمامی ابعاد فعالیتها و واحدهای تحت پوشش ازجنبه های گوناگون
3 – بهره وری بهترین معیار برای سنجش عملکرد فعالیتهای بخشهای مختلف سازمان ها
4 – بهره وری به عنوان معیاری برای قضاوت و سنجش میزان تحقق اهداف سازمان و واحدهای مختلف آن
5 – بهره وری بهترین وسیله برای تصمیم گیری درست توسط مدیران و مسئولین
6 – بهره وری به عنوان بهترین معیار برای تخصیص منابع و بودجه
اسلاید 13 :
از بدو خلقت تا كنون، بشر همواره درصدد اين بوده است كه از منابع در دسترس حداكثر استفاده را بنمايد. از هزاران سال پيش كه نخستين تمدنها دربين النهرين شكل گرفت تا قرن هيجدهم ميلادي كه رياضيات به كمك بشر شتافت و امروزه كه ربات هاي هوشمند جاي انسان را در كارهاي سخت وخشن گرفته اند , همواره تلاش براين بوده تا حداكثر بهره وري از منابع حاصل شود . بنابراين بهره وري عمري به قدمت طول تاريخ بشر دارد.
تاريخچه پيدايش مفهوم بهره وري
اسلاید 14 :
تعريف لغوي بهره وري
واژه (productivity) يک کلمه انگليسي است که در لغت به معناي قدرت توليد، بارور و مولد بودن است. زميني که استعداد زراعت دارد و بذر در آن رشد و نما مي کند اصطلاحاً زمين (productive) گفته مي شود. يعني زمين مولد و بارور، افرادي که در اجتماع ضمن داشتن توان انجام کار فاقد شغل هستند و اصطلاحاً بيکار محسوب مي شوند افرادي (non-productive)گفته مي شوند.
پس واژه (productive) در فرهنگ زبان انگليسي به داشتن قدرت توليد و بارور بودن کسي يا چيزي گفته مي شود.
اسلاید 15 :
بهره وري استفاده بهينه از زمان، امكانات، سرمايه و ساير نهاده هاي موجود در راستاي تحقق اهداف سازمان مي باشد كه با نسبت خروجي به ورودي نشان داده مي شود.
فرايند
ورودي
خروجي
استفاده موثرتر از منابع اعم از نيروي كار، سرمايه، زمين، مواد، انرژي، ماشينآلات و ابزار، تجهيزات و اطلاعات در فرآيند توليد كالاها و خدمات است.توليد اضافي كالا يا خدمتي الزاماً به معني افزايش بهره وري نيست. در واقع توليد عبارت از ميزان بازده توليد شده (محصول يا خدمت) است در حاليكه بهره وري حاكي از نسبت ميان بازده توليد شده به منابع به كار رفته است.
اسلاید 16 :
برداشت های نادرست از بهره وری :
بهره وری مختص صنعت است.
بهره وری همان اثر بخشی است.
بهره وری یعنی کاهش هزینه ها.
بهره وری یعنی بهره وری نیروی کار.
بهره وری قابل اندازه گیری نیست.
بهره وری باعث تنزل کیفیت می گردد.
بهره وري موجب کاهش اشتغال خواهد شد.
بهره وري به مفهوم زياد کار کردن است.
بهره وري وظيفه افراد خاصی می باشد.
بهره وري به مفهوم خساست است.
بهره وري يک فرهنگ خاص يا نيازمند فرهنگي خاص است.
بهبود بهره وري بازي يک سر برد است.
اسلاید 17 :
* بهره وری الزاماً به معنی کار بیشتر و سخت تر نیست، بلکه به معنی هوشمندانه کار کردن برای جلوگیری از کارهای لغو و بیهوده برای زندگی بهتر و متعالی تر است.
* حداکثر استفاده از حداقل منابع
* عقلائی کردن تصمیم گیری ها در زندگی و کار
* نگرش مثبت برای بهبود مداوم در کلیه امور
* با استفاده مناسب از زمان، توان و امکانات، زندگی و جامعه ای بهتر برای خود بسازیم.
* تا هنگامیکه می توان بهتر از منابع استفاده کرد خوب استفاده کردن کافی نیست.
* برای بهره وری بالاتر باید باور داشت که می توان« امروز» بهتر از « دیروز» و «فردا» بهتر از «امروز» عمل کرد.
* بهبود بهره وری امکان سطح بالای زندگی و رفاه را میسر می سازد.
بهره وری به زبان ساده
اسلاید 18 :
چگونگي افزايش ثروت در يك كشور
اسلاید 19 :
انواع منابع يك سيستم بهره وري
بهره وري زمین Land productivity
بهره وري نيروي كار labor productivity
بهره وري ماشین الات machine productivity
بهره وری سرمایه capital productivity
بهره وري اطلاعات information productivity
بهره وري زمان time productivity
اسلاید 20 :
5 راهبرد عمده افزايش بهره وري
