بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
اخلاق حرفه ای
اسلاید 2 :
کدام رفتار اخلاقی است
اسلاید 3 :
اخذ شیرینی توسط . جهت گذشت از تخلف
کم کاری در محیط های کار دولتی به بهانه ..
امدادرسانی سریع تر به بیمار شهردار در اورژانس در مقایسه با یک کارگر ساده
رفتار خشونت آمیز پرستار با بیمار
مشروط کردن بیمار اورژانسی به پرداخت حق الزحمه
استفاده از پروتز دست دوم به جای نو
تقسیم سهم در اتاق عمل توسط فروشندگان تجهیزات پزشکی
ارتباط مالی با واحدهای پارکلینیک
تجویز 150 ملیون تومان داروی شیمی درمانی به بیمار در مراحل پایانی
اسلاید 4 :
نیاز به اخلاق
رفتار اخلاقی ،لازمه کارکرد بسامان یک جامعه است. می توان حجت آورد که اصول اخلاقی همانند چسب افراد جامعه را در کنار هم و باهم نگه می دارد.
در جامعه نیاز به اصول اخلاقی بقدری اهمیت دارد که اکثر ارزشهای اخلاقی معتبر به کتب خشک قوانین و مقررات راه برده اند.
اسلاید 5 :
مفهوم اخلاق
محترم دانستن و رعايت
حقوق خود و ديگران
به طور متوازن
اسلاید 6 :
اخلاق سازمانی موضوع کهن ، مسئله تازه
فقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمان و بنگاه را اداره کرد.
اداره بهتر سازمانها مستلزم قرار گرفتن اخلاق در کنار قانون دارد.
خود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود.
و هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند.
اسلاید 7 :
تعریف اخلاق حرفه ای
اخلاق حرفه ای،مجموعه ای از اصول و استانداردهای سلوک بشری است که رفتار افراد و گروهها را تعیین می کند (احد فرامرز قراملکی،1382)
مجموعه ای از کنش ها و واکنشهای اخلاقی پذیرفته شده که از سوی سازمانها و مجامع حرفه ای مقرر می شود تا مطلوب ترین روابط اجتماعی ممکن را برای اعضای خود در اجرای وظایف حرفه ای فراهم آورد اخلاق حرفه ای گویند(آزاد،1373)
اسلاید 8 :
اخلاق حرفه ای چیست؟ (منظور از اخلاق حرفه ای)
اخلاق حرفه ای به ما می گوید که یک سازمان،شرکت و بنگاه ،یا هر واحدی که در نظر بگیرید،چه تعهدات اخلاقی دارد.
اسلاید 9 :
نکاتی در مورد اصول اخلاق حرفه ای:
اصول اخلاقی پیش شرط مدیریت است.
اخلاق حرفه ای ،یک دانش است که بر مبنای یک سیر منطقی و عقلانی باید ایجاد شود.
مدیران باید به اصول اخلاق حرفه ای اعتقاد داشته باشند.
استانداردها و شاخصه های اخلاق حرفه ای،باید دقیقاً توسط مدیران روشن شود.
مدیران باید خود به این اصول احترام گذارند و در رفتار خود آنها را تجلی دهند.
اسلاید 10 :
اخلاق حرفه ای
مسئولیت های اخلاقی سازمان و بنگاه در قبال محیط داخلی و خارجی.
محیط حق دارد و سازمان تکلیف
اخلاق حرفه ای رفتار ارتباطی سازمان بر اساس حقوق،مسئولیت ها، تعهدات و وظایف است.
اسلاید 11 :
ذينفعان يك سازمان
اسلاید 12 :
سطوح اخلاق كسب و كار
اخلاق سازماني
اخلاق حرفه اي
اخلاق شخصی
محيط اخلاق كسب و كار
اسلاید 13 :
سطوح اخلاقی و مسئولیت پذیری
اخلاق شخصی: مسئولیت پذیری در زندگی فردی شخصی.
اخلاق حرفه ای: مسئولیت پذیری در زندگی فردی شغلی.
اخلاق سازمانی: مسئولیت پذیری سازمان.
اخلاق ملی: مسئولیت پذیری ملت.
اخلاق جهانی: مسئولیت پذیری جهانیان.
اسلاید 14 :
اخلاق، مسئولیت پذیری و پاسخگویی
اسلاید 15 :
رفتار هاي متفاوت ارزش ها ي فردي و سازماني
ارزش هاي سازماني
ارزش هاي فردي
ارزش هاي سازماني
ارزش هاي فردي
رفتار تقابلي
رفتار هم راستا
اسلاید 16 :
علل فردی رفتار ضد اخلاقی
- رفتار ضد اخلاقی متأثر از دو علت اصلی زیر است:
1) استانداردهای اخلاقی فرد متفاوت از استانداردهای جامعه یا سازمان است.
2) فرد به رأی خود ترجیح می دهد خودخواهانه رفتار کند.
اسلاید 17 :
مکانيزم استاندارد سازي اخلاق در سازمان
تدوين استاندارد هاي اخلاقي
اجراي استانداردهاي اخلاقي
مميزي اجراي استانداردها
بازنگري عملكرد اخلاقي
اسلاید 18 :
موانع ترویج اخلاق در سازمان
آموزشهای اجتماعی برون سازمانی.
ناآشنائی نسبت به اخلاقیات شغلی.
بسترهای معیشتی تصمیم های غیر اخلاقی.
زمینه های سازمانی تصمیم گیری غیر اخلاقی.
اسلاید 19 :
نقش علم اخلاق حرفه ای
ارائه شاخص های اخلاقی.
ترسیم جدول فضائل و رذائل اخلاق.
حل تعارضات اخلاقی.
تحلیل مسائل عینی،موردی و مبتلا به حوزه اخلاق.
تبیین معضلات اخلاقی در حوزه فعالیت های حرفه ای.
توجه به زمینه های پیشگیری.
ارائه فرآیند تغییر و تصحیح رفتار.
تهذیب نفس و تعالی شخصیت.
ارائه الگوهای اخلاقی.
اسلاید 20 :
موانع مواجهه با معضلات اخلاقی
نقصان و یا فقدان دغدغه های اخلاقی.
فقدان آینده نگری یا حال نگری بجای آینده بینی.
فراوانی مسائل اخلاقی.
سطحی نگری.
فقدان دانش و نقصان دانائی.
سوء مدیریت در سازمان
و .
