پاورپوینت تاریخچه ایمنی، حفاظت و بهداشت کار

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

تاريخچه ايمني، حفاظت و بهداشت کار

وقوع انقلاب صنعتي 1760-1830 در انگلستان ( اختراع ماشين بخار 1782 جيمزوات) و سرايت به ديگر کشورهاي اروپايي و استفاده از نيروي محرکه مکانيکي و الکتريکي موجب تبديل کارهاي دستي به ماشيني گرديد و باعث تقسيم کار، افزايش توليدات و سرعت در انجام کار شد که نتيجه آن افزايش خطر در محيطهاي صنعتي بوده است.

اسلاید 2 :

بدين ترتيب استفاده از انرژي ماهيچه اي به حداقل رسيد و همچنين به جاي استفاده از انرژي باد، حيوانات و جريان آب، استفاده از انرژي بخار(توربين بخار) و انرژي سوخت (بنزين، گازوئيل و.) معمول شد. صنايع غول پيکر بوجود آمد و به دليل استفاده از چرخ دنده، پرس ها، تيغه ها، . . معلولين و مصدومين ناشي از کار چنان افزايش يافت که جمع آنها قشون از جنگ برگشته را تداعي مي کرد. اصطلاح "لشکر معلولين منچستر" زياد در کتابها بکار رفته است.

اسلاید 3 :

با اختراع ماشين بخار جهشي در صنايع نساجي و ديگر صنايع انگلستان و ساير کشورها رخ داد.
توليد انبوه (Mass production ) رونق گرفت و کارگران از مزارع به صنايع روي آورند.
در چند سده قبل توجه به حفاظت مطرح نبوده و کارهاي سخت و خطرناک مثلاً کار در معادن و تونل ها را محکومين به اعدام انجام مي دادند.

اسلاید 4 :

اولين قانون براي ايمني محيط کار و بازرسي از آن در سال 1820 در انگلستان تصويب شد. گروهي از روحانيون و قضات بطور افتخاري از کارگاهها بازديد مي کردند. در سال 1833 با تجديد نظر در قانون قبلي يک اداره رسمي براي بازرسي ايجاد شد و در سال 1844 مقررات مربوط به حفاظت ماشين آلات و استفاده از وسايل پيشگيري و اعلام حوادث در متن قانون وارد شد.

اسلاید 5 :

در همين دوران در فرانسه از اطفال 6-8 ساله تا 17 ساعت در روز کار مي کشيدند. در سال 1867، در فرانسه انجمني براي پيشگيري از حوادث تشکيل شد. اين انجمن در شهر مولهوز و توسط آنجل دلفوس تشکيل شد. منشور اين انجمن چنين بيان شده بود:
"صاحب کارخانه علاوه بر فرد وظيفه دارد که به شرايط جسمي و روحي کارگران توجه نمايد. اين الزام کاملاً اخلاقي است و هيچ گونه مزدي نمي تواند جايگزين آن گردد و مي بايد مقدم بر هر گونه منافع و ملاحظات ملحوظ گردد."
اولين قانون در زمينه حفاظت فني به مفهوم دقيق در فرانسه در سال 1893 تدوين شد.

اسلاید 6 :

در پروس در سال 1839 آيين نامه اي براي يک نظام بازرسي در کارخانه ها تدوين شد و در سال 1845 به کارخانه ها از سوي وزارت کشور و دارايي پروس توصيه شد که بازرس طبي داشته باشند و سرانجام در سال 1872 يک نظام بازرسي و حفاظت و بهداشت کار در پروس ايجاد شد و در سال 1878 به موجب قانون امپراطوري بازرسي کارخانه ها اجباري شد و بيمه حوادث ناشي از کار در سال 1884 در آلمان تدوين شد.

اسلاید 7 :

نظام هاي واقعي و مؤثر در زمينه بازرسي کارخانه ها در دانمارک و سوئيس در سالهاي 1873 و 1877 بوجود آمد و استانداردهاي مربوط به حفاظت و بهداشت به اجرا در آمد.
در آمريکا تأسيس ادارات رسمي براي بازرسي ايمني کارخانه از ايالت ماساچوست در سال 1867 آغاز شد و سرانجام از سال 1885 اصل مسئوليت کارفرما در صورت بروز حوادث ناشي از کار، در مقررات قانوني ايالت هاي گوناگون ظاهر شد.

اسلاید 8 :

با اهميت و پيچيدگي تدريجي صنعت در کشورهاي غربي کارشناسان و رشته هاي گوناگوني در اين حوزه ها توسعه يافت و بتدريج مسئوليت کارفرما در اين موارد به شرکت هاي بيمه سپرده شد و اين شرکت ها بازرساني براي اطمينان از اتخاذ تدابير حفاظتي استخدام نمودند و فعاليت در زمينه پيشگيري حوادث بتدريج گسترش يافت.
در سال 1889 در شهر مولهوز با مجاهدت هاي آنجل دولفوس تدابير حفاظتي در کليه کارخانه هاي نساجي پيش بيني شد. و آلبومي از تصاوير وسايل حفاظتي انتشار يافت. چاپ دوم اين آلبوم در سال 1895 با تجديد نظر انتشار يافت. پاره اي از اين وسايل هنوز براي حفاظت و ايمني معتبر شناخته مي شود.

اسلاید 9 :

از سال 1889 کنگره هاي بين المللي در زمينه حفاظت تشکيل شد ( 1889، پاريس، 1891 برن و 1894 ميلان) اين کنگره ها و تبادل اطلاعات مربوط به توسعه قوانين حفاظتي منجر شد بطوريکه اجراي مؤثر الزامات قانوني و نقش مستقل بازرسان مورد تأکيد قرار گرفت و انجمن هايي براي حمايت از اين اقدامات شکل گرفت. از جمله در بلژيک سوئد و انگلستان اين نهادها شکل گرفت. شوراي ملي کوبا در سال 1936، انجمن ژاپني براي رفاه در صنايع 1928 و انجمن هندس در سال 1931 و شوراي ملي براي حفاظت در سال 1927 آغاز بکار کردند.

اسلاید 10 :

علل عمده افزايش سوانح و حوادث ناشي از کار در محيط هاي صنعتي بعد از انقلاب صنعتي:
1. افزايش بسيار سرعت حرکات ماشين ها و محدود بودن توان عکس العمل انسان.
2. تراکم کارکنان در فضاهاي نسبتاً کوچک.
3. افزايش قدرت ماشين آلات و پيچيدگي کار آنها.
4. تقسيم زياد کار که هر کارگر با آموزشي اندک فقط از عهده بخشي اندک از فرايند توليد بر مي آيد و تصوري از مجموع اين فرايند ندارد و از نظر رواني باعث خستگي، بي حوصلگي، افزايش اشتباهات و در نتيجه ايجاد حادثه مي شود.

اسلاید 11 :

علل عمده افزايش سوانح و حوادث ناشي از کار در محيط هاي صنعتي بعد از انقلاب صنعتي (ادامه):
5. فقدان آموزش کافي براي کار با ماشين آلات و شيوه هاي پيش گيري و مقابله با سوانح و حوادث
6. عدم تطابق دانش و توانايي هاي جسمي و رواني انسان
توجه بيش از حد به افزايش سطح توليد به جاي توجه به حفظ ايمني انسانها.
7. تمرکز ماشين آلات زياد در محيط هاي محدود و ايجاد سر و صداي زياد
8. عدم سرمايه گذاري در سيستمهاي حفاظتي و برنامه هاي مربوط

اسلاید 12 :

INTERNATIONAL LABOUR ORGANISATION
سازمان بین المللی کار

اسلاید 13 :

بهبود شرایط کار در سالیان دراز فکر افراد را به خود مشغول کرد و افرادی در این راه گام هایی برداشته و پیشهاد هایی را ارئه کردند .
تاریخچه

اسلاید 14 :

*تشکیل اولین کنفرانس بین المللی در سال 1890 در شهر برلین با شرکت نمایندگان 14 کشور؛ تدوین مقرراتی در زمینه حداقل سن اشتغال، بهبود شرایط کارو محدودیت کار زنان ونوجوانان

*سال 1898 تشکیل دومین کنفرانس در بروکسل

*سال 1900 ایجاد " جامعه ی بین المللی حمایت قانونی از کارگران ”

*در سال 1919 تأسیس " سازمان بین المللی کار " به موجب ماده ی 13 " قرار داد صلح ورسای " .

اسلاید 15 :

*استقرار عدالت اجتماعی

*آزادی و امنیت اقتصادی

*ایجاد فرصت هایی برابر برای همه ی ملت ها
هدف از تأسیس این سازمان

اسلاید 16 :

در آغاز تأسیس در حدود 45 کشور به عضویت این سازمان درآمدند . هم اکنون در حدود 177 کشور عضواین سازمان هستند .

نشست های این سازمان در خرداد ماه هر سال در شهر ژنو تشکیل می شود.

اسلاید 17 :

*کار جنبه ی کالا ندارد. *آزادی بیان و اجتماعات لازمه ی پیشرفت پویاست .

*فقر در هر جای جهان باشد ، سعادت را در دیگر نقاط جهان به خطر می اندازد.
*همه ی مردم جهان با چشم پوشی از نژاد، باور وجنسیت حق دارند که رفاه مادی و معنوی خود را با برخورداری از آزادی و احترام، امنیت اقتصادی و برابری حقوق تعقیب کنند.
اصول اعلامیه ی نشست فیلادلفیا در سال 1944 واقع در امریکا

اسلاید 18 :

*اشتغال برای همه ی افراد و افزایش سطح زندگی
 
*به کار گماردن کارگران در شغل هایی که با قابلیت های آنها متناسب باشد
 
*ایجاد امکانات و تسهیلات لازم برای آموزش کارگران .
وظایف سازمان بین المللی کار

اسلاید 19 :

*ایجاد امکانات پیشرفت و ترقی برای همه ی مردم به طور عادلانه از نظر دستمزد، سختی کارو شرایط کار
*ایجاد همکاری مطلوب میان کارگر و کارفرمایان
 
*پشتیبانی از سلامت کارگران در همه ی شغل ها
 
*فراهم کردن تسهیلات رفاهی کودکان و مادران

اسلاید 20 :

*توسعه ی بیمه ی اجتماعی برای همه ی کارگران و تأمین درمان پزشکی کامل
 
*فراهم کردن غذا و مسکن مناسب و تسهیلات فرهنگی و تفریحات سالم
 
*ایجاد امکانات یکسان برای آموزش کارگران