بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
مدیریت منابع انسانی
اسلاید 2 :
موضوع: اعتیاد در محل کار
اسلاید 3 :
مقدمه
اعتیاد به مواد مخدریکی از پیچیده ترین معضلاتی است که بشر با ان مواجه شده است.
یکی از دلایل این پیچیدگی این است که عوامل مختلف اجتماعی,خانوادگی و فردی دربروز آن نقش دارندوبه همین دلیل برای برخورد بااین پدیده بایستی از رویکرد های چندوجهی بهره جست که به میزان کافی این عوامل مختلف راتا حدی پوشش دهد.
اسلاید 4 :
یکی ازبسترهای شناخته شده اعتیاد محیط های کاراست. دردنیای امروز بخش عمده ای ازساعات فعال هر فرد درمحیط کار سپری میشود واز سوی دیگر مشکلات یک جامعه درحال گذر الزاما محیط های کاررا باتنش ها و استرس های خاصی روبرو می کنند.
به همین دلیل می توان به جرات ادعا نمود که بدون توجه کافی به اعتیاد در محیط های کارهربرنامه پیشگیری از اعتیاد ناقص و ناکارا خواهد بود
اسلاید 5 :
بدون ترديد مصرف مواد در محيط كار يكي از اصلي ترين معضلات محيط هاي كاري است. با افزایش مشکل مصرف مواد در محیط کار اقدامات و تلاش هاي فراوانی در دنيا جهت مقابله با اين معضل و اثرات مخرب آن توسط دست اندركاران، مسئولان و صاحبان بخش های خصوصی، دولتی محيط كار انجام گرفته است.
اسلاید 6 :
تاریخچه موادمخدر
در مطالعه تاریخچه استعمال افیون می بیینم که بشر آنرا از سالهای نخستین تاریخ می شناخته و به نوعی استعمال می کرده است.
کاربرد ((مواد مخدر))به عنوان آرامش بخش یا ((نوشدارو))ونیز به عنوان ((مکیف))و((نشئه و خلسه آور)) از5000سال پیش ازمیلاد برای سومریان,بابلیانومصریان . شناخته شده بودتا بدان حد که در برخی از ادیان درمیان بعضی از اقوام مصرف اندک آن آئینی و قداست داشته است , بطوریکه در دین زرتشت گرد دانه هوم رادرشیر حل کرده و در پاره ای از مراسم دینی می خوردند.
اسلاید 7 :
کاربردتوتون و تنباکو درمیان سرخ پوستان نیز بیشتر جنبه آئینی و تشریفاتی داشته بویژه ((هم چپقی)) برای برقراری ودوام صلح به صورت نمادین از اهمیت زیادی برخوردار بوده است نوشته های قدیمی ثابت می کند که استعمال افیون در سراسر ادوار ظهور و سقوط امپراتوری های بابل ,مصر,یونان وروم متداول بوده است . یافته های تاریخ بازگو می کنند که مصریان حدودا" از پانصد سال قبل از میلاد مسیح و ارپائیان دست کم چهارهزار سال قبل کوکنار و خشخاش را می شناختند.ارسطو,افلاطون,تئوفرانس بقراط حکیم,افیون را جهت پیشگیری و درمان اسهال توصیه می کردند.
اسلاید 8 :
تاریخچه اعتیاد در کشورها
چنین می نماید که تریاک به عنوان ماده مخدر ابتدا در هند و آسیای صغیر تولید می شده و سپس به چنین زودتر از سایر کشور ها پاگذاشت.در قرن 17 میلادی که پای اقوام اروپایی(اسپانیولی,هلندی,انگلیسی) به قاره آسیا بازشد.کشیدن و استعمال تریاک تریاک نیز گسترش یافت . به سخن دیگرپدیده اعتیاد با آمدن بیگانگان استعمار در شرق آغاز شد و یکی از انگیزه های انتشار اعتیاد در آسیا, کمپانی هند شرقی انگلیس در هند بود.
اسلاید 9 :
محیط های کاری و اعتیاد
محیط را مکان فیزیکی وضعت اجتماعی ای می دانند که بستری برای رفتارهای جتماعی است.اصولا شروع مصرف مواد مخدر درمکانها و محیط های شغلی ابتدا با تشکیل هسته هایی همراه است که این هسته یا هسته ها را بافرد یا افرادی تشکیل می دهند که قبل از ورود به این محیط جدید زمینه ذهنی جدید وعلمی مصرف مواد را داشته اند,ولی چون در محیط قبل مثل خانواده بعلت قیدهایموجودزمینه ای برای بروز آن نداشته است,درمحیط جدید این نوع اشخاص اولین هسته های منفرد مصرف مواد مخدر را تشکیل می دهند,افراد تشکیل دهنده این هسته باهم سنخیت و خصوصیات مشترک دارند.خصوصیات مشترک افراد تشکیل دهنده یک هسته دریک مکان بیشتر عوامل چون سال ورود به آن مکان وسنخیت های قومی,زبانی,فرهنگی .می باشد.
اسلاید 10 :
اگرشرایطی پیش بیاید که تعدادی ازهسته ها باهم مرتبط شوندوعامل (تهیه موادو توزیع آن)آنهارا به هم پیوند دهد,شبکه تشکیل شده در محیط ومکان,فضایی را ایجادمیکندکه اصطلاحا فضای دینامیکی نام نهاده شده است.پس فضای دینامیکی فضای است که در آن فضاهسته های موجود به نحوی درمورد مواد مخدر باهم ارتباط وداد وستدداشته باشند.
اسلاید 11 :
اگرچنین فضایی بوجود آید,آلودگی محیط قایم به ذات می شودومحیط خود نقش آلوده کنندگی ایفا میکندو افرادی را که حتی قبل از ورودبه این محیط سیگار هم نمی کشندبه راحتی به کام موادمخدر می کشاند.اصولافضای دینامیکی دریک مکان مجتمع افرادرا به سمتی سوق می دهد که در آن مواد مخدر به صورت افراطی استفاده می شود.درچنین فضایی تنوع افرادزیاداست وبعضا افرادی که هیچ سنخیتی باهم ندارند دریک بساط دیده می شوند.
اسلاید 12 :
دریک طبقه بندی محیط های شغلی را میتوان به دو دسته :
محیط های شغلی منفرد و هسته ای
محیط های شغلی مجتمع و کارگاهی تقسیم نمود.
اسلاید 13 :
محیط های شغلی منفرد و هسته ای را می توان شامل مشاغل منفردی مثل رانندگی دانست که عواملی همچون : نوع شغل و شرایط کاری – ارتباط با موارد مورد استفاده در همان شغل – دشواری کار – استرس زا بودن شغل – وجود هنجارهای خاص آن شغل و حتی پردرآمد بودن و فقدان فعالیتهای نشاط آور زمینه گرایش به اعتیاد را فراهم آورند.
بر اساس تحقیقات بعمل آمده دارندگان مشاغلی همچون رانندگی (اتوبوس بین شهری،تاکسی،مینی بوس،تریلر) به دلیل اقتضای شغلی و رفت و آمد مداوم بین مناطق مختلف،امکان گرایش به حمل و مصرف مواد بیش از مشاغل دیگر است و حتی ثابت گردیده افرادی که از لحاظ شغلی در موقعیت مناسب از لحاظ درآمدی و همچنین مستقل هستند گرایش اعتیاد و صرف دخانیات بیشتری دارند.
اسلاید 14 :
علاوه بر این تاثیر ارتباط با مواد شیمیایی و دارویی در برخی محیط های کاری با گرایش به مصرف مواد و اعتیاد سالهاست که به اثبات رسیده است.
همچنین محیط های شغل کارگاهی و مجتمع را می توان شامل کارگاههای صنعتی و کارخانجات و سازمانهایی دانست که عده ای از افراد را یک یا چند حرفه مشخص در کنار یکدیگر جمع آمده و با تشکیل هسته های دینامیک زمینه اعتیاد را فراهم می سازند.
اسلاید 15 :
عموماً مصرف مواد مخدر را نتیجه تعامل متقابل بین فرد، ماده و محیط می دانند به ترتیب ذیل:
1-مواد:
تجربه مصرف یک ماده و خاطره ای خوشایند از آن است که می تواند عاملی مخاطره انگیز برای مصرف دوباره باشد. در محیط های کاری مواد می تواند به عنوان بخشی از مواد مصرفی محیط کار (مانند الکل و داروهای مخدر برای کادر پزشکی، مواد استنشاقی مانند چسب، بنزین و نیز برای کارخانه های چوب بری، رنگ سازی و ساخت پلاستیک) نیز تلقی شود.
اسلاید 16 :
2-فرد:
دانش و نگرشی که فرد در مورد مواد و اثرات آن دارد در مصرف تاثیر گذار است.مهارتهای تطابق توانایی کنار آمدن سازگارانه فرد در مواجهه با مشکلات زندگی و فشار گروه همتا در تصمیم برای مصرف اثر گذار باشد.
3-محیط :
که همان مکان فیزیکی و وضعیت اجتماعی که در آن مواد مصرف می شود خود عوامل مختلفی را در بر می گیرد که هنجار بودن مصرف، فقدان قوانین ضد مواد، نگرش عمومی، گروه های همتا، الگوی نقش پذیری، امکان دسترسی به مواد، امکانات نشاط آوری، شرایط استرس زا و غیره در شروع و ادامه مصرف مواد می تواند تعیین کننده باشد.
اسلاید 17 :
همانگونه که تعامل بین این سه عامل زمینه ساز بروز و شیوع اعتیاد می باشد، برنامه های پیشگیرانه نیز با استراتژی مبتنی بر تمرکز بر همگی این وجوه طراحی می گردند.از جمله دلایلی که فعالیتهای پیشگیرانه را به محل کار می کشد عبارتند از:
دسترسی به افراد در معرض خطر در محل کار
سهولت فراهم آوری امکانات پیشگیری در محل کار
ارتباط مواد و کار
امکان اجرای فنون اجتماع محور در محیط کاری
اسلاید 18 :
پيشرفت مواد مخدر در محیط کار
محيط کار از آن دسته مکان هايي است که فرد بخش زيادي از وقت خود را در آنسپري کند. بر اين اساس عوامل موجود در محيط کار نيز عملکرد فرد را تحت تاثير قرارمي دهد. بنابراين چالش بهره وري و کارايي در محيط هاي کاري از آن دسته موضوعاتي استکه محيط کاري را تحت تاثير قرار داده و مهم تر از آن نيروي کار را متاثر مي سازد.
اعتیاد به مواد معمولاً به یک باره رخ نمی دهد بلکه تحت تاثیر عوامل مختلف گسترش می یابد. ممکن است مشکل اعتیاد در محیط کار از یک مصرف ساده آغازشده و به اعتیاد سنگین منتهی شود.
برای اولین گام نیاز است مراحل پیشرفت مصرف تا اعتیاد را مرور کنیم:
1 اولين مصرف / مصرف آزمايشي
2مصرف آزمايشي / مصرف نامنظم
3 مصرف منظم
4 مصرف آسيب رسان
5 وابستگي
6 اعتياد
اسلاید 19 :
1 .1 اولين مصرف / مصرف آزمايشي
- پيشنهاد )تعارف( مصرف سيگار، يك دارو به منظور افزایش انرژی یا کاهش مشکل جسمی
- دست به دست دادن سيگاري حشيش و تصميم به امتحان آن در زمان استراحت
- تجويز دارو توسط پزشك، مصرف دارو خارج از دستور درمانی
- مصرف سيگار براي رفع تنش یا خستگی
2 .2 مصرف آزمايشي / مصرف نامنظم
- لذت بردن از اثرات مصرف مواد یا دارو، بي ضرر دانستن مصرف گهگاهي، در نتيجه
مصرف مواد در موقعيت هاي مختلف حتی خطرناک افزايش پيدا مي كند.
اسلاید 20 :
3 .3 مصرف منظم
- مصرف مواد بخشي از سبك زندگي و حرفه ای شده، در اين حالت مواد در اوقات مشخص
و در فواصل منظم مصرف مي شود
4 .4 مصرف آسيب رسان
- سامتي تهديد مي شود، توانائي كاهش مي يابد، بنيه و توان تحليل مي رود، و بي ثباتي
رواني پديد مي آيد
- ادامه مصرف در موقعیت های خطرناک برای خود، همکاران، و محیط کار؛ رانندگی، کار با
دستگاه های خطرناک
- حافظه متأثر شده و ضعيف مي شود
- صبحها دير از خواب بيدار شده و در نتيجه دير به محیط كار مي رود، شروع دروغگویی،
بهانه تراشی، و سایر مشکلات
- مشكلات و درگيري با همکاران، زیردستان و زبر دستان، ارباب رجوع، مشتریان، و حتی
اعضای خانواده يا پليس افزايش مي يابد
- ارتباط با دوستان و همکاران مخدوش مي شود
