پاورپوینت ضوابط، مقررات و استانداردهای ایمنی و بهداشت

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

ضوابط، مقررات و استانداردهای ایمنی و بهداشت

اسلاید 2 :

آشنایی با سیستم و سلسله مراتب قانونی
قوانین، مقررات و استانداردهای ایمنی و بهداشت جمهوری اسلامی ایران
قوانین، مقررات و استانداردهای ایمنی (مرتبط با وزارت کار)
قوانین، مقررات و استانداردهای بهداشت (مرتبط با وزارت بهداشت)
قوانین، مقررات و استانداردهای ایمنی و بهداشت بین المللی
قوانین، مقررات و استانداردهای ایمنی و بهداشت ایالات متحده

اسلاید 3 :

آشنایی با سیستم ها
سیستم: مجموعه ای از اجزاء را گویند که برای رسیدن به یک هدف مشترک (مثلاً برطرف کردن یک نیاز) گرد هم آمده اند.
هریک از اجزاء سیستم را در اصطلاح زیر سیستم می گویند که هر زیر سیستم خود می­تواند از بخشهای کوچکتری نیز تشکیل شود.

اسلاید 4 :

اجزای کلی یک سیستم
از نظر کارکردی

اسلاید 6 :

با چه چیزی؟(نصب/ تجهیزات)
چگونه؟(قوانین/دستورالعمل ها/ روش ها/ راهنماها)
به چه میزان؟(شاخص عملکرد)
با چه کسی؟(درجه آموزش/ آگاهی/ مهارت)

اسلاید 7 :

(قوانین/دستورالعمل ها/ روش ها/ راهنماها)
قانون اساسی(ACT)
قانون های تحت آن(laws)
مقررات/آیین نامه ها/نظام نامهbylaw/regulations/rules)
دستورالعمل ها/ دستورکار/روش استاندارد/ضوابط/شیوه نامه/بخشنامه
(codes of practices/work methods)
راهنماها
guidelines

اسلاید 8 :

قانون اساسی(ACT)
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران پس از پیروزی انقلاب در سال ۱۳۵۷ تهیه شد، و پس از همه پرسی نوع حکومت جمهوری اسلامی در روزهای ۱۰ و ۱۱ فروردین ماه سال ۱۳۵۸ به بحث گذاشته شد و پس از رای مردم به اجرا گذاشته شد. این قانون در سال ۱۳۶۸ مورد بازنگری قرار گرفت و در ۶ مرداد در همهپرسی قانون اساسی ایران ۱۳۶۸ به تایید اکثریت مردم ایران رسید.
قانون اساسی عالیترین سند حقوقی یک کشور و راهنمایی برای تنظیم قوانین دیگر است.

اسلاید 9 :

قانون (law)
مجموعهای از دستورالعملهاست که از سوی مجموعهای از موسسات به اجرا گذاشته میشود و به عنوان میانجی در پیوندهای اجتماعی بین مردم عمل میکند. قانون معرب کلمه یونانی canon است.

اسلاید 10 :

مقررات/آیین نامه ها/نظام نامهbylaw/regulations/rules)
آییننامه/نظام نامه به مقرراتی گفته میشود که مقامات صلاحیت دار (مانند وزیر و شهردار) وضع و در معرض اجرا میگذارند. خواه هدف آن تسهیل اجرا و تشریح قانونی از قوانین موضوعه باشد؛ خواه در مواردی باشد که اساساً قانونی وضع نشده است.
تفاوت اساسی قانون و آییننامه در مراجع تصویبکننده آنها است؛ به طوریکه قانون از مجاری مجالس تصویب میگردد، ولی آییننامه توسط سازمانهای دولتی مصوب میگردد؛
ابطال آییننامههای مغایر با قانون با دیوان عدالت اداری است.

اسلاید 11 :

دستورالعمل ها/ دستورکار/روش استاندارد/ضوابط/بخشنامه/شیوه نامه
(codes of practices/work methods/standards)
به دستوراتی گفته می شود که رؤسای دستگاه ها خطاب به همکاران قلمرو مأموریت خود، در مقام تفسیر و بیان شیوه اجرای قوانین و آیین نامه ها و یا به منظور حسن اجراء و تنظیم امور داخلی صادر می نمایند.
به عبارت دیگر، مقرراتی که شرح می دهد فرآیندهای اختصاصی دقیقاً با چه شرایط و ویژگی هایی انجام شوند.

اسلاید 12 :

راهنماها(guidlines)
شرحی مفصل بر دستورالعمل ها و استانداردها که در فهم کامل آنها کمک و راهنمایی می کند.

اسلاید 13 :

قوانین، مقررات، استانداردهای ایمنی و بهداشت جمهوری اسلامی ایران

اسلاید 14 :

قوانین/دستورالعمل ها/ روش ها/ راهنماهای ایمنی و بهداشت کار
قانون اساسی(ACT)
قانون کار(work laws)
مقررات/آیین نامه/نظام نامه ایمنی و بهداشت کار
(safety and health regulations/rules/bylaw)
دستورالعمل ها/ دستور کار/روش های استاندارد/ضوابط/ ایمنی و بهداشت کار
(codes of practices/work methods)
راهنماهای ایمنی و بهداشت کار
Safety and health guidelines

اسلاید 15 :

نمونه
ماده 92 قانون کار
آیین نامه اجرایی تاسیس مراکز طب کار
دستورالعمل اجرایی معاینات سلامت
راهنمای عملی معاینات سلامت

قانون اساسی

اسلاید 16 :

قانون کار
قانونی که احکام مرتبط با کار، کارگر و کارفرما را بیان می کند.
هر یک از مواد قانون کار می تواند بر سلامتی کارگر تاثیر بگذارد؛ با این حال فصل چهارم آن به طور اختصاصی به موضوع حفاظت فنی و بهداشت کار پرداخته است.

اسلاید 17 :

فصل چهارم- حفاظت فنی و بهداشت کار
شامل دو مبحث(کلیات و بازرسی کار)
از ماده 85 تا 106
چند نمونه از مهم ترین این موارد در ادامه آمده است:

اسلاید 18 :

ماده 85
مبحث اول: کلیات
ماده ۸۵ - برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعملهایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تأمین حفاظتفنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفهای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین میشود، برایکلیه کارگاهها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.
تبصره - کارگاههای خانوادگی نیز مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار میباشند.

اسلاید 19 :

ماده 87
ماده ۸۷ - اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدیدی احداث نمایند و یا کارگاههای موجود را توسعه دهند، مکلف هستند بدواً برنامه کار و نقشههای ساختمانی و طرح های مورد نظر را از لحاظ پیشبینی در امر حفاظت فنی و بهداشت کار، برای اظهار نظر و تأیید به وزارت کار و اموراجتماعی ارسال دارند. وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظرات خود را ظرف مدت یک ماه اعلام نماید. بهرهبرداری از کارگاههای مزبور منوطبه رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی خواهد بود.

اسلاید 20 :

ماده 91
ماده ۹۱ - کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلف هستند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمینحفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوقالذکر را بهآنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی وبهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه میباشند.