پاورپوینت دوره آموزشی تفکر خلاق

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

دوره آموزشی تفکر خلاق

بسمه تعالی

اسلاید 3 :

خلاقيتCreativity

خلاقيت از روزگاران قديم در ذات بشر وجود داشته و جزئي از رفتارهاي اجتماعي را تشکيل مي داده است. خلاقيت از آغاز و در نخستين تلاشهاي بشر براي سازماندهي گروههاي موثر اجتماعي، نقش عمده اي در تشکيل جامعه داشته است.
به عنوان نمونه برخي از جهش هاي خلاق عبارتند از:
اختراع چرخ
پيدايش زبان
چاپ
سفر به فضا
کشت محصولات جديد کشاورزي

اسلاید 4 :

تعريف
خلاقيت:
شكل دادن و ارائه ايده جديد و داراي ارزش
آفريدن چيزي، بعبارتي بكارگيري توانايي هاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد
نوآوري:
كاربرد ايده ها و فكرهاي جديد
دستيابي به يك محصول جديد تجاري
جستجوي هدفمند و سازمان يافته براي تغيير (پيتر دراكر)
نوآوري شامل شكل گرفتن ايده، پذيرش و اجراي ايده هاي جديد در فرايند محصولات و خدمات (كانتر)

نوآوري سازماني: پياده كردن و اجراي موفقيت آميز ايده هاي خلاق در سازمان

اسلاید 5 :

به نظر شما آیا داشتن خلاقیت را در کسب و کار امروز ضروری می دانید یا خیر؟
سوال؟؟
آخرین ایده خلاقانه ای که در کار خود مطرح نموده اید چه وقت بوده است؟
به نظر شما خلاقیت امری ذاتی است یا اکتسابی؟
چند مورد از ویژگی های یک فرد خلاق را نام ببرید؟

اسلاید 6 :

برخلاف تصور گذشته ثابت شده است که خلاقيت به عنوان يک نوع شيوه زندگي و رمز و کليد موفقيت در تمام عرصه هاي زندگي فردي و اجتماعي، امري اکتسابي و قابل آموزش است.
همانطور که يک ورزشکار از ابزارهاي مختلف براي پرورش اندام و تقويت عضلات خود استفاده مي کند براي داشتن فکري خلاق نيز نياز به بکارگيري و استفاده يکسري ابزار مي باشد.
براي خلاق بودن، لزوما نبايد شکسپير يا ميکل آنژ باشيم.

اسلاید 7 :

ضرورت خلاقيت
جهان ديجيتالي آن قدر زندگي را براي دنياي تجارت سخت و نامطمئن كرده است، كه چاره اي نيست مگر تحول يافتن يا از بين رفتن.(BillGates)

اسلاید 8 :

ضرورت خلاقيت

ده پيش بيني براي آينده

جهاني شدن

– تکنولوژي بر فاصله غلبه مي کند و سازمانها مي توانند در هر نقطه اي کار کنند.
تکنولوژي

– ارتباطات و انتقال اطلاعات، نحوه زندگي و کار ما را دگرگون مي‏سازد.
تغيير اجتماعي

- ما به عصر اطلاعات و اقتصاد دانش وارد مي شويم.

اسلاید 9 :

4. نوآوري- لازمه موفقيت است.
5. نيروي طرفهاي ذينفع- سازمانها به صورت مجموعه اي از طرف هاي ذينفع در خواهند آمد.
6. فشارهاي رقابتي- ديگر آرميدن در سايه نشان هاي به دست آمده غير ممکن است.
7. تنوع نيروي کار- ترکيب هاي مختلف اجتماعي، انتظارات، روش هاي کار

اسلاید 10 :

ساختارهاي سازماني- ساختارهاي سازماني پيچيده تر و ريشه اي تر
( مانند سازمان مجازي)
9. يادگيري در تمام عمر- براي پرورش مدام مهارتها، نيل به پيشرفت و کسب رضايت.
10. سرعت تغيير- سرعت تغييرات محيط اطراف

اسلاید 13 :

صنعت تلفن همراه

اسلاید 14 :

تعداد ایده های واقعا جدید بسیار نادر است.
انسان هزاران سال بر روی این کره خاکی زندگی کرده تقریبا هر چیزی را که شما بتوانید درک کنید احتمالا توسط شخص دیگری در یک زمان تصور شده و یا به وجود آمده است. ایا می دانستید؟

در امریکای جنوبی تصاویری وجود دارد که فقط توسط هواپیما قابل مشاهده است؟
در ساختن پاسارگاد از پیچ و مهره استفاده شده است؟
2000 باتری خشک برای ابکاری از دوران ساسانیان به دست امده که در موزه لوور نگهدای می شود
امپراتور رم باستان 3 دستگاه اسانسور در قصر خود مورد استفاده قرار می داده است؟

اسلاید 15 :

خلاقیت- نوآوری
انچه ارزش دارد تنها نیروی ایده پردازی و خلاقیت نیست. بلکه نوآوری، تولید و عرضه آن به بازار مکمل این فرایند است.
معرفی و کاربرد آگاهانه ایده ها که منجر به تامین نیاز افراد، گروه، سازمان و یا اجتماع شود.
مثال لئوناردو داوینچی - هلیکوپتر و زیر دریایی

اسلاید 16 :

کارآفرینی

فرایند سیستماتیک کاربرد خلاقیت و نوآوری در تامین نیازها و استفاده از فرصتهای موجود در بازار است.
کارآفرین ایده های خلاق خود را از طریق انجام اقداماتی هدفمند(پایه ریزی یک کسب و کار جدید) به واقعیت تبدیل می کند.

کارآفرین فردی نوآور است که با شناسایی فرصتها، بسیج منابع و قبول مخاطرات، کسب و کاری را برای عرضه محصول یا خدمتی جدید به بازار با هدف کسب سود و موفقیت راه اندازی می کند.

اسلاید 20 :

ابعاد نوآوری و خلاقیت

ایده های جدیدی که منجر به نوآوری سازمانی می شوند، از ذهن افراد سرچشمه می گیرند.
سازمانها و تیمها ایده های جدیدی برای ارائه ندارند.
شما مبنای همه مراحل فرایند خلاقیت و نوآوری هستید.